Не вернулся с работы: с начала года на производствах Тверской области погибло 20 человек

Фото: стоп-кадр "Тверской проспект-Регион"

Желание 13-летнего юноши из Осташкова подзаработать в летние каникулы закончилось госпитализацией: парень лишился четырех пальцев на местном деревообрабатывающем заводе. На предприятие он пришел с отцом. Этот случай пополнил и без того печальную статистику по производственному травматизму в Тверской области. Каждый месяц на предприятиях региона происходит свыше 10 несчастных случаев, трудовая инспекция выявляет порядка 140 нарушений трудового законодательства.

И это только официальные цифры. Сколько случаев не выходит за пределы предприятий — можно только догадываться. Как остановить эту статистику, что необходимо предпринять, чтобы уходящий на работу житель региона был уверен, что вернется в семью цел и невредим — об этом наш материал.

Подписались на риск

На предприятии в Твери на рабочего упала груда металла — мужчина погиб. На «Тверском монолите» при переносе арматурной сетки работник запнулся и упал животом на выступ арматуры. В Нелидово на муниципальном предприятии «Твердые бытовые отходы-Сервис» местный житель попал под погрузчик. С серьезными травмами он был доставлен в больницу.

Статистика производственного травматизма в Тверской области за последнее время пугает. Причем речь идет о травмах тяжелых и со смертельным исходом.
По словам и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Тверской области Жанны Ивановой, с начала года в ведомство поступило 47 извещений о несчастных случаях, из них 20 смертельных.

Результаты расследования несчастных случаев показывают, что количество погибших и травмированных работников растет по причине необеспечения нанимателями безопасных условий труда. Особенно актуальна проблема производственной безопасности на частных предприятиях.

Нередко это результат сомнительной экономии нанимателя, когда сокращаются ставки специалистов, ответственных за эти вопросы, не проводится необходимое обучение работников или люди вынуждены трудиться на неисправном оборудовании.

А между тем государством предусмотрено возмещение части затрат на мероприятия по охране труда из Фонда социального страхования.

Как отметила управляющая отделением ФСС по Тверской области Наталья Андреева, можно вернуть часть средств, потраченных на приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров, санаторно-курортное лечение работников вредных производств, обучение охране труда. Для этого необходимо подать заявление до 1 августа текущего года с полным пакетом документов, в том числе планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Надо отметить, что на предприятиях — участниках этой программы травматизм снижен до минимума. Однако многие не утруждают себя этой работой - в итоге мы имеем такую статистику.

Среди причин производственного травматизма также и человеческий фактор – халатность и личная неосторожность при выполнении служебных обязанностей. Как показывает практика, многих инцидентов можно было избежать, если бы работники более внимательно относились к инструкциям.

Инвестиции в человека

И здесь важна работа общественных инспекторов по охране труда. Этот вопрос в числе прочих поднимался на форуме Общественной палаты страны «Сообщество», который прошел в Твери. Федеральные эксперты приехали в Верхневолжье, чтобы поделиться лучшими практиками в области общественного контроля всех отраслей экономики.

Сегодня Федерация тверских профсоюзов намерена усилить сотрудничество с социальными партнерами в области охраны труда, снизить до нуля травматизм. Задача, надо сказать, не из простых.

Фото: ftp-tver.ru

- Закон не ограничивает участие профсоюзов в расследовании несчастных случаев, произошедших не только с членами профсоюза, но и со всеми работниками. При расследовании несчастных случаев именно профсоюз выступает защитником интересов пострадавшего, - отметила председатель Федерации Тверских профсоюзов Раиса Виноградова.

С начала текущего года Федерация Тверских профсоюзов приняла участие в расследовании 51 несчастного случай, из которых три — со смертельным исходом.

Проблема еще в том, считают в федерации, что система подсчета у всех ведомств разная — в потому и цифры разнятся.

Вместе с тем Федерация профсоюзов региона намерена усилить контроль за соблюдением законодательства об охране труда, а также за тем, чтобы на производствах были обеспечены надлежащие условия для трудящихся: наличие средств индивидуальной защиты, оснащение бытовых помещений необходимым оборудованием, соблюдение температурного режима на рабочих местах, оборудование комнат приема пищи, и т.д. А главное — укомплектование специалистами по охране труда.

К слову, профсоюзам даны достаточно широкие полномочия по осуществлению общественного контроля за соблюдением норм и правил охраны труда. Они закреплены и в уставе Федерации Независимых Профсоюзов России, и в Законе об основах охраны труда. Действует также Указ Президента, в котором оговорены права и обязанности общественников в данной сфере. Кроме того, у Федерации профсоюзов заключено соглашение с Генеральной прокуратурой о взаимодействии в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся, в рамках работы которого также значительное внимание уделяется вопросам охраны труда.

Многие еще помнят, советские времена, когда профсоюз стоял за рабочих горой: организация выдавала трудящимся путевки, приглашала их на различные культурные мероприятия. Кроме того, дело доходило и до материальной помощи: человек мог рассчитывать на денежное вознаграждение или выплату.

Кстати, это работает и сейчас. О положительных практиках медиахолдинг «Тверской проспект» обязательно расскажет. А их немало. Сегодня в Тверской области 1329 первичных профсоюзных организаций, в их рядах — 62 тысячи жителей региона.

Цифра на первый взгляд немаленькая, но на фоне региона — незначительная. В профсоюзных организациях состоят лишь 10% от трудоспособного населения Тверской области. С Европой, конечно, эти цифры не сравнить. Например, в Германии профсоюзная организация объединяет 85% всех рабочих, являющихся членами каких-либо первичной организации.

Не навреди

Вот и выходит, что зачастую наши работники находятся в подчиненном положении относительно руководителя, которые порой злоупотребляют своими правами. Они могут штрафовать за невыполнение каких-то обязанностей, которые даже не были прописаны в договоре, или уволить человека на пустом месте.

Так и получается, что люди, находящиеся в подчиненном положении, никак не могут воздействовать на работодателя, кроме, конечно, обращения в суд. Но и суд требует терпения, денег на адвокатов, а если финансов нет, то человек должен самостоятельно вставать на собственную защиту, что очень часто обречено на провал.

Немало случаев сокрытия работодателями фактов производственного травматизма и перекладывания своей вины на работников, особенно если речь идет о нетяжелых несчастных случаях.

Раиса Федоровна убеждена: чтобы предотвратить такие ситуации, необходим более высокий уровень коммуникации между первичными организациями предприятий и вышестоящими организациями профсоюзов. Немало травмоопасных сфер деятельности, где вообще нет первичных организаций, например, лесное хозяйство.

Что же делать работникам этих отраслей, когда на производстве откровенно нарушаются трудовые права? Можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию.

О нарушениях можно сообщить в редакцию "Тверского проспекта" по телефону 300-341. Наши корреспонденты при участии представителей Федерации тверских профсоюзов постараются разобраться в каждом конкретном случае и по возможности помочь.

Елена ТИХОНОВА