В России количество заявлений, поданных абитуриентами в педагогические вузы, возросло на 15% по сравнению с прошлым годом.
Однако проблему нехватки учителей это не решит, считают эксперты отрасли.
Лишь порядка 10-20% выпускников профильных институтов остаются в профессии, остальных отпугивают маленькие зарплаты, непонимание коллектива.
Сегодня в банке вакансий Интерактивного портала службы занятости населения Тверской области по запросу «учитель» на 22 страницах представлено 220 вакансий и 250 вакантных мест.
Учителя физики, русского языка и литературы, математики, педагоги начальной школы требуются практически во всех муниципалитетах Верхневолжья. Зарплаты — разные: от 3 тысяч рублей до 35 тысяч.
По данным Тверьстата, средняя зарплата учителей в регионе за период с января по сентябрь 2021 года — немногим больше тридцати двух тысяч четырехсот рублей. Понятно, что это, как говорится, «средняя температура по больнице»: одним педагогам платят по 60 тысяч, у других — едва дотягивает до МРОТ.
Хорошо, если это зависит от результатов труда, а не от личного отношения руководителя учебного заведения. Сегодня базовая ставка учителя в нашем регионе, по официальным данным, около 9 тысячи рублей. У педагогов высшей категории, которые трудятся в сельских школах, она достигает 15 тысяч. Остальное - стимулирующие выплаты, которые распределяет директор.
Почему молодые педагоги Тверской области не идут в школы, как привлечь специалистов в общеобразовательные учреждения - в ситуации разбирался корреспондент телеканала «Тверской проспект-Регион».