Представители УФСИН по Тверской области и Центра занятости обсудили вопросы взаимодействия

В УФСИН России по Тверской области состоялась рабочая встреча заместителя начальника полковника внутренней службы Родиона Садова с заместителем руководителя Центра занятости населения Тверской области Ольгой Никоноровой.

Встреча была посвящена вопросам взаимодействия в целях наиболее широкого информирования жителей региона о трудоустройстве в учреждения УФСИН.

Заместитель начальника УФСИН рассказал об условиях поступления и прохождения службы в уголовно-исполнительную систему, имеющихся вакансиях по различным направлениям деятельности, мерах социальной поддержки работников, требованиях к кандидатам. Родион Садов обратил внимание, что ведомство активно участвует в «Ярмарках вакансий», проводимых ЦЗН на территории Тверской области, и намерено впредь продолжать эту работу.

Участники встречи обсудили возможности информирования населения с использованием информационных ресурсов ЦЗН, в том числе с использованием мультимедийных экранов, стендов, электронной рассылки и других средств.

Также по итогам мероприятия было принято решение об организации подобных рабочих встреч руководителей учреждений УФСИН с представителями филиалов ЦЗН в муниципальных образованиях.

Виктория

На региональном рынке труда жителям Тверской области предлагается 14,1 тыс. вакансий

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области за 2024 год при содействии региональной службы занятости было трудоустроено 5630 жителей региона, обеспечена возможность временного трудоустройства на общественные работы для 270 человек. Единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получил 81 бывший безработный, а к профобучению приступил 1001 человек. В данный момент на рынке труда Верхневолжья представлено порядка 14,1 тыс. вакансий.

Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведётся центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.

Сейчас на региональном рынке труда наиболее высокий спрос наблюдается на работников обрабатывающих производств – всего представлено около 4,5 тыс. таких вакансий. Требуются инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, слесари и другие сотрудники.

Более 2 тыс. вакантных рабочих мест на данный момент в здравоохранении и социальном обслуживании: это врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители автомобилей скорой помощи, социальные работники и т.д.

Порядка 1,6 тыс. вакансий заявлено в госуправлении, обеспечении безопасности. Востребованы, в том числе, военнослужащие, пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители.

В отрасли образования представлено 1,1 тыс. вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, учителя, инструкторы по вождению автомобиля, библиотекари.

Около 1,1 тыс. вакансий заявлено в сферах сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства. В частности, требуются операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, трактористы, ветеринары и другие специалисты.

Зафиксирован также спрос на специальности в оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, транспортировке.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

В 2024 году более 400 жителей Тверской области получили новую профессию

В прошедшем году 404 жителя Верхневолжья прошли обучение и получили новую профессию по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным.

Повышение профессиональных компетенций жителей Тверской области для обеспечения их трудоустройства на предприятиях и в организациях региона – одна из задач, обозначенных в сфере занятости Губернатором Игорем Руденей.

Освоить новую специальность могут разные категории населения. В 2024 году в Тверской области получили новые навыки и улучшили уже имеющиеся компетенции 136 граждан старше 50 лет и предпенсионного возраста, 118 человек в поиске работы, 89 жителей региона в декретном отпуске, 35 безработных граждан, 18 неработающих мам детей-дошкольников, четыре жителя с инвалидностью и один молодой человек в возрасте до 35 лет.

Поддерживают в профобучении, в том числе, бойцов специальной военной операции и их близких. Такой возможностью в Верхневолжье в прошлом году воспользовались два ветерана боевых действий и родственник ветерана СВО.

Наиболее востребованными программами обучения стали бухгалтерский учёт, управление персоналом, контролёр газового хозяйства, специалист-тестировщик программного обеспечения, санитар, швея и ряд других. В целом жителям региона по нацпроекту «Демография» было предложено около 300 программ по компетенциям, пользующимся спросом в Тверской области.

В частности, жительница Ржева Наталья Павлова решила сменить профессию и обратилась за содействием в службу занятости. Специалисты предложили ей пройти переобучение с дальнейшим трудоустройством на вакансию инструктора по адаптивной физкультуре в Комплексном центре социального обслуживания населения. Теперь Наталья проводит оздоровительные занятия для представителей старшего поколения.

Воспользовалась возможностью расширить свои компетенции и Юлия Алдухова из города Бологое, выбрав образовательную программу «Управленческий учёт и бюджетирование». В процессе обучения Юлию заинтересовала вакансия экономиста на Бологовском молочном заводе, куда её в итоге успешно трудоустроили по направлению местного центра занятости.

В этом году бесплатное обучение отдельных категорий граждан продолжится в рамках нового национального проекта «Кадры».

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Осужденные в Тверской области узнали о возможностях центра занятости

фото: УФСИН России по Тверской области

В ЛИУ-3 УФСИН России по Тверской области проведено очередное занятие в «Школе подготовки к освобождению» для осужденных участка колонии-поселения. В мероприятии приняла участие директор Бологовского филиала центра занятости Людмила Макеева.

На встрече осужденным рассказали о возможностях центра занятости населения. В ходе рассказа они смогли узнать о порядке обращения и подачи документов для трудоустройства после освобождения. Провели такой разговор совместно с соцработником ЛИУ-3 Татьяной Шаталовой.

Благодаря подробному разговору, участники встречи узнали о вакансиях, имеющихся в Тверской области. Им объяснили, что в центр занятости можно обратиться за помощью в поиске работы, а также именно там могут предоставить возможность пойти на профессиональное обучение или повышение квалификации. Даже граждане пенсионного возраста могут получить новую специальность.

После основного рассказа все смогли задать те вопросы, которые их интересуют. Так, осужденные задавались вопросами о выплатах пособия по безработице, возможностью подтверждения рабочей квалификации, средним уровнем заработной платы и возможностью трудоустройства в другие регионы.

Те знания, которые они получают в «Школе подготовки к освобождению», смогут помочь им легче адаптироваться на свободе и трудоустроиться по востребованным профессиям.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Анна Кондратьева

В Тверской области модернизирован еще один центр занятости населения

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области по федеральному проекту "Содействие занятости" национального проекта "Демография" модернизирован еще один центр занятости населения, сообщает Правительство Тверской области. Кадровый центр нового типа открылся в Рамешковском муниципальном округе. Здесь соискатели и работодатели могут получить комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.

Работа проведена в рамках реформирования органов службы занятости Российской Федерации, которая организована во всех регионах страны.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

Под брендом "Работа России" создаются площадки, нацеленные на решение задач с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. В обновленных центрах ряд услуг можно получить дистанционно: это подача заявлений и перерегистрация, онлайн-консультации, дистанционное собеседование с работодателем и другие. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочих.

Первым модернизирован центр занятости населения города Твери в 2021 году. Сравнение показателей этого года с прошлым подтверждает, что модернизация службы занятости дает хорошие результаты. Так, в Твери с 41 % до 62,7% вырос уровень трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.

Опыт модернизированных площадок будет распространен на все центры занятости населения. Масштабные преобразования региональной службы занятости запланированы на 2023 год.

Руководители и специалисты центров занятости населения прошли обучение по образовательным программам для комплексной модернизации сети ЦЗН.

Больше фото с открытия в нашем Телеграм-канале!