Виталий Королев на ПМЭФ-2026 подписал с Германом Грефом соглашение о преобразованиях общественного транспорта в Тверской области

Общественный транспорт Тверской области станет удобнее и комфортнее. Договоренности о развитии системы пассажирских перевозок Верхневолжья  были подписаны 4 июня на ПМЭФ-2026. Соглашение о сотрудничестве областного Правительства и Сбера подписали глава Тверской области Виталий Королев и Президент, Председатель Правления банка Герман Греф.

«В партнерстве со Сбером планируем провести перезагрузку системы пассажирских перевозок. В том числе благодаря лизинговым программам закупить новые, более функциональные и надежные автобусы. Максимально использовать для трансформации транспортной отрасли цифровые сервисы и технологии искусственного интеллекта, в разработке и внедрении которых Сбербанк – один из мировых лидеров. Мы заинтересованы в автоматизации процессов управления, контроля и прогнозирования работы общественного транспорта», – подчеркнул Виталий Королев.

«Когда человек каждое утро начинает с вопроса «придет ли автобус» или «сколько я сегодня простою в пробках», значит, технологии работают не на него. Наше соглашение с Тверской областью направлено на то, чтобы сделать транспорт региона удобным, комфортным, быстрым и современным. Чтобы автобус приезжал по расписанию, и в нем было приятно находиться. Искусственный интеллект и цифровизация помогут навести порядок в этой сфере, сделать транспортную сферу прозрачной и ориентированной на человека», – отметил Герман Греф.

Чтобы общественный транспорт ходил строго по расписанию, за соблюдением графика будет следить автоматизированная система контроля в реальном времени, а пассажиры смогут видеть, где находится их автобус, с помощью удобных цифровых сервисов.

Оплата проезда станет быстрее и проще. Прорабатываются особые условия для льготников, чтобы им не приходилось каждый раз предъявлять удостоверения, а система сама узнавала таких пассажиров и автоматически учитывала их статус.

С помощью искусственного интеллекта и анализа данных планируется прогнозировать пассажиропотоки, чтобы понять, где и когда людям больше всего нужен транспорт. Предусмотрено развитие парковочных пространств, в том числе создание перехватывающих парковок, чтобы автомобилисты могли оставить здесь свои машины и пересесть на автобус.

Есть планы по обновлению подвижного состава. А цифровая трансформация сделает управление транспортом эффективнее. Автоматизированные системы диспетчеризации помогут быстрее реагировать на сбои: если автобус сломался или попал в пробку, диспетчер увидит это в реальном времени и оперативно примет необходимые решения.

Для предпринимателей, которые работают в транспортной сфере или смежных отраслях, соглашение откроет новые возможности благодаря внедрению современных платформенных решений и технологий ИИ.

Сбер выступит для региона и экспертом: поможет с методологическими консультациями по подготовке документов транспортного планирования, построением эффективной системы управления и привлечением финансирования.

За 2022 год россиянам начислили более 140 млрд рублей по программам лояльности

Изображение от jcomp на Freepik

Россияне стали активнее пользоваться кешбэками, за прошедший год клиентам начислили более 140 млрд рублей по программам лояльности. Об этом «Известиям» сообщили в крупнейших банках — «Тинькофф», Сбере, ВТБ, Совкомбанке и Почта банке.

Клиенты Сбера в 2022 году списали более 60 млрд накопленных бонусов на свои покупки, сообщили в банке. Годом ранее сумма составила 57 млрд. Там отметили: наиболее популярные категории по начислению и списанию баллов при этом не изменились: в топ-3 вошли кафе и рестораны, супермаркеты, а также аптеки и оптики.

Тенденцию подтвердили и в других кредитных организациях. Кешбэки подросли, несмотря на то, что в середине года ЦБ вводил ограничение на эквайринг, а кредитные организации вслед за этим снижали вознаграждения. Это связано с борьбой финорганизаций за клиентов, а также склонностью граждан получить как можно больше выгоды в условиях высокой инфляции.

Назван лучший работодатель России

Изображение от senivpetro на Freepik

«Сбер» стал лучшим работодателем России по версии HeadHunter в 2022 году.

Банк занял первое место в списке крупнейших компаний с численностью сотрудников более 5 тыс. человек.

Как сообщает hh.ru, за год список лучших работодателей вырос на 28% — финалистами стали 1082 компании. Рейтинг состоит из четырех шорт-листов, в которые вошли организации с разной численностью сотрудников (от 100, от 251, от 1001 и от 5 тыс.).

В топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний вместе со «Сбером» оказались, в частности, «Яндекс» и VK.
В пресс-службе «Сбера» отметили, что в прошлом году банк «справился с беспрецедентными трудностями, увеличил число клиентов и продолжил свое развитие как инновационная технологическая компания». «В условиях санкций «Сбер» продолжает создавать новые сервисы на основе отечественных технологий, что гарантирует банку технологический суверенитет, а его клиентам — удобный клиентский опыт», — подчеркнули в компании.

Старший вице-президент, руководитель HR Сбербанка Наталья Дудина рассказала, что вызовы, стоящие перед «Сбером», потребовали от всех членов команды огромной вовлеченности и отдачи. Для HR в этот период важно было поддержать сотрудников и сохранить команду. Для этого банк развивает систему преемственности и программу долгосрочного вознаграждения (LTI).

Рейтинг работодателей России HeadHunter — самый масштабный в стране по количеству компаний-участниц и объему исследования. В 2022 году в нем участвовало почти 2 тыс. компаний. За лучших работодателей свои голоса отдали 78,4 тыс. человек, пишут Известия.