Счетная палата призвала пересмотреть систему оплаты труда бюджетников, в том числе в Тверской области.
Аудиторы обнаружили недостатки и призвали пересмотреть подходы к оплате труда. Это отмечено в подготовленном ведомством докладе.
Один из выявленных недостатков - децентрализация оплаты труда. С 2005 года на федеральном и региональном уровне применяются разные системы расчета и выплаты зарплат.
В результате зарплата людей на одной и той же должности может сильно отличаться.
Всего аудиторы проверили 12 категорий работников бюджетной сферы.
Средняя зарплата бюджетников в целом по России поднялась до обозначенного уровня только в 5 категориях.
В первом полугодии 2020 года не были достигнуты целевые значения по четырем категориям.
Как отметили в Счетной палате, по ряду категорий недостижение целевых показателей носит системный характер. Например, по младшему медперсоналу и социальным работникам они были достигнуты только однажды.
Анализ показал, что рост оплаты труда бюджетников сопровождался сокращением численности сотрудников. То зарплата увеличилась, но и увеличился объем работы.
Так, в период с 2013-го по 2019 год младшего медицинского персонала стало меньше на 61,3%, социальных работников — на 32,6%. Общая численность по всем предусмотренным указами категориям сократилась на 14,5%.
Елена Потехина