Инженерно-технические специальности и рабочие профессии востребованы в Тверском регионе. Не хватает слесарей, электрогазосварщиков, токарей, механиков. Всего по данному направлению в базе службы занятости - 6 тыс. вакансий. Более 1,3 тыс. вакансий в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения. В учреждения требуются узкие специалисты, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал. Также востребованы воспитатели, учителя, водители, каменщики, штукатуры, специалисты сферы бытового обслуживания.
Всего в банке вакансий Тверской области 14,7 тыс. заявок.
По статистике правительства Тверской области с начала 2020 года в регионе при поддержке службы занятости трудоустроено около 18 тысяч граждан. 1490 человек, оставшихся без работы, прошли профобучение новым профессиям.
По региональному проекту «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на обучение направлено 822 человека в возрасте старше 50 лет. По программе «Содействие занятости женщин» профессию получили 233 молодые мамы-декретницы.
Безработными могут стать до 20 млн россиян. Это в десять раз больше официальной статистики на сегодня.
По данным INTERFAX.RU, такой прогноз дал основатель Superjob Алексей Захаров. Также он назвал реальную безработицу в России в 10 млн человек.
Алексей Захаров считает, что в России безработица больше чем в два раза превышает официальную статистику и в пять-шесть раз - количество зарегистрированных в службах занятости.
На днях глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что количество зарегистрированных безработных в стране, то есть тех, кто встал на учет в службу занятости, на начало июня составило 2 млн 90 тысяч россиян.
При этом оценки российских профсоюзов по численности общей безработицы в РФ также сильно расходятся с данными официальной статистики. Ведь далеко не все, потеряв работу, идут регистрироваться на биржу труда.
Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко заявил «Интерфаксу», что численность общей безработицы в стране достигла 8 млн человек.
У Алексея Захарова свои данные, и он полагает, что к осени эти цифры заметно подрастут.
- Из-за самоизоляции не все компании чисто физически смогли оформить все юридические процедуры по увольнению, банкротству, закрытию предприятий. Сейчас они выйдут из изоляции - и мы сразу увидим рост безработицы. Реальное число безработных раз в 5-6 выше. Мы считаем, что работу уже потеряли порядка 10 млн человек. К осени цифра может вырасти до 20 млн, - сказал основатель Superjob.
Напомним, Правительство страны разработало план восстановления занятости и доходов россиян. В нем говорится, что в первую очередь необходимо обеспечить рост реальных доходов населения. В планах - снижение уровня безработицы ниже 5%.
В Тверской области, по данным Тверьстата, среднедушевой доход за первые три месяца этого года составил 25 947 рублей, что на 4,5% больше января-марта 2019-го года. Но понятно, что здесь учитываются и дети, и старики.
Если говорить об уровне зарплаты за этот же период, она выросла на 8,6% в сравнении с первым кварталом прошлого года и составила 33 777 рублей. Больше всего получают работники страховых и финансовых структур — 56 339 рублей, наименьшие доходы в сфере ЖКХ (водоснабжение, сбор и утилизация отходов) - 24 250 рублей за месяц.
Что же касается безработицы, то в Тверской области предложения превышают спрос.
По последним данным, в банке вакансий службы занятости Тверской области более 11 тысяч вакансий. Соискателей почти в два раза меньше. В регионе высокий спрос на медицинский персонал, специалистов МВД, ФСИН и МЧС, водителей, швей. Кроме того, большой спрос на специалистов рабочих профессий и на низкоквалифицированный труд. Поэтому спрос идет вразрез с предложением. Ведь редкий, к примеру, гуманитарий, потерявший работу, захочет переквалифицироваться в уборщицу, или, как сейчас принято называть, клининг-менеджера.
Для того чтобы найти работу, соискателю необходимо заполнить заявление и резюме на портале «Работа в России». Для регистрации на портале можно воспользоваться инструкцией.
Предложения о вакантных местах будут поступать в личный кабинет. Соискатель может откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель – ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование.
Если гражданину не удалось трудоустроиться, на 11-й день ему будет назначено пособие.
Сейчас повышенное пособие в размере 12 130 рублей получают жители Тверской области, признанные безработными с 1 марта 2020 года. Из 1 675 человек 342 человека, имеющие детей в возрасте до 18 лет, также получают дополнительную выплату 3000 рублей.
COVID так прочно успел войти в нашу жизнь, что поселился уже в банке вакансий. На ресурсах поиска работы о нем пишут соискатели в своих резюме и работодатели в своих запросах.
Вот, к примеру, популярная российская компания интернет-рекрутмента hh.ru проанализировала данные о своих пользователях. Результаты впечатляют: за март и апрель 2020 года на сайте было опубликовано около 3600 вакансий и 1800 резюме, в которых в той или иной связи упоминался коронавирус.
Понятно, что чаще всего это связано с вакансиями из сферы медицины. Что объяснимо: медучреждения ищут врачей, медсестер, лаборантов для тестов на COVID-19 и так далее. Кроме того, в любых медицинских вакансиях теперь появилось требование о прохождении онлайн-обучения по COVID-19 на сайте Минздрава.
Но коронавирус «проник» и в другие профессии. Больше всего это отразилось на IT-сфере, продажах, банковской сфере, маркетинге, рабочих профессиях, делают вывод специалисты hh.ru.
Вирус и вакансии
Иногда вакансии с упоминанием COVID-19 предполагают временный характер работы — компании ищут людей «на период коронавируса ». К примеру: «рабочих для строительства госпиталя»; «швей по пошиву защитных масок»; «грузчиков в связи с выросшим спросом на грузоперевозки».
Часто в вакансиях упоминается - «удаленно, дистанционно... в связи с коронавирусом».
Иногда компании в поиске сотрудников хотят подчеркнуть, что они соблюдают меры безопасности: «Обращаем внимание, что наша компания работает в обычном режиме в связи с ситуацией коронавируса и всем сотрудникам выдаются специальные пропуска».
«Прием на работу будет осуществляться после отмены карантина, но рассматривать резюме мы будем в обычном режиме». «В связи с профилактическими мерами против коронавируса (COVID-19) и минимизацией рисков распространения нового заболевания прием кандидатов временно приостановлен. Оставьте свой отклик на сайте. После окончания профилактики он будет рассмотрен специалистами по подбору персонала».
«Мы соблюдаем все требования и выполняем рекомендованные мероприятия по профилактике COVID-19. В компании проводится обязательная термометрия. Также регулярная дезинфекция на рабочих местах, все обеспечены масками, респираторами и перчатками. Организована доставка до рабочих мест».
Иногда компании упоминают о том, что собеседования перевели в онлайн, например по Skype.
Бывает и наоборот: «Организация включена в список жизнеобеспечивающих предприятий, работаем в обычном режиме во время эпидемии коронавируса. Собеседования на вакансию очно, в офисе».
Некоторые компании используют эпидемиологическую ситуацию как повод повысить свою репутацию. «Мы прибыльная компания, не привлекающая инвестиции. Даже в период экономического кризиса и коронавируса продолжаем активно развиваться и расти».
«Дорогие соискатели, в связи с ситуацией с коронавирусом сообщаем, что у нас все хорошо! Наша компания относится к непрерывно работающим организациям, поэтому мы продолжаем работать в штатном режиме, но основная команда переведена на удаленную работу. Продолжаем поиски кандидатов на открытые вакансии».
В Тверской области по мониторингу PANORAMApro за последние 2 месяца очень востребованными стали упаковщики в логистические компании, в которых люди делают онлайн-заказы, менеджеры по продажам, операторы coll-центров, швеи (для пошива одноразовых масок). А также, как всегда, остались востребованными строители.
Среди молодежи наибольшей популярностью пользуется работа по доставке еды, а также курьерская деятельность. Однако вакансий по этим направлениям практически нет.
По последним данным, в банке вакансий службы занятости Тверской области – более 11000 предложений от работодателей. В регионе высокий спрос на медицинский персонал, специалистов МВД, ФСИН и МЧС, водителей.
В регионе 1675 человек получают повышенное пособие по безработице в размере 12130 руб. Из них одна треть имеет детей в возрасте до 18 лет. Это одна из мер социальной поддержки граждан в эпидемиологических условиях.
На пособие могут рассчитывать жители Тверской области, признанные безработными с 1 марта 2020 года.
Временные и удаленные
В резюме, как и в вакансиях, коронавирус чаще всего упоминают представители медицины.
А что касается рабочего персонала, то если в вакансиях эти специалисты были на 2-м месте по частоте упоминаемости коронавируса, то в резюме они даже не вошли в десятку. Представители рабочих специальностей про коронавирус в резюме пишут редко.
Зато часто соискатели упоминают коронавирус как причину потери прежней работы: «Сокращение штата из-за COVID-19»; «компания приостановила свою деятельность на неопределенный срок» и т.п.
А также как повод показать свои достижения: «В период распространения COVID-19 осуществил перевод всей группы на удаленную работу. Выстроил процессы удаленного взаимодействия внутри группы и со смежными подразделениями»; «В условиях кризиса (коронавируса) собрал для компании рекомендацию/анализ на продукты, имеющие тенденцию роста в спросе»; «Способен работать в стрессовых условиях (карантин коронавируса, параллельное внедрение большого количества проектов)».
Появилось много людей, меняющих профессию. Сотрудники наиболее пострадавших от пандемии индустрий (например, индустрии гостеприимства) заводят новые резюме как разнорабочие, понимая, что в привычной сфере пока нет перспектив, они готовы заниматься любой другой работой.
В резюме люди стали отражать свое отношение к риску заражения. Одни пишут в резюме предупреждения, что из-за коронавируса готовы только к удаленке. Другие, наоборот, подчеркивают, что не боятся и готовы выйти на работу хоть завтра.
Некоторые соискатели стали преподносить как преимущество наличие иммунитета к коронавирусу либо отсутствие у них заболевания: «Распространителем коронавируса не являюсь»; «Офицер запаса. Склонен к саморазвитию. Не курю, к алкоголю отношусь отрицательно, имеются водительские права. Коронавирус не пугает!».
Можно попробовать найти работу на портале «Работа в России», соискателю необходимо заполнить заявление и резюме. Тогда предложения о вакантных местах будут поступать в личный кабинет.
Подробная информация о вакансиях размещена на https://trudvsem.ru, интерактивном портале службы занятости населения Тверской области https://trudzan.tverreg.ru. Соискатель может откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель – ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование. Если гражданину не удалось трудоустроиться, на 11-й день обратившемуся в службу занятости будет назначено пособие.
Доцент кафедры «Развитие человеческого капитала» Российского экономического университета Людмила Иванова-Швец в интервью «Вестям» ВГТРК «Россия» рассказала, как измениться рынок труда после пандемии и какие профессии окажутся наиболее и наименее востребованными.
По ее мнению, изменится организация труда, и уровень вознаграждения. На данный момент прибыль и оплата труда выросли в таких отраслях, как розница, фармацевтика, онлайн-обучение и другие дистанционные услуги. Но как только коронавирус отступит, розница и фармацевтика вернутся к нормальным показателям, а вот в образовании и развлечениях онлайн возможен рост зарплат. То же монополистов.
Весьма вероятным Людмила Иванова-Швец считает рост зарплат в ИТ-сфере, поскольку многие работодатели задумаются об удаленном режиме работы, и повышение спроса на медицинские услуги. Небольшой рост зарплат возможен и в аграрном секторе (из-за ограниченного количества специалистов). А вот наиболее пострадавшие от режима изоляции сферы: туризм, гостиничный и ресторанный бизнес восстановятся не скоро: у компаний еще долго не будет финансовых возможностей, чтобы повысить сотрудникам зарплаты.
По официальным данным, безработица в России выросла на 735 тысяч человек в марте-апреле 2020 года, то есть за период официально не объявленного карантина. Об этом сообщил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков на совещании с Владимиром Путиным по вопросам поддержки экономики. По данным Росстата, на 1 января 2020 года, количество безработных составляло 3,5 миллиона человек. Рост фактической безработицы в России до 5-6 миллионов человек по методике Международной организации труда к концу 2020 года не исключен, но антикризисные меры должны сохранить занятость, считает министр. По его словам, после каждого набора пакета антикризисных мер тенденция к сохранению занятости людей сохраняется. В то же время, сказал он, с начала апреля в стране нашло работу порядка 260 тысяч человек, в том числе с помощью портала «Работа в России».
В свою очередь, Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) разделяет «относительно реалистичный» прогноз главы Счетной палаты Алексея Кудрина о возможном временном росте безработицы до 8 миллионов человек, причем основной удар примут на себя малые и средние предприятия. А основатель портала по поиску работы Superjob.ru Алексей Захаров полагает, что продление режима карантина до июня оставит без работы 20-25 миллионов россиян, при этом закроются 80 процентов малых предприятий.
Правительство России установило минимальную и максимальную величину пособия по безработице на 2020 год. Постановление опубликовано в понедельник 30 марта на официальном портале правовой информации. Ранее пособие было ограничено верхней планкой в 8 тысяч рублей.
Минимальная величина пособия составляет 1500 рублей, максимальная — 12 130 рублей.
«Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования», — говорится в документе.
Увеличения пособия по безработице потребовал Владимир Путин, выступая с обращением к россиянам 25 марта. Он заявил, что выплата должна быть приравнена к МРОТ, который составляет 12,13 тысячи рублей.
Это решение, по словам Президента, необходимо в качестве меры поддержки населения во время распространения COVID-19.
15% руководителей отказывают соискателям при устройстве на работу из-за не очень привлекательной внешности или каких-то нюансов типа татуировки, яркого макияжа, либо просто неряшливости. Такой вывод по результатам исследования сделали специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В анонимном опросе участвовали руководители 120 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год).
61% работодателей отталкивает обилие тату, пирсинг, слишком необычная прическа или цвет волос. 23% кандидатов не приняли на работу из-за вызывающей одежды, яркий макияж и маникюр у женщин в 9% случаев вызывает обратный эффект. В основном отказы касались кандидатов на позиции, предполагающие взаимодействие с клиентами и партнерами.
То есть для работодателей внешний вид является одним из важных критериев. Многие думают, что внешность человека отражает его привычки, характер и образ жизни. Если соискатель опрятно и ухоженно выглядит, то, с большой вероятностью, и в работе он будет аккуратен и усидчив, считает часть руководителей.
Согласно опросу портала Superjob, проведенному в конце 2019 – начале 2020 года среди 500 менеджеров по персоналу по всей территории РФ, около 66% работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь работнику с трудоустройством и продвижением по карьерной лестнице, и лишь 24% так не считают.
А в целом 60% россиян уверены в пользе привлекательной внешности в карьере.
Янина Семёнова
