В Ржеве реализуется проект по привлечению медицинских кадров

В Ржеве разработали программу "Содействие", цель которой - привлечение медицинских кадров в местные лечебные учреждения.

Специалисты не хотят приезжать в районы  области, уезжают в столицу, трудоустраиваются в частные организации, что ведет к дефициту кадров в первичном звене. Одним из возможных решений этой проблемы в городе Ржеве станет программа “Содействие” - это социальный договор с медицинским работником при трудоустройстве. Муниципалитет  реализует проект при поддержке правительства Тверской области и регионального министерства здравоохранения. Об этом сообщает администрация города Ржева.

Социальный договор оформляется между работодателем, органом местного самоуправления, региональными органами исполнительной власти и медицинским работником на срок от 5 лет. Сейчас  администрацией города Ржева совместно с Ржевской ЦРБ активно ведется работа по реализации данной программы. Цель – не просто оказать поддержку медицинскому работнику, а простимулировать на длительное трудоустройство. В свою очередь у сотрудника есть определенные обязательства перед конкретным медицинским учреждением.

Напомним, что в Тверской области нет единых требований по привлечению молодых специалистов. Каждый муниципалитет предлагает доступные ему стимулирующие меры для привлечения молодых специалистов, в одних районах это выплата единовременного пособия, в других оплата аренды жилья, в третьих специальные  надбавки.