На работу в Тверскую областную клиническую больницу приняли 17 молодых специалистов

Фото: Правительство Тверской области

В этом году на работу в областную клиническую больницу приняли 17 молодых специалистов. Всего в 2022 года Тверской государственный медицинский университет подготовил более 350 медиков, которые, в том числе работают в городских, районных больницах и поликлиниках области, сообщает Правительство Тверской области.

«Решение кадрового вопроса – одна из важнейших задач в сфере здравоохранения. При этом важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля оставались работать в регионе», – считает Губернатор Игорь Руденя.

Только в ОКБ, по словам главного врача Сергея Козлова, готовы принять на работу еще около 30 молодых медиков.

«Мы приняли на работу целевиков и студентов, которые учились на бюджетных местах. В основном набираем специалистов после ординатуры. Мы их целенаправленно готовили на кафедры при областной больнице, учили на нашей базе. Это такие специальности, как офтальмологи, лоры, реаниматологи, кардиологи, ревматологи, неврологи, для отделений ОКБ, где есть потребность в кадрах», – рассказал Сергей Козлов.

Кроме того, в Тверскую область приезжают работать врачи из регионов России – Москвы, Сибири и других субъектов.

Главврач ОКБ также отметил, что у молодых специалистов есть все возможности для того, чтобы уже с самого начала профессионального пути получать достойную оплату труда. Например, будущие кардиологи или ревматологи могут брать дополнительные дежурства в качестве терапевтов.

Привлечение новых кадров в здравоохранение Тверской области и поддержка медицинских работников – одно из приоритетных направлений реализации национального проекта "Здоровье". Вопрос решается, в частности, путем заключения договоров на целевое обучение по программам специалитета и ординатуры.

Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, материальное стимулирование и гарантированное трудоустройство.

В 2021 году решением Губернатора Игоря Рудени были увеличены размеры единовременных выплат будущим врачам. Если в 2020 году ординаторы-целевики получали единоразово 50 тыс. рублей, то с прошлого года – по 75 тыс. рублей. Выплата по программам специалитета выросла до 36 тыс. рублей.

Наибольшее количество целевых договоров в регионе заключено с Вышневолоцкой, Калининской, Калязинской, Кимрской и Ржевской ЦРБ. На них приходится примерно треть всех выпускников-целевиков этого года.

Кроме того, на уровне региона принято решение – с этого года выпускники медицинских колледжей Тверской области, которые окончили обучение по целевому договору, смогут получить выплаты по завершении учебного года. Финансовая поддержка будет предоставляться в размере 12 тыс. рублей. Ранее выплаты предоставлялись лишь студентам колледжей.

Напомним, в Тверской области с начала года трудоустроено более 11 тыс человек.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

В Тверской области с начала года трудоустроено более 11 тыс человек

Фото: freepik.com

С начала 2022 года службой занятости Верхневолжья трудоустроено более 11 тыс жителей региона. Возможность временного трудоустройства на общественные работы получили 1130 человек. Собственное дело за этот период зарегистрировали 19 бывших безработных, а 957 человек приступили к профобучению, сообщает Правительство Тверской области.

На данный момент в регионе открыто порядка 13,8 тыс. вакансий. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, наиболее востребованы специалисты, занятые на производстве: инженеры, слесари, электрики, токари, механики и другие. Всего заявлено 11 тыс. таких вакансий.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения. Востребованными продолжают оставаться воспитатели, учителя, психологи, логопеды и другие специалисты в сфере образования.

Сегодня региональная служба занятости населения перешла на проактивный режим работы. Центры занятости отслеживают ситуацию на предприятиях и, при необходимости, предлагают воспользоваться государственными мерами поддержки для сохранения коллективов.

В пакет мер поддержки входят компенсации затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ и временного трудоустройства работников, а также на профессиональное обучение специалистов промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Временные работы организуются на тех производствах, где вынуждены взять производственную паузу из-за построения новых логистических цепочек. Это позволяет компаниям сохранить свои трудовые коллективы. Работодатели получают финансовую поддержку на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации данных работ.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Как Почта России помогает тверским школьникам получить первый профессиональный опыт

Фото: Getty Images

Многие школьники решили посвятить это лето полезным делам, например, найти подработку, которая сможет помочь им самостоятельно воплотить небольшие желания в жизнь. Кто-то из ребят планирует потратить свой первый заработок на любимое хобби, кто-то на путешествия или личные вещи. Однако помимо денег юноши и девушки могут получить очень важную и ценную вещь - личный профессиональный опыт.

В получении новых знаний и профессиональных навыков школьникам во многом помогает Почта России. На данный момент на Тверской почте работают около 30 школьников.

В этом году вопрос трудоустройства подростков в летний период находится в фокусе внимания региональных властей. В летнюю компанию привлекается все больше и больше работодателей.

О впечатлениях тех, кто уже получает свой первый трудовой опыт смотрите в сюжете "Тверского проспекта" сегодня вечером.

Напомним, мультимедийный парк "Россия - Моя история" в Твери представит новую экспозицию, на которой школьники смогут узнать об актуальных в будущем профессиях.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

В Тверской области появилось более 600 новых предприятий

В Тверской области в 2021 году увеличилось число малых и средних предприятий, сообщает Правительство Тверской области.

Фото: ru.freepic.com

В 2020 году численность предприятий составляла 44 894, в 2021 она достигла отметки в 45 568. Фондом содействия предпринимательству Тверской области было предоставлено 118 поручительств для малых и средних предприятий – это почти в 2 раза больше, чем в 2020 году. Кроме того, Фонд увеличил объем предоставления микрозаймов под льготный процент.

«Также хочу отметить значительный рост числа граждан, зарегистрированных в качестве самозанятых. Сегодня это очень перспективное направление. В регионе такой статус имеют более 29 тысяч человек», - сказал Губернатор Тверской области Игорь Руденя.

В условиях внешнего санкционного давления усилилась поддержка малого и среднего бизнеса, сюда входит предоставление льготных займов «Стабильный бизнес», «Проекты туризма», расширение программы «Оборотный капитал», предоставление субсидий на возмещение части затрат по уплате процентов по инвестиционным кредитам. В бюджете региона на эти цели дополнительно предусмотрено порядка 780 млн рублей.

По словам Игоря Рудени, стабильная ситуация в экономике в 2021 году обеспечила восстановление рынка труда. Так, в 2021 году трудоустроено более 2600 жителей региона на вакансии, на которые привлекались или планировались привлекаться трудовые мигранты.

В 2021 году началась практическая реализация программы модернизации службы занятости. В Твери был создан модельный кадровый центр «Работа России». До 2024 года планируется создание центров занятости нового типа в других муниципалитетах.

В регионе также уделяется внимание трудовому воспитанию школьников. В прошлом году первый трудовой опыт в свободное от учёбы время получили более 6400 школьников, что на 20 % больше, чем в 2020 году.

Значительную роль в этом сыграла системная поддержка работодателей, предоставляющих рабочие места для несовершеннолетних.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Спрос на персонал в Тверской области растет быстрее, чем по стране в целом

Instagram›_urgt_live

Тверь, 10 марта 2022 года. Служба исследований hh.ru подвела итоги февраля на рынке труда Тверской области и выяснила, как в регионе изменился спрос на персонал.

В феврале 2022 года количество активных вакансий в Тверской области выросло на 33,4% по сравнению с аналогичным месяцем 2021 года.

Активность работодателей в регионе выше, чем по стране в целом: по России количество вакансий увеличилось на 26% к прошлому году.

По сравнению с январем 2022 года рынок труда также демонстрирует рост спроса на персонал: так, в Тверской области в феврале было открыто на 6,7% больше вакансий, чем месяц назад, а по стране в целом – на 8% больше.

Год к году в регионе наиболее ощутимо вырос спрос на работников в профессиональных сферах «Строительство, недвижимость» (115% к февралю 2021 года) и «Добыча сырья» (110%).

В то же время сократилось количество активных вакансий в профессиональных сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» (-84%), «Страхование» (-60%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (-45%).

Добавим, что наиболее востребованными у работодателей региона сегодня являются специалисты профессиональных сфер «Продажи», «Рабочий персона» и «Производство».