Работодатели Тверской области предлагают более 15 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

В январе-августе 2025 года органами службы занятости Верхневолжья было трудоустроено 2138 человек. В целом в настоящее время на региональном рынке труда представлено порядка 15,9 тыс. вакансий от предприятий и организаций различных отраслей.

Трудоустройство жителей Тверской области на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в выполнении этой задачи играют центры занятости, через которые можно найти работу, а при необходимости – пройти программы обучения и повышения квалификации. Эта работа соответствует задачам президентского нацпроекта «Кадры».

Наибольшее количество вакансий предлагают обрабатывающие производства региона – 4,9 тыс. предложений работодателей. На предприятиях требуются инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, намотчики материалов и полуфабрикатов, техники по наладке и испытаниям, швеи, подсобные рабочие.

В общей сложности более 2,7 тыс. вакансий заявлено в сфере образования. Учреждения нуждаются в учителях, преподавателях, воспитателях, помощниках воспитателя, педагогах дополнительного образования, инструкторах по вождению.

Свыше 2 тыс. предложений – в здравоохранении и социальной сфере. Здесь требуются медики – узкие специалисты, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал, соцработники, воспитатели.

В сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности открыто более 1,4 тыс. вакансий. В числе предлагаемых специальностей – пожарные, военнослужащие, судебные приставы, инспекторы, полицейские, механики-водители.

В отраслях сельского, лесного хозяйства насчитывается свыше 1,2 вакансий: это операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, операторы автоматической линии производства молочных продуктов, машинного доения, обвальщики мяса, рабочие по уходу за животными.

В торговле востребованы продавцы, мерчендайзеры, упаковщики, в секторе ремонта машин и мотоциклов – слесари по авторемонту, операторы АЗС. В целом по этим направлениям порядка 600 объявлений.

Также на рынке труда зафиксирована потребность в специалистах по обслуживанию, эксплуатации и ремонту газового и электрооборудования, слесарях по обслуживанию теплосетей, машинистах (кочегарах) котельной.

При обращении в областную службу занятости жителям Верхневолжья предоставляется возможность временного трудоустройства на общественные работы. С января по август этого года ею воспользовались 83 человека. Ещё 16 гражданам предоставили единовременную финансовую помощь на открытие своего дела. Кроме того, 166 человек приступили к профобучению.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Сотрудники учреждений УФСИН России по Тверской области приняли участие в региональной ярмарке трудоустройства «Построй свою карьеру»

В Твери ярмарка проходила во дворце культуры «Химволокно» и собрала более 1500 посетителей. Также в мероприятиях приняли участие все учреждения, подведомственные УФСИН России по Тверской области.

Сотрудники кадровой службы аппарата Управления, СИЗО-1, ИК-1, ИК-10 и Отдела по конвоированию УФСИН России по Тверской области рассказали будущим абитуриентам об условиях и порядке поступления в вузы ФСИН России, о социальных гарантиях курсантов и преимуществах вузов ФСИН России перед другими учебными заведениями.

Также выпускники узнали о последующем трудоустройстве в уголовно-исполнительную систему, возможности получения права на пенсию после 12,5 лет выслуги и предоставлении единой социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

У всех посетителей была возможность увидеть образцы современного боевого оружия, состоящего на вооружении отдела специального назначения «Рысь», и проверить свою меткость на стрелковом тренажере «СКАТТ».

Сотрудники ИК-4 и Областной больницы УФСИН (г. Торжок), ИК-6 (г. Бежецк), ИК-5 (г. Вышний Волочок), ИК-7 (г. Ржев), ИК-9 (Нелидовский муниципальный округ) также приняли участие в ярмарке вакансий. Сотрудники кадровой службы подробно разъяснили посетителям требования, предъявляемые к поступающим в ведомственные вузы, а также рассказали о вакантных должностях учреждений. Из беседы ребята получили необходимую информацию о трудоустройстве и социальных гарантиях сотрудников УИС, чтобы в дальнейшем сделать осознанный выбор.

Всем желающим были розданы информационные буклеты.

Напоминаем, что вся необходимая для трудоустройства информация, контактные данные, а также информация о вакантных должностях размещена на официальном сайте УФСИН России по Тверской области.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

На рынке труда в Тверской области представлено свыше 20 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

С января по май 2025 года органами службы занятости региона было трудоустроено 1310 человек. Всего в настоящее время в Тверской области открыто порядка 20,1 тыс. вакансий в разных сферах.

Трудоустройство коренного населения региона на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей одним из региональных приоритетов. Важную роль в выполнении этой задачи играет служба занятости, через которую можно найти работу, пройти программы обучения, повысить квалификацию.

На данный момент наиболее востребованы на региональном рынке труда специалисты обрабатывающих производств – всего представлено около 5 тыс. таких вакансий. На предприятия требуются инженеры различных направлений, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, швеи, фасовщики и другие кадры.

Около 3,5 тыс. вакансий заявлено в сфере образования: это учителя, воспитатели, преподаватели, педагоги дополнительного образования, вожатые, педагоги-организаторы.

Свыше 2,8 тыс. вакансий доступно в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг. По этим направлениям требуются, в частности, медики узкого профиля, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, социальные работники, воспитатели.

Также востребованы специалисты в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. По данному направлению предлагается 1,3 тыс. вакансий: инспекторы, полицейские, судебные приставы, механики-водители.

В секторе АПК и лесного хозяйства заявлено более 1 тыс. вакансий. В частности, это профессии тракториста, оператора животноводческих комплексов и механизированных ферм, оператора машинного доения, подсобного рабочего.

Зафиксирован спрос на специалистов в оптовой и розничной торговле, транспортировке и хранении, ремонте автотранспортных средств. К примеру, это кладовщики, продавцы, кассиры, упаковщики, автомеханики, операторы АЗС и другие.

Требуются также операторы котельной, специалисты по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электросчетчиков, газового и электрооборудования.

За пять месяцев 2025 года служба занятости обеспечила возможность временного трудоустройства на общественные работы для 46 жителей региона. 6 бывших безработных за это время получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

На рынке труда в Тверской области доступно более 12 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области в январе 2025 года при содействии региональной службы занятости трудоустроено 210 человек. В данный момент на рынке труда Верхневолжья представлено 12,2 тыс. вакансий.

Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей региона на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведется центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.

На региональном рынке труда наиболее высокий спрос наблюдается на работников обрабатывающих производств – всего в настоящее время представлено более 4,1 тыс. таких вакансий. Требуются инженеры различного профиля, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, слесари и другие сотрудники.

1,8 тыс. вакантных рабочих мест – в сферах здравоохранения и социального обслуживания. Востребованы врачи общей практики и специалисты, средний и младший медперсонал, водители автомобилей скорой помощи, социальные работники, воспитатели.

Свыше 1,5 тыс. вакансий заявлено в госуправлении и обеспечении безопасности: военнослужащие, пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители и прочие специалисты.

Более 1 тыс. мест заявлено в сферах сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства. В частности, требуются операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, операторы машинного доения, ветеринары, грузчики.

В отрасли образования представлено около 800 вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, педагоги дополнительного образования, инструкторы по вождению автомобиля.

Зафиксирован также спрос на разнопрофильные специальности в оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, транспортировке и хранении.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Жители Твери рассказали о неприятных вопросах на собеседовании

фото: PANORAMApro

Вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы больше всего раздражают соискателей на собеседованиях. Сервис SuperJob выяснил, какие вопросы работодателей нервируют кандидатов больше всего. В открытом опросе приняли участие экономически активные граждане, имеющие опыт трудоустройства.

Только 1 из 5 соискателей с пониманием относится к любым вопросам интервьюера. 6 из 10 признались, что некоторые вопросы рекрутера их откровенно раздражают.

Самый неприятный вопрос, по мнению респондентов, — о причинах увольнения с предыдущего места работы (14%). Фраза «Кем вы видите себя в будущем» не нравится 10% жителей Твери. 9% граждан нервируют вопросы о семейном положении, каждого двадцатого (5%) — о желаемой зарплате.

По 3% респондентов рассказали, что они не в восторге, когда на интервью работодатель спрашивает о планировании детей, потенциальной полезности для компании, об опыте работы и причинах отклика на данную вакансию. Вопросы о возрасте соискателя и просьбы рассказать о себе нервирует по 2% ответивших.

Мужчинам чаще не нравится вопрос о зарплатных ожиданиях, а женщины не любят вопросы о причинах смены работы и планировании детей.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

На рынке труда жителям Тверской области предлагается 16,8 тыс. вакансий

фото: Правительство Тверской области

С января по октябрь этого года при содействии службы занятости Тверской области работу нашли 4888 человек. В текущий момент на региональном рынке труда представлено 16,8 тыс. вакансий.

Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведётся центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.

Сейчас на региональном рынке труда наиболее высокий спрос наблюдается на работников обрабатывающих производств – всего представлено порядка 5 тыс. таких вакансий. На производства требуются инженеры, слесари, техники, сборщики изделий из древесины, подсобные рабочие и др.

Более 2,5 тыс. вакантных рабочих мест на данный момент в здравоохранении и социальном обслуживании: это врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители скорой помощи, социальные работники и т.д.

Свыше 1,8 тыс. вакансий заявлено в госуправлении, обеспечении безопасности, социальной сфере. Востребованы, в частности, военнослужащие, пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители.

В отрасли образования представлено 1,2 тыс. вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, учителя, мастера производственного обучения, водители школьных автобусов, инструкторы по вождению автомобиля.

Зафиксирован также спрос на специальности в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве и рыбоводстве, охоте, оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, строительстве.

С начала 2024 года региональными органами службы занятости обеспечена возможность временного трудоустройства на общественные работы для 262 жителей Верхневолжья. Единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 63 человека, а к профобучению приступило 975 граждан.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Работодатели предлагают жителям Тверской области около 18 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области на рынке труда открыто около 18 000 вакансий от местных предприятий и организаций. С начала года служба занятости региона помогла устроиться на работу 3325 жителям, а 161 человек был временно трудоустроен для выполнения общественных работ. Единовременную финансовую помощь для открытия собственного дела получили 55 бывших безработных, а 739 человек начали обучение по профессиональным программам.

Губернатор Игорь Руденя выделил трудоустройство жителей Верхневолжья на местные предприятия как один из приоритетов региона. Важную роль в этом процессе играют центры занятости, которые помогают найти работу и предлагают программы обучения и повышения квалификации.

В обрабатывающих отраслях региона открыто 5800 вакансий. Для трудоустройства требуются инженеры, слесари-электромонтажники, сварщики, техники по наладке и испытаниям, швеи и фасовщицы.

В сфере здравоохранения и социальных услуг доступно около 2900 вакансий. Социально значимые учреждения нуждаются в медицинских работниках — узких специалистах, врачах общей практики, среднем и младшем медперсонале, а также водителях скорых. Кроме того, требуются социальные работники.

В образовательной сфере открыто 2100 вакансий для учителей, преподавателей, воспитателей и педагогов дополнительного образования.

Свыше 1400 вакансий представлено в области государственного управления и обеспечения безопасности, включая профессии пожарных, военнослужащих, инспекторов и полицейских.

В отраслях сельского и лесного хозяйства имеется более 1100 вакансий. Ищутся операторы животноводческих комплексов, обвальщики мяса, жиловщики, трактористы, ветеринарные врачи и подсобные рабочие.

В сфере торговли востребованы продавцы, продавцы-кассиры, кладовщики и грузчики, а в области ремонта машин и мотоциклов — автомеханики и операторы АЗС. В целом почти 1000 вакансий открыто по этим направлениям.

Также есть вакансии для водителей автомобилей и автобусов, экспедиторов, водителей погрузчиков, монтёров пути и дорожных рабочих.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области на рынке труда представлено около 16 800 вакансий

фото: Панорама Про

В Тверской области открыто порядка 16,8 тыс. вакансий по профессиям в разных сферах. С января по апрель 2024 года органами службы занятости региона было трудоустроено 1646 человек, сообщает Правительство Тверской области.

Трудоустройство коренного населения на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе приоритетов. По мнению главы региона, комплексное развитие рынка труда является важной составляющей работы по улучшению демографии в стране и на территории Тверской области.

Наиболее востребованы на региональном рынке труда специалисты обрабатывающих производств – всего представлено более 5 тыс. таких вакансий. Предприятия нуждаются в инженерах, электросварщиках, техниках по наладке и испытаниям, машинистах расфасовочно-упаковочных машин, сборщиках изделий из древесины, швеях, фасовщицах и других кадрах.

Свыше 2,4 тыс. вакансий доступно в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг. По этим направлениям требуются, в частности, медики узкого профиля, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители автомобилей СМП, социальные работники, воспитатели.

Ещё более 1,8 тыс. вакансий заявлено в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. Работу предлагают пожарным, инспекторам, полицейским, механикам-водителям, такелажникам.

Также востребованы специалисты в сфере образования. Свыше 1,4 тыс. вакансий размещено для педагогов дошкольных учреждений, помощников воспитателя, учителей, преподавателей, научных сотрудников, мастеров производственного обучения.

Зафиксирован спрос на специальности в сельском и лесном хозяйстве, отраслях рыболовства и рыбоводства, оптовой и розничной торговле и по ряду других направлений.

За четыре месяца 2024 года служба занятости обеспечила возможность временного трудоустройства на общественные работы для 79 жителей региона. 31 бывший безработный за это время получил единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела. К профобучению приступили 436 граждан.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области на рынке труда открыто боле 17 500 вакансий

фото: freepik

В Тверской области открыто более 17 500 вакансий от предприятий и организаций Верхневолжья. Всего с начала 2023 года региональной службой занятости трудоустроено свыше 4000 человек, сообщает Правительство Тверской области.

По статистике Главного управления по труду и занятости Тверской области наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств: инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики и другие. Всего заявлено более 4500 таких рабочих мест.

Свыше 3700 вакансий – в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. Здесь требуются инспекторы, пожарные, механики-водители, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и другие специалисты.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения и социальных услуг, образования, торговли, сельского и лесного хозяйства, транспортировки и хранения. К примеру, востребованы врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования, слесари по ремонту автомобилей, токари, продавцы, комплектовщики.

Служба занятости проводит обучение для тех, кто хочет получить новую специальность или повысить квалификацию. По направлению органов службы занятости к профобучению приступило 924 человека. Еще 66 жителей региона получили финансовую помощь на открытие собственного дела. Временно трудоустроены на общественные работы 438 граждан.

В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Жителям Тверской области предлагают более 20 000 вакансий

Жителям Верхневолжья предлагают более 20 тысяч вакансий на предприятиях и организациях Тверской области. В регионе сохраняется стабильная ситуация на рынке труда. В том числе, новые рабочие места вводятся благодаря реализации инвестиционных проектов.

Так, с начала этого года региональной службой занятости трудоустроено почти 3,5 тысячи человек. На сегодняшний день, по информации Главного управления по труду и занятости, в регионе наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств.

https://www.youtube.com/watch?v=dw1xxbPucOo

130 жителей Тверской области нашли работу на первом этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства

В ходе первого этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей" 130 жителей Тверской области нашли новую работу. Собеседования по заявленным вакансиям еще продолжаются.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этой работе играет служба занятости.

Основной ее задачей на прошедшей ярмарке была помощь жителям региона в поиске работы и планировании карьеры. Участники смогли пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, подать заявление на повышение своих профессиональных компетенций или на переобучение по востребованной профессии.

Среди тех, кто нашел для себя новое место работы, – Ольга Великая из Кимр. Несколько лет назад из-за ликвидации предприятия она лишилась места и с тех пор не работала. На ярмарке Ольга обратилась в Кимрский филиал центра занятости, где ей подобрали подходящую вакансию, и уже через несколько дней она успешно прошла собеседование в ООО "КЗТО Радиатор".

Наталья Горькова из Конаково также нашла работу на ярмарке трудоустройства – ей предложили вакансию на предприятии ООО "АПК Сервис" (входит в состав АО Агрофирма "Дмитрова Гора"). Ее назначение на новую должность стало возможным благодаря курсам переобучения, которые Наталья успешно прошла несколько месяцев назад в Конаковском филиале центра занятости.

Некоторые предприятия и компании проводили собеседования с потенциальными сотрудниками прямо на Всероссийской ярмарке трудоустройства. Например, ООО "Доминанта" пригласило на встречу Алексея Бубнова, который является инвалидом 1 группы. По итогам собеседования он был принят на работу. Трудоустроить мужчину помог Тверской кадровый центр "Работа России", куда в начале года и обратился Алексей. Карьерный консультант помог ему составить резюме и подать заявление на портале "Работа России". При подборе вакансии учитывались все пожелания Алексея и ограничения по здоровью.

Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей" проходила в Тверской области 14-15 апреля. Участие в ней приняли более 70 региональных предприятий в сферах АПК, ОПК, IT и промышленности. Жителям региона было предложено более 1,6 тысячи вакансий.

Второй – федеральный – этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на 23 июня. Специально для федерального этапа создана отдельная страница портала "Работа России".

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области открыто 16 000 вакансий

фото: freepik

За три первых месяца 2023 года службой занятости Тверской области трудоустроено свыше 1300 жителей региона. Единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 14 000 безработных.

Еще 383 человека приступили к профобучению, а возможность временного трудоустройства на общественные работы получили 96 жителей Верхневолжья.

Сейчас на территории области открыто порядка 16 тыс. вакансий. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, наиболее востребованы специалисты, занятые на обрабатывающих производствах – инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики, заливщики металла и другие. Всего заявлено более 4,2 тыс. таких рабочих мест.

Более 2,3 тыс. вакансий заявлено в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности. Требуются военнослужащие, инспекторы, полицейские, судебные приставы, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и другие специалисты.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта, сельского хозяйства. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ.

Особое внимание уделяется профориентации подрастающего поколения, трудоустройству молодых специалистов, обеспечению кадрами предприятий Верхневолжья, оказанию помощи в выстраивании карьерных траекторий граждан. Точечный подход к решению каждой жизненной ситуации жителей региона и бизнес-ситуаций работодателей будет внедряться в каждом муниципалитете.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области на предприятиях открыто более 14,7 тысячи вакансий

Фото: freepik.com

В течение января 2023 года службой занятости Тверской области трудоустроено 324 жителя региона. Финансовую помощь на открытие собственного дела получили 2 бывших безработных, 72 человека приступили к профессиональному обучению, сообщает Правительство региона.

Сейчас на предприятиях Верхневолжья открыто порядка 14,7 тыс вакансий. Наиболее востребованы специалисты, занятые на производствах – инженеры, слесари, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники, фасовщики и другие. Всего заявлено более 4 тыс таких рабочих мест.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования и другие специалисты.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

Под брендом «Работа России» создаются площадки, нацеленные на решение задач с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. В обновленных центрах ряд услуг можно получить дистанционно: это подача заявлений и перерегистрация, онлайн-консультации, дистанционное собеседование с работодателем и другие. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочих.

Первыми в Верхневолжье модернизированы центры занятости населения в Твери и Рамешках. Опыт модернизированных площадок будет распространен на все центры занятости населения. Преобразования региональной службы занятости продолжатся в 2023 году.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

В Тверской области с начала года трудоустроено 76 молодых специалистов

Необходимо активно вовлекать работодателей в процесс обучения, от разработки учебных программ и прохождения практики до получения молодыми специалистами первого рабочего места, – считает Игорь Руденя.

В регионе реализуются мероприятия по субсидированию работодателей с целью возмещения затрат, связанных с трудоустройством выпускников образовательных организаций. На предприятиях создаются временные рабочие места, на несколько месяцев организуется стажировка выпускников колледжей и вузов. За выпускниками-стажерами закрепляются наставники из числа опытных работников.

Затраты на оплату труда молодого специалиста и его наставника возмещаются работодателю из областного бюджета в размере минимального размера оплаты труда выпускнику и ½ МРОТ - наставнику. Также работодателю компенсируются все затраты по налоговым отчислениям, которые производятся на стажера и наставника. К минимальной зарплате работодатель может производить доплату из собственных ресурсов в зависимости объема, качества, сложности, напряженности труда.

После окончания стажировки трудоустраивается на постоянном рабочем месте не менее 75% от числа выпускников.

До конца текущего года планируется организовать стажировку еще для 20 выпускников колледжей и вузов.

С целью оказания помощи молодёжи в трудоустройстве, обучения для получения профессии, конкурентоспособной на рынке труда в Верхневолжье ежегодно проводится акция «Служба занятости – молодежи». В этом году в ней приняли участие 122 работодателя, 33 профессиональных образовательных организаций, около 1500 представителей молодого поколения – ученики старших классов, выпускники колледжей и вузов.

По итогам акции было трудоустроено около 150 человек, ещё 122 человека направлены на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования. Консультационные услуги, в том числе по профориентации, получили около 1000 молодых людей.

Для консультации по вопросам законодательства о занятости в Главном управлении действует горячая линия по телефону 8(4822) 33-33-24. Информация об оказываемых услугах, реализуемых службой занятости для выпускников, регулярно размещается на интерактивном портале службы занятости http://trudzan.tverreg.ru. В центрах занятости работают карьерные и кадровые консультанты.

Единой точкой доступа работодателей, испытывающих кадровую потребность, стала Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП). На ЕЦП обеспечена доступность вакансий работодателей, в том числе для организации стажировки и практики, для обучающихся и начинающих трудовую карьеру, возможность гражданам разместить резюме, пройти профессиональное тестирование и онлайн-собеседование с работодателем.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Компании в Твери стали чаще принимать на работу сотрудников конкурирующих компаний

Яндекс.Дзен

Без ограничений принимать на работу бывших сотрудников конкурирующих предприятий сегодня готово заметно больше компаний в Твери, чем в доковидные времена. Тех, кто раньше работал на конкурентов, особенно ждут в строительной отрасли и финансовых компаниях.

Следить за кадровой ситуацией у конкурентов — достаточно распространенная практика: сотрудников конкурирующих предприятий, которые ищут работу, отслеживают 36% российских компаний, а вакансии своих соперников в бизнесе — 39%.

И то, и другое чаще всего делают в банковской сфере (за сотрудниками там наблюдают 67% работодателей, а за вакансиями — 48%) и в сфере продаж (по 42%). Крупные компании отслеживают активность сотрудников и вакансии конкурентов активнее среднего и малого бизнеса (44% и 41% соответственно).

Большинство тверских компаний (73%) без ограничений принимает в штат сотрудников, ранее работавших у конкурентов. Такая кадровая политика в наибольшей степени свойственна строительным предприятиям (82%), банкам (80%), а также крупному бизнесу (74%).

Еще 17% тверских работодателей трудоустраивают бывших работников конкурирующих фирм только в исключительных случаях — подобную осторожность чаще всего проявляют IT-компании (28%) и производственные предприятия (24%). Отказывают кандидатам, в резюме которых есть строчка о работе на конкурентов, лишь 2% работодателей. Впрочем, в сфере услуг и IT такого правила придерживаются чаще (13% и 10% соответственно).


Число работодателей, без ограничений принимающих в штат бывших работников конкурентов, по сравнению с 2010 годом выросло на 16 п.п.Сказывается нехватка персонала, спровоцированная пандемией коронавируса и демографической «ямой»1990-х.

Время проведения: 10—25 января 2022 года

Источник: SuperJob