Майские выходные не будут непрерывными на постоянной основе

Министерство труда России не планирует делать длинные майские праздники регулярной практикой, заявил глава ведомства Антон Котяков. Его слова приводит РИА «Новости».

«Нет», – ответил министр на вопрос о планах по возможному продолжению практики непрерывных майских праздников.

Ранее Президент России Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях с 1 по 10 мая. Предложение продлить майские праздники за счет дней между ними президенту озвучила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Глава государства идею поддержал и 23 апреля подписал указ, согласно которому дни с 1 по 10 мая будут нерабочими. Такое решение принято, чтобы добиться более стабильной эпидемиологической обстановки.

В России могут появиться новые трудовые книжки

С 2023 года Минтруд готовится ввести трудовые книжки нового образца. Об этом говорится в подготовленном ведомством пакете документов, сообщает «Российская газета».

Речь идет не об электронных трудовых, введенных с 2021 года, а о классической «бумажной» версии документа. Обновленный формат трудовых заменит старые, но прежние версии документов по-прежнему будут действительны неограниченное время.

Работодателям также не придется заменять старые образцы бланков трудовых книжек и бланков вкладышей в них.

Подготовленные Минтрудом документы также подразумевают отмену ряда устаревших нормативных актов, касающихся трудовых книжек, и принимают новый порядок оформления и ведения этих документов.

В соответствии с ним работодатель по-прежнему должен вести трудовые книжки на каждого сотрудника, если работа является для него основной. В них будут заносится его ФИО, дата рождение, образование, профессия, специальность. Трудовая книжка нового образца будет содержать сведения о переводе на другую постоянную работу, увольнении (в том числе, и его основания), награждениях за успехи в работе.

Сотрудники, работающие дистанционно, смогут по желанию отправить работодателю трудовую, куда внесут необходимые данные.

Пособие на детей от 3 до 7 лет рассчитают по-новому

Новый алгоритм определения размера ежемесячного пособия на детей от 3 до 7 лет разработан  Минтруда РФ. В каждом регионе, в том числе и в Тверской области, планируется установить так называемые трехступенчатые выплаты, размер которых будет зависеть от уровня доходов семьи.

Повышенный размер детских пособий начнут получать родители малышей от 3 до 7 лет уже в 2021 году.
В зависимости от доходов, семьи могут рассчитывать на сумму, составляющую от 50% до 100% от регионального прожиточного минимума ребенка.

Стандартный размер пособия по-прежнему составляет 50% от регионального прожиточного минимума на ребенка. Но в случае, если эта сумма не позволяет семье дотянуть до прожиточного минимума, ее размер увеличивают до 75%. А в случае, если и увеличенное пособие не позволяет вывести семью из числа нуждающихся, то родители будет получать 100% регионального прожиточного минимума на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно.

«Заявления на назначение выплаты в повышенном размере будут приниматься, начиная с 1 апреля. Но при этом, как и в прошлом году, расчет будет сделан с 1 января», — цитируют главу Минтруда Антона Котякова «Известия». https://iz.ru/   

 

Жители Тверской области будут отдыхать в 2021-м больше месяца

У жителей Тверской области, как и у всех россиян, в следующем году будет 35 выходных дней.

Это следует из проекта постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2021 году, который подготовил Минтруд страны.

Согласно документу, ведомство хочет установить новогодние каникулы с 1 по 10 января, а также сделать выходными четыре дня с 4 по 7 ноября.

Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году будут следующие дни отдыха - с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, 12 по 14 июня; 4 по 7 ноября и 31 декабря.

Как сообщается на официальном сайте Минтруда, обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни.