Почти тысяча жителей Твери и Калининского района работают в режиме неполного дня

На начало декабря 11 предприятий Твери и Калининского района находятся в режиме неполного рабочего времени или вовсе простаивают. На них трудится 919 человек.

Такие данные представил центр занятости населения Твери.

По данным ведомства, в центре занятости зарегистрировано 9655 человек, из них 8461 признаны безработными.

Рабочих, оказавшихся нетрудоустроенными, большинство — 73, 2%.

В то же время вакантных мест более 6 тысяч, из них почти 3,7 тысячи — по рабочим специальностям.

В числе наиболее востребованных специальностей — подсобные рабочие, операторы ПК, медсестры, водители автобусов, инженеры различных специальностей.

Более 200 жительниц Тверской области получили новую профессию в декрете

Находящиеся в декрете жительницы Тверской области в этом году смогли получить новую профессию или повысить свою профессиональную подготовку.

Центры занятости предлагали молодым мамам  более 400 образовательных программ, обучение по которым проводилось в 48 учебных заведениях области.

Наиболее востребованными профессиями стали парикмахер, маникюрша, оператор ЭВМ, медицинский регистратор, портной, водитель автомобиля.

Также пользовались спросом программы «1С:Бухгалтерия», «1С:Предприятие», «1С:Кадровый учет» и другие.

Средства на обучение выделял как федеральный, так и региональный бюджет.

Возможностью выучиться в декрете воспользовались 233 молодые мамы. И эта цифра не окончательная.

Желающие совместить уход за малышом с учебой могут обратиться в территориальный центр занятости: сейчас ведомство формирует списки на 2021 год.

С подробной информацией о профподготовке и переподготовке, а также повышении квалификации для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, можно ознакомиться на портале службы занятости населения Тверской области.

Каждый четвертый житель Твери боится потерять работу

 

Исследование, проведенное Финансовым университетом при Правительстве РФ, показало, что сегодня 25% жителей Твери знают о случаях потери работы среди родственников и знакомых, или же боятся увольнений на своем рабочем месте.

Самый высокий уровень опасений безработицы в Твери, Костроме, Орле, Иваново, Мурманске.
Наименьший - в Махачкале, Грозном, Сургуте, Нижнем Тагиле и Магнитогорске.

В целом сегодня 19% жителей крупных и средних городов с населением более 250 тысяч
знают об увольнениях или боятся их. В начале апреля этот показатель был на 5% ниже.

На начало мая в регионе было зарегистрировано более 7 тысяч безработных. В то же время в банке вакансий службы занятости Тверской области свыше 11600 предложений от работодателей.

Высокий спрос на медицинский персонал, специалистов МВД, ФСИН и МЧС, водителей, швей и другие профессии.

Не женат. Не пью. Коронавируса не боюсь

Большая часть профессий стала ковидозависимой

COVID так прочно успел войти в нашу жизнь, что поселился уже в банке вакансий. На ресурсах поиска работы о нем пишут соискатели в своих резюме и работодатели в своих запросах.

Вот, к примеру, популярная российская компания интернет-рекрутмента hh.ru проанализировала данные о своих пользователях. Результаты впечатляют: за март и апрель 2020 года на сайте было опубликовано около 3600 вакансий и 1800 резюме, в которых в той или иной связи упоминался коронавирус.

Понятно, что чаще всего это связано с вакансиями из сферы медицины. Что объяснимо: медучреждения ищут врачей, медсестер, лаборантов для тестов на COVID-19 и так далее. Кроме того, в любых медицинских вакансиях теперь появилось требование о прохождении онлайн-обучения по COVID-19 на сайте Минздрава.

Но коронавирус «проник» и в другие профессии. Больше всего это отразилось на IT-сфере, продажах, банковской сфере, маркетинге, рабочих профессиях, делают вывод специалисты hh.ru.

Вирус и вакансии

Иногда вакансии с упоминанием COVID-19 предполагают временный характер работы — компании ищут людей «на период коронавируса ». К примеру: «рабочих для строительства госпиталя»; «швей по пошиву защитных масок»; «грузчиков в связи с выросшим спросом на грузоперевозки».

Часто в вакансиях упоминается - «удаленно, дистанционно... в связи с коронавирусом».

Иногда компании в поиске сотрудников хотят подчеркнуть, что они соблюдают меры безопасности: «Обращаем внимание, что наша компания работает в обычном режиме в связи с ситуацией коронавируса и всем сотрудникам выдаются специальные пропуска».

«Прием на работу будет осуществляться после отмены карантина, но рассматривать резюме мы будем в обычном режиме». «В связи с профилактическими мерами против коронавируса (COVID-19) и минимизацией рисков распространения нового заболевания прием кандидатов временно приостановлен. Оставьте свой отклик на сайте. После окончания профилактики он будет рассмотрен специалистами по подбору персонала».

«Мы соблюдаем все требования и выполняем рекомендованные мероприятия по профилактике COVID-19. В компании проводится обязательная термометрия. Также регулярная дезинфекция на рабочих местах, все обеспечены масками, респираторами и перчатками. Организована доставка до рабочих мест».

Иногда компании упоминают о том, что собеседования перевели в онлайн, например по Skype.

Бывает и наоборот: «Организация включена в список жизнеобеспечивающих предприятий, работаем в обычном режиме во время эпидемии коронавируса. Собеседования на вакансию очно, в офисе».

Некоторые компании используют эпидемиологическую ситуацию как повод повысить свою репутацию. «Мы прибыльная компания, не привлекающая инвестиции. Даже в период экономического кризиса и коронавируса продолжаем активно развиваться и расти».

«Дорогие соискатели, в связи с ситуацией с коронавирусом сообщаем, что у нас все хорошо! Наша компания относится к непрерывно работающим организациям, поэтому мы продолжаем работать в штатном режиме, но основная команда переведена на удаленную работу. Продолжаем поиски кандидатов на открытые вакансии».

В Тверской области по мониторингу PANORAMApro за последние 2 месяца очень востребованными стали упаковщики в логистические компании, в которых люди делают онлайн-заказы, менеджеры по продажам, операторы coll-центров, швеи (для пошива одноразовых масок). А также, как всегда, остались востребованными строители.

Среди молодежи наибольшей популярностью пользуется работа по доставке еды, а также курьерская деятельность. Однако вакансий по этим направлениям практически нет.

По последним данным, в банке вакансий службы занятости Тверской области – более 11000 предложений от работодателей. В регионе высокий спрос на медицинский персонал, специалистов МВД, ФСИН и МЧС, водителей.

В регионе 1675 человек получают повышенное пособие по безработице в размере 12130 руб. Из них одна треть  имеет детей в возрасте до 18 лет. Это одна из мер социальной поддержки граждан в  эпидемиологических условиях.

На пособие могут рассчитывать жители Тверской области, признанные безработными с 1 марта 2020 года.

Временные и удаленные

В резюме, как и в вакансиях, коронавирус чаще всего упоминают представители медицины.

А что касается рабочего персонала, то если в вакансиях эти специалисты были на 2-м месте по частоте упоминаемости коронавируса, то в резюме они даже не вошли в десятку. Представители рабочих специальностей про коронавирус в резюме пишут редко.

Зато часто соискатели упоминают коронавирус как причину потери прежней работы: «Сокращение штата из-за COVID-19»; «компания приостановила свою деятельность на неопределенный срок» и т.п.

А также как повод показать свои достижения: «В период распространения COVID-19 осуществил перевод всей группы на удаленную работу. Выстроил процессы удаленного взаимодействия внутри группы и со смежными подразделениями»; «В условиях кризиса (коронавируса) собрал для компании рекомендацию/анализ на продукты, имеющие тенденцию роста в спросе»; «Способен работать в стрессовых условиях (карантин коронавируса, параллельное внедрение большого количества проектов)».

Появилось много людей, меняющих профессию. Сотрудники наиболее пострадавших от пандемии индустрий (например, индустрии гостеприимства) заводят новые резюме как разнорабочие, понимая, что в привычной сфере пока нет перспектив, они готовы заниматься любой другой работой.

В резюме люди стали отражать свое отношение к риску заражения. Одни пишут в резюме предупреждения, что из-за коронавируса готовы только к удаленке. Другие, наоборот, подчеркивают, что не боятся и готовы выйти на работу хоть завтра.

Некоторые соискатели стали преподносить как преимущество наличие иммунитета к коронавирусу либо отсутствие у них заболевания: «Распространителем коронавируса не являюсь»; «Офицер запаса. Склонен к саморазвитию. Не курю, к алкоголю отношусь отрицательно, имеются водительские права. Коронавирус не пугает!».

Можно попробовать найти работу на портале «Работа в России», соискателю необходимо заполнить заявление и резюме. Тогда предложения о вакантных местах будут поступать в личный кабинет.

Подробная информация о вакансиях размещена на https://trudvsem.ru, интерактивном портале службы занятости населения Тверской области https://trudzan.tverreg.ru. Соискатель может откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель – ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование. Если гражданину не удалось трудоустроиться, на 11-й день обратившемуся в службу занятости будет назначено пособие.

Юлия КРУТОВА

В Тверской области сокращается число рабочих мест

За последние три года в 25 российских регионах увеличилось количество рабочих мест. При этом в шестидесяти - сократилось. В их числе тверской регион.

Об этом свидетельствуют материалы агентства РИА Новости.

Согласно составленному аналитиками рейтингу, лучше всего ситуация на рынке труда — в Подмосковье и в самой столице: с 2017-го по 2019 год число созданных мест составило в этих регионах 200,5 и 89,4 тысячи соответственно.

Третью строчку занимает Краснодарский край, где за трехлетний период было организовано 85,8 тысячи рабочих мест. Далее идет Челябинская область, где создали 56,6 тысячи вакансий. Немного отстал от промышленного региона Санкт-Петербург с показателем 53,4 тысячи мест. Северная столица замыкает пятерку лучших.

К слову, в минус ушли на Ямале, где за три года число рабочих мест сократилось на 3,6 тысячи, в Курганской области - на 40,5 тысячи, а в Свердловской - на 60,7. Хуже всего дела обстоят в Башкортостане - здесь количество рабочих мест сократилось на 85 тысяч.

Тверская область на 32-й строчке рейтинга из 85 регионов страны с показателем -0,4%. По данным рейтинга, за три года на тверском рынке труда количество рабочих мест сократилось на 2,8 тысячи, за десять лет — на 46,2 тысячи. Это может быть вызвано переходом на новейшие технологии и автоматизацию, а также и закрытием предприятий либо сокращением на них.

На начало апреля работодателям Тверской области требуется 12,9 тысячи специалистов, из них 7,6 тысячи – рабочие профессии. Так, например, компания «Транспорт Верхневолжья» готова взять на работу более 300 водителей, их обучение проходит за счет области.

Предприятию «Озон» также требуется свыше 120 человек в связи с развитием бизнеса. Кроме того, есть потребность в новых кадрах в структурах МВД и МЧС.

 

Тверским предприятиям не хватает инженеров и бетонщиков

В марте этого года работодатели региона заявили о потребности в 13400 специалистах. В основном это рабочие профессии – 8000 вакансий.

По данным главного управления по труду и занятости Тверской области, на сегодняшний день наиболее востребованы специалисты инженерно-технического профиля, специалисты сферы здравоохранения, социального обеспечения.

Предприятиям региона нужны водители разных видов транспорта, воспитатели, учителя и тренеры, специалисты сферы обслуживания.

Также требуются рабочие строительных профессий – машинисты автомобильного крана, маляры, каменщики, штукатуры, бетонщики.

При этом принципиальная позиция региональной власти - рабочие места должны замещать коренные жители Тверской области, а не приезжие мигранты.

Как ранее писала PANORAMApro, в тверском регионе введен запрет и ограничения на использование труда иностранцев по 33 видам экономической деятельности. Прежде всего это пассажирские и грузовые перевозки, оптовая и розничная торговля, услуги общепита и доставка еды. А стоимость патента для трудовых мигрантов составляет более 5,5 тысячи рублей и является самой высокой в ЦФО.

На начало марта в органах службы занятости зарегистрировано 4,5 тысячи безработных тверичан. Для них организовано профобучение: к нему приступили 398 граждан. Собственное дело открыли 9 человек. Возможность временного трудоустройства на общественные работы получили около тысячи жителей региона.

Всего с начала этого года трудоустроено более 2,5 тысячи человек.