Министерство труда страны выпустило рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента страны Владимира Путина об объявлении в России нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля.
В ведомстве объяснили, что наличие в марте и апреле нерабочих дней не считается основанием для снижения заработной платы.
В случае если сотрудник в отпуске, период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, отпуск на эти дни не продлевается.
Выплаты должны произвести в обычном, а не повышенном размере.
В ведомстве подчеркнули, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Тем не менее глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил работодателям о нормах Трудового кодекса в связи с объявлением нерабочей недели из-за коронавируса.
По его словам, если работодатель считает, что его организация должна продолжить работу, то он издает специальный приказ, и в соответствии с ним оплата труда должна соответствовать плате за работу в выходной день, то есть по повышенному тарифу.
Напомним, что решение о нерабочей неделе не касается работников непрерывно действующих организаций, медицинских учреждений и аптек.
Сегодня, согласно опросу, проведенному платформой «Mail.ru для бизнеса», каждый пятый сотрудник малого и среднего бизнеса в России в настоящее время работает на удаленке из-за ситуации с коронавирусом.
Елена Потехина