Именинники в Тверской области смогут уходить с работы пораньше

Фото: vladimirspb.ru

Верховный суд России разрешил работникам в день рождения уходить с работы пораньше, но только если в организации сложилась такая традиция. Об этом сообщает информационное агентство «Прайм».

Суд рассматривал кассационную жалобу бывшей сотрудницы компании «Волгофарм» - в свой день рожденья она пораньше ушла с работы, предварительно известив об этом своего непосредственного начальника. Проблем не возникло: в этой компании именинников всегда отпускали с работы раньше положенного срока, хоть это и не было закреплено в правилах внутреннего распорядка.

Однако позднее работодатель провел проверку и уволил сотрудницу за прогул. Женщина начала судиться: в тексте искового заявления она указала именно на традицию сокращать именинникам рабочий день в день их рождения.

Источник отмечает, что суды сначала встали на ее сторону, но затем отменили первоначальное решение о восстановлении на работе и признали увольнение законным. В итоге дело дошло до Верховного суда, который и направил его на пересмотр.

«Доводы о том, что уход работников организации с рабочих мест в свой день рождения ранее окончания рабочего дня осуществлялся с согласия руководителя, предметом обсуждения суда апелляционной инстанции не являлись и, соответственно, правовой оценки… не получили», говорится в судебном определении. То есть Верховный суд отказался признавать правомерным вывод нижестоящего суда о том, что женщина больше четырех часов не была на работе без уважительной причины.