В Тверской области на рынке труда открыто боле 17 500 вакансий

фото: freepik

В Тверской области открыто более 17 500 вакансий от предприятий и организаций Верхневолжья. Всего с начала 2023 года региональной службой занятости трудоустроено свыше 4000 человек, сообщает Правительство Тверской области.

По статистике Главного управления по труду и занятости Тверской области наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств: инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики и другие. Всего заявлено более 4500 таких рабочих мест.

Свыше 3700 вакансий – в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. Здесь требуются инспекторы, пожарные, механики-водители, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и другие специалисты.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения и социальных услуг, образования, торговли, сельского и лесного хозяйства, транспортировки и хранения. К примеру, востребованы врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования, слесари по ремонту автомобилей, токари, продавцы, комплектовщики.

Служба занятости проводит обучение для тех, кто хочет получить новую специальность или повысить квалификацию. По направлению органов службы занятости к профобучению приступило 924 человека. Еще 66 жителей региона получили финансовую помощь на открытие собственного дела. Временно трудоустроены на общественные работы 438 граждан.

В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Прислать новость

Жителям Тверской области предлагают более 20 000 вакансий

Жителям Верхневолжья предлагают более 20 тысяч вакансий на предприятиях и организациях Тверской области. В регионе сохраняется стабильная ситуация на рынке труда. В том числе, новые рабочие места вводятся благодаря реализации инвестиционных проектов.

Так, с начала этого года региональной службой занятости трудоустроено почти 3,5 тысячи человек. На сегодняшний день, по информации Главного управления по труду и занятости, в регионе наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств.

Прислать новость

130 жителей Тверской области нашли работу на первом этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства

В ходе первого этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей" 130 жителей Тверской области нашли новую работу. Собеседования по заявленным вакансиям еще продолжаются.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этой работе играет служба занятости.

Основной ее задачей на прошедшей ярмарке была помощь жителям региона в поиске работы и планировании карьеры. Участники смогли пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, подать заявление на повышение своих профессиональных компетенций или на переобучение по востребованной профессии.

Среди тех, кто нашел для себя новое место работы, – Ольга Великая из Кимр. Несколько лет назад из-за ликвидации предприятия она лишилась места и с тех пор не работала. На ярмарке Ольга обратилась в Кимрский филиал центра занятости, где ей подобрали подходящую вакансию, и уже через несколько дней она успешно прошла собеседование в ООО "КЗТО Радиатор".

Наталья Горькова из Конаково также нашла работу на ярмарке трудоустройства – ей предложили вакансию на предприятии ООО "АПК Сервис" (входит в состав АО Агрофирма "Дмитрова Гора"). Ее назначение на новую должность стало возможным благодаря курсам переобучения, которые Наталья успешно прошла несколько месяцев назад в Конаковском филиале центра занятости.

Некоторые предприятия и компании проводили собеседования с потенциальными сотрудниками прямо на Всероссийской ярмарке трудоустройства. Например, ООО "Доминанта" пригласило на встречу Алексея Бубнова, который является инвалидом 1 группы. По итогам собеседования он был принят на работу. Трудоустроить мужчину помог Тверской кадровый центр "Работа России", куда в начале года и обратился Алексей. Карьерный консультант помог ему составить резюме и подать заявление на портале "Работа России". При подборе вакансии учитывались все пожелания Алексея и ограничения по здоровью.

Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей" проходила в Тверской области 14-15 апреля. Участие в ней приняли более 70 региональных предприятий в сферах АПК, ОПК, IT и промышленности. Жителям региона было предложено более 1,6 тысячи вакансий.

Второй – федеральный – этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на 23 июня. Специально для федерального этапа создана отдельная страница портала "Работа России".

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Прислать новость

В Тверской области открыто 16 000 вакансий

фото: freepik

За три первых месяца 2023 года службой занятости Тверской области трудоустроено свыше 1300 жителей региона. Единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 14 000 безработных.

Еще 383 человека приступили к профобучению, а возможность временного трудоустройства на общественные работы получили 96 жителей Верхневолжья.

Сейчас на территории области открыто порядка 16 тыс. вакансий. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, наиболее востребованы специалисты, занятые на обрабатывающих производствах – инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики, заливщики металла и другие. Всего заявлено более 4,2 тыс. таких рабочих мест.

Более 2,3 тыс. вакансий заявлено в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности. Требуются военнослужащие, инспекторы, полицейские, судебные приставы, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и другие специалисты.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта, сельского хозяйства. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ.

Особое внимание уделяется профориентации подрастающего поколения, трудоустройству молодых специалистов, обеспечению кадрами предприятий Верхневолжья, оказанию помощи в выстраивании карьерных траекторий граждан. Точечный подход к решению каждой жизненной ситуации жителей региона и бизнес-ситуаций работодателей будет внедряться в каждом муниципалитете.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Прислать новость

В Тверской области на предприятиях открыто более 14,7 тысячи вакансий

Фото: freepik.com

В течение января 2023 года службой занятости Тверской области трудоустроено 324 жителя региона. Финансовую помощь на открытие собственного дела получили 2 бывших безработных, 72 человека приступили к профессиональному обучению, сообщает Правительство региона.

Сейчас на предприятиях Верхневолжья открыто порядка 14,7 тыс вакансий. Наиболее востребованы специалисты, занятые на производствах – инженеры, слесари, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники, фасовщики и другие. Всего заявлено более 4 тыс таких рабочих мест.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования и другие специалисты.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

Под брендом «Работа России» создаются площадки, нацеленные на решение задач с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. В обновленных центрах ряд услуг можно получить дистанционно: это подача заявлений и перерегистрация, онлайн-консультации, дистанционное собеседование с работодателем и другие. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочих.

Первыми в Верхневолжье модернизированы центры занятости населения в Твери и Рамешках. Опыт модернизированных площадок будет распространен на все центры занятости населения. Преобразования региональной службы занятости продолжатся в 2023 году.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Прислать новость

В Тверской области с начала года трудоустроено 76 молодых специалистов

Необходимо активно вовлекать работодателей в процесс обучения, от разработки учебных программ и прохождения практики до получения молодыми специалистами первого рабочего места, – считает Игорь Руденя.

В регионе реализуются мероприятия по субсидированию работодателей с целью возмещения затрат, связанных с трудоустройством выпускников образовательных организаций. На предприятиях создаются временные рабочие места, на несколько месяцев организуется стажировка выпускников колледжей и вузов. За выпускниками-стажерами закрепляются наставники из числа опытных работников.

Затраты на оплату труда молодого специалиста и его наставника возмещаются работодателю из областного бюджета в размере минимального размера оплаты труда выпускнику и ½ МРОТ - наставнику. Также работодателю компенсируются все затраты по налоговым отчислениям, которые производятся на стажера и наставника. К минимальной зарплате работодатель может производить доплату из собственных ресурсов в зависимости объема, качества, сложности, напряженности труда.

После окончания стажировки трудоустраивается на постоянном рабочем месте не менее 75% от числа выпускников.

До конца текущего года планируется организовать стажировку еще для 20 выпускников колледжей и вузов.

С целью оказания помощи молодёжи в трудоустройстве, обучения для получения профессии, конкурентоспособной на рынке труда в Верхневолжье ежегодно проводится акция «Служба занятости – молодежи». В этом году в ней приняли участие 122 работодателя, 33 профессиональных образовательных организаций, около 1500 представителей молодого поколения – ученики старших классов, выпускники колледжей и вузов.

По итогам акции было трудоустроено около 150 человек, ещё 122 человека направлены на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования. Консультационные услуги, в том числе по профориентации, получили около 1000 молодых людей.

Для консультации по вопросам законодательства о занятости в Главном управлении действует горячая линия по телефону 8(4822) 33-33-24. Информация об оказываемых услугах, реализуемых службой занятости для выпускников, регулярно размещается на интерактивном портале службы занятости http://trudzan.tverreg.ru. В центрах занятости работают карьерные и кадровые консультанты.

Единой точкой доступа работодателей, испытывающих кадровую потребность, стала Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП). На ЕЦП обеспечена доступность вакансий работодателей, в том числе для организации стажировки и практики, для обучающихся и начинающих трудовую карьеру, возможность гражданам разместить резюме, пройти профессиональное тестирование и онлайн-собеседование с работодателем.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Прислать новость

Компании в Твери стали чаще принимать на работу сотрудников конкурирующих компаний

Яндекс.Дзен

Без ограничений принимать на работу бывших сотрудников конкурирующих предприятий сегодня готово заметно больше компаний в Твери, чем в доковидные времена. Тех, кто раньше работал на конкурентов, особенно ждут в строительной отрасли и финансовых компаниях.

Следить за кадровой ситуацией у конкурентов — достаточно распространенная практика: сотрудников конкурирующих предприятий, которые ищут работу, отслеживают 36% российских компаний, а вакансии своих соперников в бизнесе — 39%.

И то, и другое чаще всего делают в банковской сфере (за сотрудниками там наблюдают 67% работодателей, а за вакансиями — 48%) и в сфере продаж (по 42%). Крупные компании отслеживают активность сотрудников и вакансии конкурентов активнее среднего и малого бизнеса (44% и 41% соответственно).

Большинство тверских компаний (73%) без ограничений принимает в штат сотрудников, ранее работавших у конкурентов. Такая кадровая политика в наибольшей степени свойственна строительным предприятиям (82%), банкам (80%), а также крупному бизнесу (74%).

Еще 17% тверских работодателей трудоустраивают бывших работников конкурирующих фирм только в исключительных случаях — подобную осторожность чаще всего проявляют IT-компании (28%) и производственные предприятия (24%). Отказывают кандидатам, в резюме которых есть строчка о работе на конкурентов, лишь 2% работодателей. Впрочем, в сфере услуг и IT такого правила придерживаются чаще (13% и 10% соответственно).


Число работодателей, без ограничений принимающих в штат бывших работников конкурентов, по сравнению с 2010 годом выросло на 16 п.п.Сказывается нехватка персонала, спровоцированная пандемией коронавируса и демографической «ямой»1990-х.

Время проведения: 10—25 января 2022 года

Источник: SuperJob

 

Прислать новость