На Тверском вагоностроительном заводе продолжается «Неделя без турникетов»

В Тверском регионе продолжается реализация масштабного профориентационного проекта «Неделя без турникетов». В рамках этой акции, которую проводит Тверское региональное отделение Союза машиностроителей России, промышленные предприятия и научные центры региона открывают свои двери, чтобы познакомить школьников и студентов с современным производством. Одним из ключевых участников весеннего этапа стал Тверской вагоностроительный завод, который входит в состав компании Трансмашхолдинг.

В 2026 году программа профориентационной акции «Неделя без турникетов»  была значительно расширена. Впервые к проекту присоединились десятки предприятий различных секторов экономики, выйдя за рамки только машиностроительной отрасли. На базе Тверского вагоностроительного завода экскурсии для учащихся проводятся в ежедневном режиме. В рамках второй недели акции состоялась встреча студентов Тверского машиностроительного колледжа с генеральным директором завода, председателем Тверского регионального отделения СоюзМаш России Артёмом Овеляном.

«Те люди,  которые работают у нас, они закладывают серьезный фундамент. Всех желающих получать образование, мы всегда поддерживаем, потому что это наше будущее, все зависит от желания конкретного  работника», - отметил Артём Овелян, генеральный директор ОАО «ТВЗ», председатель ТРО СоюзМаш России.

Для учащихся колледжа провели экскурсию по сварочному, вагоносборочному цехам и логистическому центру завода. Ребята ознакомились с выпуском одноэтажных пассажирских вагонов, включая модели для нового поезда «Ночной экспресс», который будет курсировать на южном направлении. Особое внимание в ходе визита уделили технологическому циклу производства электропоездов «Иволга». Студенты изучили этапы сборки этих современных составов, ставших визитной карточкой российского машиностроения.

«В Москве уже 4 диаметра, на которых эксплуатируются электропоезда "Иволга". Проект был поручен Тверскому вагоностроительному заводу. В Трансмашхолдинге есть предприятия, которые специализируются на производстве электропоездов, но реализовать »Иволгу» - это был серьезный вызов», - подчеркнул Артём Козлов, координатор молодежных проектов ТРО СоюзМаш России.

С 2015 года Союз машиностроителей России дважды в год - весной и осенью -открывает двери предприятий страны для тех, кто готов строить будущее. Главная цель таких встреч - показать молодежи реальные рабочие площадки и познакомить с традициями коллективов. Это прямой мост в профессию: многие из сегодняшних экскурсантов уже завтра вернутся в эти цеха в качестве полноправных сотрудников, чтобы строить карьеру на одном из ведущих предприятий региона.

«Когда я приходил сюда на "День открытых дверей" несколько назад, все было немного по-другому. Завод меняется, какие-то новые технологии появляются, поэтому все больше и больше совершенствуется», - поделился Евгений Снетков, студент Тверского машиностроительного колледжа.

Виктория

На ТВЗ прошел круглый стол по вопросам адресной поддержки семей

На Тверском вагоностроительном заводе (ТВЗ, входит в ТМХ) прошел круглый стол по вопросам адресной поддержки семей и системных подходов в демографической политике. Его организаторами стали Министерство семейной и демографической политики Тверской области и региональное отделение Союза машиностроителей России.

Круглый стол стал одним из мероприятий Стратегической сессии по семейно ориентированному подходу и адресной поддержке семей, которая прошла в Твери при методической поддержке автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ). Выбор Тверского вагоностроительного завода в качестве площадки для проведения мероприятия не случаен.

«Тверской вагоностроительный завод - крупное предприятие, здесь работают более 7000 сотрудников. И большая часть работников, конечно, имеют семейные обязанности. Мы заинтересованы, чтобы объединить усилия и сохранить ориентацию на семейность во всех направлениях, сферах» , - отметила Анна Буданцева, министр семейной и демографической политики Тверской области.

На ТВЗ реализуется целый комплекс мер социальной поддержки семей с детьми, сохранения преемственности поколений и чествования династий. Опыт ТВЗ рассматривается как успешный, который АСИ планирует масштабировать.

«Мы стараемся поддержать все молодые семьи, и очень рады, когда на предприятии появляются новые ячейки общества, когда рождаются дети, когда растет количество многодетных семей. На сегодняшний момент у нас 98 многодетных семей, это те у кого все дети - несовершеннолетние. По семьям вагоностроителей, где дети выросли, не одно поколение, а 3-4 поколения, многие из них также многодетные семьи» , - подчеркнула Елена Цапкина, руководитель группы социальных гарантий и льгот ТВЗ, член ТРО СоюзМаш России.

На предприятии действуют масштабные социальные инициативы: выплаты при рождении детей, организация детского отдыха и досуга. В частности, есть компенсации расходов на посещение детьми вагоностроителей секций в СК «Планета» и ДК «Металлист», а также значительной части стоимости путевки в летний загородный лагерь «Экспресс».

Особое внимание участники совещания обратили на опыт поддержки семей участников СВО и трудовых династий, которые обеспечивают связь поколений и являются опорой предприятия.

«В условиях рынка труда, в условиях драки за кадры, не только внутри компаний, между регионами, важно думать как закрепить кадры, об их лояльности, вовлеченности», - отметил  Григорий Сайфуллин, заместитель директора направления «Социальные проекты», директор Дивизиона семьи и демографии АСИ.

В рамках круглого стола были подписаны два соглашения -  между ТВЗ, Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Министерством семейной и демографической политики Тверской области, и двухстороннее – между Министерством семейной и демографической политики Тверской области и Тверским отделением Союза машиностроителей России, основу которого составляет Тверской вагоностроительный завод.

Виктория

​Тверской вагоностроительный завод работает со студентами-целевиками

Тверской вагоностроительный завод (ТВЗ, входит в ТМХ) 10 февраля организовал встречу для студентов-целевиков Тверского колледжа им. Героя Советского Союза П. А. Кайкова. 

Разговор с директором по управлению персоналом и трансформации ТВЗ получился интересным и динамичным. Владислав Яин рассказал о перспективах заключения целевого договора с Тверским вагоностроительным заводом. Со стороны предприятия - это организация прохождения оплачиваемой практики, ознакомление обучающегося с местом и характером будущей работы в рамках трудовой деятельности, трудоустройства на ТВЗ.

«Мы все больше и больше открываем мест целевых, ребята обучаются на требованиях и задачах , которые есть на Тверском вагоностроительном заводе. И этих специалистов нам в первую очередь не хотелось бы потерять , поэтому для них закреплены места. Мы создаем для них самые лучшие условия, они максимально комфортно войдут в наш производственный процесс», - отметил Владислав Яин, директор по управлению персоналом и трансформации ТВЗ, член ТРО СоюзМаш России.

Сегодня Тверской вагоностроительный завод производит более 80 различных моделей и модификаций вагонов. Это и весь спектр одноэтажных и двухэтажных пассажирских вагонов, модельный ряд которые регулярно обновляется и пополняется, и электропоезд "Иволга", и различные вагоны спецназначения. Для молодежи созданы все условия для профессионального роста. В рамках акции "Неделя без турникетов" студенты колледжа имеют уникальную возможность познакомиться ближе с предприятием, побывать в основных производственных цехах - сварочном и вагоносборочном.

Неудивительно, что на целевом обучении 37 студентов колледжа Кайкова. Среди них - 5 человек пошли на мастера слесарных работ, 8 - на сварочное производство, 20 человек станут сварщиками, а еще 4 проходят обучение на электромонтажника электрических сетей и электрооборудования.

«Я обучаюсь на целевом обучении. Профессию выбрал потому что мне нравится работать руками. У меня папа работает на КСК. Планирую после армии и учебы работать на Вагонзаводе», - рассказал Руслан Грушинский, студент первого курса Тверского колледжа им. Героя Советского Союза П. А. Кайкова.

«Обучение интересно, много нового можно узнать , а то что целевое - это стабильность. Сразу есть место куда можно пойти работать», - сказала Ольга Сныткина, студентка первого курса Тверского колледжа им. Героя Советского Союза П. А. Кайкова.

10 февраля колледж имени Героя Советского Союза П.А. Кайкова исполнилось 100 лет. За век он прошел путь от школы фабрично-заводского ученичества, которую и открыл Тверской вагоностроительный завод, до современного колледжа, сохраняя крепкое партнерство с ТВЗ.

«В чем прелесть этих договоров - помимо стипендии, которую платит Тверская область, дети получают еще и стипендию, которую платит Тверской вагоностроительный завод», - подчеркнула Галина Гудкова, директор Тверского колледжа им. Героя Советского Союза П. А. Кайкова.

Тверской вагоностроительный завод является ключевым промышленным активом нашего региона, демонстрирующим стабильные производственные показатели и активную работу с кадрами. Поддержку в этом оказывает и Союз машиностроителей России, в состав которого входят ведущие предприятия и организации Тверской области.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория