С этого года в России произошёл ряд изменений в законодательстве, направленных на упрощение жизни работодателям и руководителям кадровых подразделений. Как и во многих других сферах жизни, на помощь им пришли современные технологии. Подробности рассказали на семинаре, который прошел накануне в бизнес-центре "Тверь" на Смоленском-29.
С этого года целый ряд важных изменений произошёл в статье 25-ой Закона о занятости. В частности, изменилась форма подачи информации о вакансиях. Раньше это надо было делать исключительно в письменной форме, теперь же приветствуются интернет-технологии. Для этого есть единая цифровая платформа в рамках портала Работа в России. Таким образом, те же кадровики могут работать не выходя из дома.
Подробности смотрите в сюжете телеканала "Тверской проспект".
