В России может появиться омбудсмен по защите прав шоу-бизнеса

Из-за пандемии коронавируса тысячи артистов, десятки тысяч человек обслуживающего персонала и сотни фирм по организации праздников остались без работы на неопределенное время

В России может появиться омбудсмен сферы развлечений. Об этом сообщают российские информационные агентства, ссылающиеся на заявление Уполномоченного при Президенте России по защите прав предпринимателей Бориса Титова.

Из всех отраслей экономики шоу-бизнес оказался в самом тяжелом и двусмысленном положении в связи с пандемией коронавируса: публичные мероприятия по-прежнему запрещены и их возобновление намечено на последний этап отмены карантинных ограничений, цитируют источники слова Титова.

Омбудсмен отметил, что в отрасли по организации шоу, праздников и развлечений занято множество людей, и каждая высокооплачиваемая «звезда» своими заработками финансирует зарплаты десятков человек персонала. В связи с чем он предложил продвигать инициативы через институт общественных уполномоченных.

- Так что, очевидно, вскоре в России появится отдельный омбудсмен по развлекательным мероприятиям. И это станет лишь начальным этапом объединения отрасли, - сказал он.

По его словам, для спасения доходов людей, которые работают в организации зрелищных мероприятий, государство должно более четко обрисовать перспективы возвращения отрасли к работе.

Будут ли в этой связи созданы должности региональных Уполномоченных по защите прав шоу-бизнеса, Борис Титов не сообщил.

Ранее бизнес-омбудсмен предложил разрешить корпоративы для поддержки шоу-бизнеса, так как массовые мероприятия остаются под запретом из-за пандемии.

Конаковскую медсестру оформили на работу через суд

Конаковский городской суд обязал руководство частной клиники оформить трудовые отношения с 52-летней медсестрой и выплатить ей годовой долг по зарплате.

52-летняя женщина добросовестно трудилась в компании в течение продолжительного времени, однако фактически она делала это, находясь на нелегальном положении, так как фирма не заключала с ней трудовой договор и не принимала у нее трудовую книжку. Данное обстоятельство позволило фирме не платить ей зарплату в полном объеме — в итоге за период с мая 2018 по июль 2019 года фирма задолжала ей 120 тысяч рублей.

За защитой своих прав медсестра обратилась в прокуратуру, которая «надавила» на работодателя. Долг перед своим работником он погасил, а вот заключать трудовой договор не спешил. И тогда прокуратура обратилась в суд, который установил факт трудовых отношений клиники с работником и вынес решение оформить его официально.

В настоящее время приказ о приеме медсестры на работу уже издан, отмечается в сообщении надзорного ведомства.

Источник отмечает также, что в отношении должностного лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы), назначено наказание в виде предупреждения.