Дожили до понедельника: в России новые правила оформления больничного

С 14 декабря в России вступили в силу новые правила оформления больничного. Теперь его можно оформить в электронном виде, а больничный по уходу за ребенком больше не ограничивается по срокам.

«С понедельника у россиян появляется возможность оформления электронного листка нетрудоспособности наряду с бумажным носителем. Бумажный вариант больничного медучреждение сможет оформить по предъявлению документа, удостоверяющего личность, для электронного потребуется еще и СНИЛС», — сообщает РИА «Новости».

Что касается больничного по уходу за ребенком, он не будет ограничиваться по срокам, оплачиваемый период — не более 15 дней. Если в этом случае лист нетрудоспособности будет оформлен в электронном виде, будет достаточно одного при болезни трех детей, а если оформлять бумажный лист, то на двух детей сделают один лист, на третьего ребенка — второй. Если один родитель уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то другой член семьи сможет взять больничный в случае болезни второго ребенка. Кроме того, правила предусматривают новые случаи получения больничного по беременности и родам. Так, если беременность многоплодная и роды на 22-28 неделе, длительность больничного составит 194 дня, уточняет ura.news.

По состоянию на  11 декабря  медицинскими учреждениями Твери и Тверской области выдано 265 834  электронных листков нетрудоспособности.

На здоровье жителей Тверской области соцстрах выдал более миллиарда рублей

В 1,1 млрд. рублей обошлись Фонду соцстрахования больничные жителей Тверской области.

Также более полумиллиарда рублей с начала этого года ушло на выплаты детских пособий. Такие данные приводит Тверское отделение ФСС.

Получать выплаты напрямую от Фонда социального страхования жители региона начали с этого года.

Ранее больничные, пособия по беременности и родам, детские выплачивались только по «зачетной схеме»: их платил работодатель, а потом Фонд соцстрахования возвращал ему эту сумму.

Такое посредничество не всегда проходило гладко. Предприятия вынуждены были изымать деньги из оборота, а если у компании их не было на счетах, люди получали пособия с задержками.

Чтобы избежать подобных проблем, соцстрах ввел практику прямых выплат. При таком механизме получение средств не связано с финансовой состоятельностью работодателя и не привязано к сроку выплаты зарплаты. В течение 10 дней после подачи документов фонд обязан выплатить пособие.

Отследить статус пособия, просмотреть его сумму и расчет можно в «Личном кабинете» на портале ФСС. Для входа в кабинет используются те же логин и пароль, что и для портала Госуслуг.