служба занятости Тверь

7607-03-2023, 17:560

В Тверской области начала работать централизованная модель службы занятости

В регионе начал действовать единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ, сообщает региональное Правительство.

Особое внимание в областном центре занятости будут уделять профориентации подрастающего поколения, трудоустройству молодых специалистов, обеспечению кадрами предприятий Верхневолжья, оказанию помощи в выстраивании карьерных траекторий граждан. Точечный подход к решению каждой жизненной ситуации жителей региона и бизнес-ситуаций работодателей будет внедряться в каждом муниципалитете.

Централизованная модель позволит внедрить единые формы работы, систему контроля и гибкого управления. На местах сотрудники освобождены от обеспечивающих функций, что позволит сконцентрироваться на оказании услуг в сфере занятости и повысить качество их предоставления. Работа проведена в рамках комплексного реформирования органов службы занятости Российской Федерации. Руководители и специалисты службы занятости населения прошли обучение.

Следующим шагом преобразований станет модернизация под брендом «Работа России» в 2025 году.

Первыми в Верхневолжье были модернизированы центры занятости населения в Твери и Рамешках. Этот опыт будет распространен на все точки присутствия службы занятости в муниципалитетах.

С 2023 года услуги в сфере занятости переведены в электронный вид. Заявления в органы службы занятости подаются через портал «Работа России».

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Дарья Калёкина

Прислать новость

31618-02-2023, 14:260

В Тверской области на предприятиях открыто более 14,7 тысячи вакансий

В течение января 2023 года службой занятости Тверской области трудоустроено 324 жителя региона. Финансовую помощь на открытие собственного дела получили 2 бывших безработных, 72 человека приступили к профессиональному обучению, сообщает Правительство региона.

Сейчас на предприятиях Верхневолжья открыто порядка 14,7 тыс вакансий. Наиболее востребованы специалисты, занятые на производствах – инженеры, слесари, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники, фасовщики и другие. Всего заявлено более 4 тыс таких рабочих мест.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования и другие специалисты.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

Под брендом «Работа России» создаются площадки, нацеленные на решение задач с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. В обновленных центрах ряд услуг можно получить дистанционно: это подача заявлений и перерегистрация, онлайн-консультации, дистанционное собеседование с работодателем и другие. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочих.

Первыми в Верхневолжье модернизированы центры занятости населения в Твери и Рамешках. Опыт модернизированных площадок будет распространен на все центры занятости населения. Преобразования региональной службы занятости продолжатся в 2023 году.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Дарья Калёкина

Прислать новость

22330-01-2023, 16:490

Более 1,5 тыс жителей Тверской области освоят новую профессию или повысят квалификацию в 2023 году

В 2023 году региональная служба занятости поможет получить новую профессию или повысить квалификацию 1545 безработным жителям Тверской области. Лишь за январь к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию приступило 49 граждан, сообщает Правительство региона.

Обучение проходит на базе Учебного центра службы занятости, а также семи учебных заведений Верхневолжья. Группы формируются с учетом кадровой потребности предприятий.

Наиболее популярными являются компетенции по 17 образовательным программам – водитель автомобиля различных категорий, тракторист, машинист автогрейдера, кладовщик, менеджер по персоналу, портной, секретарь-администратор и другие.

В профессиональном обучении безработных центры занятости особое внимание уделяют гражданам, которые не имеют квалификации или утратили ее по причине длительной незанятости.

В 2022 году в регионе уменьшились показатели уровня безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда.

Всего в экономике Тверской области занято более 570 тысяч человек. В основном – на обрабатывающих производствах, в торговле и социальной сфере. В регионе стабильно увеличивается доля трудоспособного населения – по актуальным данным это почти 50%.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Дарья Калёкина

Прислать новость

7928-10-2022, 11:180

В Тверской области с начала года трудоустроено 76 молодых специалистов

Необходимо активно вовлекать работодателей в процесс обучения, от разработки учебных программ и прохождения практики до получения молодыми специалистами первого рабочего места, – считает Игорь Руденя.

В регионе реализуются мероприятия по субсидированию работодателей с целью возмещения затрат, связанных с трудоустройством выпускников образовательных организаций. На предприятиях создаются временные рабочие места, на несколько месяцев организуется стажировка выпускников колледжей и вузов. За выпускниками-стажерами закрепляются наставники из числа опытных работников.

Затраты на оплату труда молодого специалиста и его наставника возмещаются работодателю из областного бюджета в размере минимального размера оплаты труда выпускнику и ½ МРОТ - наставнику. Также работодателю компенсируются все затраты по налоговым отчислениям, которые производятся на стажера и наставника. К минимальной зарплате работодатель может производить доплату из собственных ресурсов в зависимости объема, качества, сложности, напряженности труда.

После окончания стажировки трудоустраивается на постоянном рабочем месте не менее 75% от числа выпускников.

До конца текущего года планируется организовать стажировку еще для 20 выпускников колледжей и вузов.

С целью оказания помощи молодёжи в трудоустройстве, обучения для получения профессии, конкурентоспособной на рынке труда в Верхневолжье ежегодно проводится акция «Служба занятости – молодежи». В этом году в ней приняли участие 122 работодателя, 33 профессиональных образовательных организаций, около 1500 представителей молодого поколения – ученики старших классов, выпускники колледжей и вузов.

По итогам акции было трудоустроено около 150 человек, ещё 122 человека направлены на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования. Консультационные услуги, в том числе по профориентации, получили около 1000 молодых людей.

Для консультации по вопросам законодательства о занятости в Главном управлении действует горячая линия по телефону 8(4822) 33-33-24. Информация об оказываемых услугах, реализуемых службой занятости для выпускников, регулярно размещается на интерактивном портале службы занятости http://trudzan.tverreg.ru. В центрах занятости работают карьерные и кадровые консультанты.

Единой точкой доступа работодателей, испытывающих кадровую потребность, стала Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП). На ЕЦП обеспечена доступность вакансий работодателей, в том числе для организации стажировки и практики, для обучающихся и начинающих трудовую карьеру, возможность гражданам разместить резюме, пройти профессиональное тестирование и онлайн-собеседование с работодателем.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Прислать новость