В Твери снова судят за коррупцию осужденного экс-замминистра экономики

Денис Ильин на предыдущем процессе. Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

В Центральном райсуде Твери начался процесс по уголовному делу в отношении бывшего заместителя министра экономического развития региона Дениса Ильина.

Бывший чиновник обвинен в покушении на взятку в крупном размере (часть 3 статьи 30 и пункт «в» части 5 статьи 290 УК РФ).

Информацию можно было бы признать рядовой (только за последний год в России вынесены десятки приговоров бывшим и действующим госслужащим, обвиненным в коррупции), если бы не одно обстоятельство. Всего лишь несколько месяцев назад, в марте текущего года, Денис Ильин уже был осужден по тому же самому пункту той же самой части той же самой 290-й статьи к пяти годам колонии строгого режима. Приговор был достаточно мягким: судья назначил Ильину наказание ниже низшего предела.

Денис Ильин перед зачтением первого приговора. Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Подробности нового процесса над чиновником пока что неизвестны.

Суд отправил замминистра Дениса Ильина на строгий режим

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Центральный райсуд Твери в среду 4 марта приговорил к пяти годам колонии строгого режима бывшего заместителя министра экономического развития Тверской области Дениса Ильина.

Высокопоставленный государственный служащий признан виновным в получении взятки в крупном размере (статья 290 часть 5 пункт «в» УК РФ).

Денис Ильин перед зачтением приговора. Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Суд установил, что в обмен на полученные от предпринимателя деньги Денис Ильин должен был создать для предпринимателя условия для государственного субсидирования и возмещения затрат, связанных с модернизацией предприятия. Сумма государственной субсидии такого рода составила бы примерно пять миллионов рублей.

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Накануне, в своем последнем слове Ильин попросил суд назначить ему наказание, не связанное с лишением свободы. А государственный обвинитель просил для него 8 лет лишения свободы.

По данной части статьи 290 УК РФ полагается наказание от 7 до 12 лет лишения свободы. Таким образом, федеральный судья Алексей Михайлов назначил экс-чиновнику наказание ниже низшего предела. Оглашая приговор, он назвал смягчающие вину подсудимого обстоятельства: наличие детей, престарелых родителей и хронического заболевания, отсутствие судимости до сегодняшнего момента и положительные характеристики.

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Прямо в зале суда осужденный был взят под стражу, на него надели наручники. Но на данный момент приговор в силу не вступил: с момента получения на руки текста приговора у  адвоката будет законный срок для обжалования. И адвокат Дениса Ильина уже заявил о том, что приговор будет обжалован. Он заявил, что его подзащитный по-прежнему считает себя невиновным и будет добиваться справедливости.

Подсудимый замминистра Денис Ильин попросил не сажать его

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Утром во вторник 3 марта в Центральном райсуде Твери на процессе по делу бывшего заместителя министра экономического развития Тверской области Дениса Ильина подсудимому предоставили право на последнее слово.

Напомним, что высокопоставленного регионального чиновника обвиняют, по сути, в получении откатов. Ильин был задержан оперативниками ФСБ зимой 2017 года - как раз в тот момент, когда он получал от коммерсанта взятку в полмиллиона рублей. Взамен Ильин должен был создать для предпринимателя «условия для государственного субсидирования и возмещения затрат, связанных с модернизацией предприятия». Сумма государственной субсидии такого рода составила бы примерно пять миллионов рублей. И составила бы, если б не оперативники.

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

В последнем слове подсудимый Ильин был краток: виновным он себя не считает и просит суд назначить наказание, не связанное с лишением свободы.

Ранее прокурор, поддерживающий обвинение, попросил суд отправить чиновника на 8 лет в колонию, а сторона защиты — переквалифицировать дело с 290-й статьи УК РФ (взятка) на 159-ю (покушение на мошенничество), предполагающую более мягкое наказание.

В среду 4 марта судья Алексей Михайлов огласит приговор.

Стало известно, когда вынесут приговор замминистра Денису Ильину

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Приговор бывшему заместителю министра экономического развития Тверской области Денису Ильину, обвиняемому в получении взятки в крупном размере (статья 290 часть 5 пункт «в»), Центральный районный суд Твери вынесет 4 марта. Об этом стало известно от нашего корреспондента в суде.

«Дело Ильина» длится уже три года. Высокопоставленный региональный чиновник был задержан оперативниками ФСБ зимой 2017 года - как раз в тот момент, когда он получал от коммерсанта полмиллиона рублей. Следствие считает, что взамен Ильин должен был создать для предпринимателя «условия для государственного субсидирования и возмещения затрат, связанных с модернизацией предприятия». Сумма государственной субсидии такого рода составила бы примерно пять миллионов рублей. И составила бы, если б не оперативники.

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Фактически Денис Ильин получил от предпринимателя 10-процентный «откат» за помощь в «освоении бюджетных средств», только вот воспользоваться им не успел: открылась дверь, и в кабинет вошли сотрудники правоохранительных органов.

А говоря языком уголовного кодекса, чиновник «задумал создать коррупционную схему и способствовал заинтересованным предпринимателям в правильном составлении пакета необходимых для получения субсидии документов. Для воплощения схемы в жизнь замминистра привлек свою знакомую – директора одной из тверских фирм, через которую и должны быть реализованы преступные планы».

Эту помощницу уже привлекли за мошенничество. Ее дело суд рассмотрел в особом порядке и приговорил женщину к условному сроку.

Фото: PANORAMApro / Патрульная служба

Отметим, что мера пресечения Денису Ильину менялась. Первоначально суд заключил его под стражу, но в настоящее время он находится под подпиской о невыезде.

Судебный процесс по «делу Ильина», на котором председательствует федеральный судья Алексей Михайлов, продолжается уже несколько месяцев. За это время поданы ходатайства, часть из которых судья удовлетворил (например, смягчил Ильину меру пресечения), выслушаны обвинение и защита, а во вторник 18 февраля в суде завершились прения сторон.

Денис Ильин в период, когда он работал заместителем министра экономического развития Тверской области. Фото: ТРК "Тверской проспект"

Итак, впереди - приговор чиновнику, которого судят за взяточничество. Прокурор в своем слове попросил для Ильина 8 лет лишения свободы с отбыванием наказания в колонии. Защита же категорически с этим не согласна: она считает, что никакой взятки не было. Защита просит суд переквалифицировать дело со статьи 290 (взятка) на статью 159 УК РФ «покушение на мошенничество». Самое суровое наказание по самой тяжкой части этой статьи куда меньше: до шести лет колонии плюс штраф.

Решение - за судьей. Кстати: ровно за сутки до 4 марта - дня вынесения приговора - Денис Ильин сможет выступить в суде с последним словом.

Новые кадры для региональной экономики: надо что-то делать

Руководители тверского бизнеса назвали Тверскую область регионом-экспортером кадров. Но есть одно "но"...
ФОТО: Любовь Кукушкина

Круглый стол «Новые точки роста: экосистема и кадры для бизнеса» был организован одним из частных банков, работающих в Тверской области, совместно с региональным Министерством экономического развития. Поговорить, безусловно, было о чем: некоторые «точечные» успехи региона в экономике, достигнутые благодаря общегосударственным инфраструктурным проектам (таким как строительство платной федеральной трассы, открытие data-центра Росатома), никак не могут отменить того факта, что в общем и целом экономика Тверской области пока не развивается. Не развивается потому, что ее почти некому развивать: нет достаточного числа специалистов как в традиционных (машиностроение, металлообработка, педагогическая деятельность, сфера здравоохранения), так и в новых отраслях (IT-сектор, современное сельское хозяйство).

Неожиданный поворот

Беспокойство банка по поводу кадровой проблемы понятно: ему, как любому коммерческому учреждению, нужны толковые, гибкие, глубоко знающие теорию молодые специалисты. Он готов принять выпускников на работу, на которой они получат практический опыт и лет через пять станут крутыми профессионалами. Банк - и так и должно быть - заботится о будущем своего бизнеса, но пока что не может рассчитывать на то, что государственные вузы подготовят ему специалистов, которые это будущее и обеспечат.

Отдадим должное министерству: там не стали рассказывать, как у нас все хорошо с экономикой и как стремительно мы развиваемся. Наоборот: министр Иван Егоров попросил присутствующих (а среди них были представители вузов, некоммерческих организаций и деловых структур) обсудить создавшуюся ситуацию и назвать вещи своими именами. «Проблемы с кадрами есть, давайте говорить о них», - сказал министр.

Конечно. Для того чтобы увидеть, в каком положении находится наша экономика, достаточно взглянуть на ценники в магазинах. А для того чтобы оценить, какие у нас кадры, достаточно пройтись по окраинным придомовым территориям и проехаться в маршрутке под управлением хамоватого гонщика. И все сразу станет ясно.

В замкнутом круге

Из всего, что наговорили выступавшие по кадровой проблеме в регионе, можно выделить пять ее аспектов.

1. Возникла она не вдруг, а назревала годами и десятилетиями. Эффективность тверских специалистов в приоритетных для региона профессиях (подчеркнем: речь о тех, кто работает там, где учился, завел семью и постоянно проживает) снижалась постепенно и в настоящее время продолжает снижаться. На это повлияла естественная убыль населения (более 27 тысяч человек за три года), миграционная убыль (7% от численности населения региона за три года) и старение населения (у нас сейчас 34% пожилых людей). Кроме того, не развито партнерство бизнеса с колледжами и взаимодействие с вузами.

Заместитель главы администрации Твери Андрей Гаврилин:
Мы планируем увеличить долгосрочные частные инвестиции в подготовку кадров. В Твери действительно кадровый голод: более 5 тысяч вакансий. Причина - низкая зарплата на вакантных должностях. Чтобы разместить в Твери всех, кого бы мы хотели пригласить сюда в рамках Стратегии развития города до 2035 года, надо создать еще 40 тысяч рабочих мест.

 

2. Отсутствие нужных кадров вгоняет регион в непрерывную стагнацию. Руководитель расположенного в Твери технологического центра компании Accenture (которая работает в 120 странах) Дмитрий Горынин, рассказал, что они сейчас ищут новую площадку для базирования, так как Тверь на данный момент исчерпала свой потенциал в качестве базового города для представительства компании в России.

- Мы глобальная компания, в Твери с 2007 года, - рассказал он аудитории. - Темпы развития города компанию не устраивают, потому что они не соответствуют показателям, которые должны быть у российского города, в котором есть представительство компании. Мы выбираем сейчас другую площадку. Критерии отбора такие: наличие кадрового потенциала, бизнес-процессы, логистика. В списке отобранных городов Тверь заняла 13 - 15 место. Победил Ростов-на-Дону, с 2020 года там заработал наш офис. А по кадрам Тверь заняла одно из последних мест.
Впрочем, на вопрос корреспондента PANORAMApro, уйдет ли компания из Твери, бизнесмен ответил отрицательно.

3. Отсутствие грамотных современных специалистов сдерживает (а часто и останавливает) инвестора, ищущего, куда и в какой регион вложить деньги. Простой пример. Все, кто приезжают в Тверскую область с инвестиционными целями, обычно задают местным властям 4 вопроса:
- что у вас с демографией;
- какие вузы есть в регионе, какой у них статус, чем знамениты;
- где вы берете кадры;
- какой крупный бизнес в регионе представлен.

Ответы на эти четыре вопроса создают замкнутый круг. Почему кадров нет? Потому что слабые вузы. Почему слабые вузы? Потому что плохая демография. Почему плохая демография? Потому что работать негде. Почему работать негде? Потому что кадров нет. Почему кадров нет? Потому что слабые вузы... и так далее. То есть, с какой стороны ни зайди, регион будет все время крутиться в этих четырех факторах, словно в замкнутом круге. Разомкнуть его быстро - и это надо четко понимать - не получится: требуется «время на раскачку». Которого, как известно, нет.

4. Темпы развития тверских вузов недостаточны: в рейтингах они находятся во второй сотне. Они не останавливают отток молодежи из региона, не привлекают молодежь из других регионов. Директор центра содействия трудоустройству выпускников Тверского государственного технического университета Алексей Лаврентьев сообщил, например, что «мы приближаемся к тому, что на втором-третьем году после выпуска студенческого курса в регионе остается работать только 50 процентов выпускников этого курса». Причина - низкая зарплата. По его данным, в Тверской области выпускник на первом году работы зарабатывает 23,6 тысячи рублей в месяц. В Москве тот же выпускник зарабатывает 40 тысяч рублей в месяц.

Руководитель технологического центра компании Accenture Дмитрий Горынин:
Нам думается, что нужно начинать с региональных вузов, поднимать их статус и престиж, чтобы они выступали центрами развития, останавливали отток молодых людей из региона и привлекали сюда из других регионов молодежь, которая желает куда-то поступить. Это позволит в перспективе двух-трех лет задать положительную динамику демографии. Через пять лет этот тренд позволит улучшить ситуацию с кадрами.

 

Но дело не только в неповоротливых вузах. Тот же ТвГТУ, например, столкнулся с тем, что студенты приходят в вуз и не знают, что такое черчение, - в школах его нынче не преподают. Между тем оно развивает пространственное мышление. Как результат - «в люди» выходит ограниченный специалист.

- В регионе нет системы профессиональной переподготовки кадров, а население переучиваться не хочет, - добавил он.

5. В ряде отраслей (как производственных, так и гуманитарных) отток специалистов на заработки превысил все допустимые пределы. Декан математического факультета Тверского государственного университета Юлия Чемарина прямо назвала Тверскую область «регионом - экспортером кадров».

- У нас сложилась критическая ситуация с педагогами. Мы пытаемся их закрепить, но невысокая средняя зарплата по региону сводит на нет наши усилия, - подчеркнула она.

Вот так. К сказанному на круглом столе - ни убавить, ни прибавить. Вещи названы своими именами.

Встать с дивана

Что делать в этой ситуации? Ну во-первых, всем нам - жителям Тверской области — придется, вероятно, смириться с тем, что последствия кадровой проблемы (а значит, и стагнацию в экономике) будем преодолевать долго и упорно. Даже если сейчас правительство, бизнес и образовательные структуры вместе примут чрезвычайные меры и запустят, к примеру, уже с нового учебного года систему целевого набора студентов на специальности, в которых заинтересован регион, эффект от этой программы проявится не ранее чем через шесть - семь лет.

И во-вторых, это не означает, что нужно опустить руки или ждать, пока все само рассосется. Надо понимать, что вокруг нас наступила другая реальность. Реальность, в которой, для того чтобы выжить и сохранить себя на рынке, нужно учиться быстро адаптироваться, впитывать новое и не бояться учиться и переучиваться.

P.S. Кстати, с этого года по решению правительства Тверской области все наши колледжи закреплены за предприятиями. А ранее регион был поделен на 10 производственно-образовательных кластеров.

Артур КОРОЛЕВ

Тверской бюджет поделит с предприятиями расходы на целевой набор студентов

Глава минэкономразвития Тверской области Иван Егоров. ФОТО: Заксобрание Тверской области

Расходы на обучение студентов вузов по специальностям, необходимым для развития региональной экономики, частично возьмет на себя областной бюджет.

Об этом PANOPAMApro сообщил министр экономического развития Тверской области Иван Егоров, принимавший участие в корпоративном «круглом столе» по кадровым проблемам в регионе.

Сейчас прорабатывается вопрос целевого набора студентов, исходя из потребностей предприятий, сказал он. По его словам, в перечень поддерживаемых бюджетом профессий могут войти врачи, учителя, работники социальных отраслей, специалисты IT-индустрии и машиностроительной отрасли, специалисты в области металлообработки.

Егоров уточнил, что студенты, закончившие вузы по нужным региону специальностям, должны будут остаться работать здесь на определенный срок.

В настоящее время мы детализируем и проработаем программу целевого набора и надеемся уже в этом году сформировать методологическую и нормативную базы, все алгоритмы и бизнес-процессы, сказал он, уточнив, что о конкретных суммах и количестве студентов говорить пока преждевременно.

- Контуры программы целевого набора будут понятны в перспективе три - пять месяцев, и мы будем делать все, чтобы запустить эту программу с учебного года 2020-2021, - сказал Иван Егоров.

Недостаток компетентных специалистов во многих отраслях давно является тормозом экономического развития Тверской области. Причин кадрового голода много, ряд из них застарелые, но если не начать решать эту проблему сейчас, тверская экономика развиваться не будет. Для преодоления экономического застоя - и с этим согласны и бизнес-круги, и органы власти - необходимо, как минимум, наладить и развивать взаимодействие предприятий с вузами и колледжами.

Кстати, с этого года, по решению правительства Тверской области, все тверские колледжи закреплены за тверскими предприятиями.

Материал о ситуации с кадрами для новой (старой) экономики Тверской области читайте в ближайшие дни.

Денис КУЗНЕЦОВ