Школы нанимали несовершеннолетних на работу, нарушая требования закона

фото: freepik

Прокуратурой Жарковского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних.

Сотрудниками прокуратуры было установлено, что в период летних каникул МОУ «Жарковская СОШ № 1» и МОУ «Королевщинская СОШ» заключали срочные трудовые договоры с учащимися.

Трудовые договоры, которые заключались с детьми, не содержали причин, которые бы послужили основанием для их заключения, что уже является нарушением действующих нормативных требований.

Более того, выяснилось, что образовательные учреждения, выступающие работодателями, не обеспечили прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра детей при приеме на работу.

В этой связи директорам школ внесены представления, выявленные нарушения устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Анна Кондратьева

В Тверской области подросткам предложат трудоустройство на лето

С 2023 года услуги в сфере занятости переведены в электронный вид. Заявления в службу занятости подаются через портал "Работа России". О нюансах подачи заявления специалисты службы рассказывают в школах Тверской области.

Для регистрации на портале «Работа России» ребятам необходимо завести учетную запись на Госуслугах. Помощь с ее созданием оказывают специалисты центра занятости населения. Учетную запись можно подтвердить прямо в центре или обратиться в офисы МФЦ.

В 2022 году трудовой опыт в Тверской области получили около 8000 подростков, большинство – в летний период. В трудоустройстве было задействовано почти 770 предприятий и организаций региона.

Необходимо очень ответственно отнестись к процессу трудоустройства подростков в летний период. Наша задача не просто обеспечить занятость детей летом, но и дать возможность им получить первые представления о работе и специальностях, – считает Губернатор Игорь Руденя.

С прошлого года в Верхневолжье расширен комплекс мер по стимулированию работодателей реального сектора экономики, которые трудоустраивают подростков. Компенсируется заработная плата до 100% МРОТ, возмещаются затраты на предоставление подросткам горячего питания (для работающих более 4 часов в день). Кроме того, предоставляется субсидия на оплату работы наставников, которые закреплены за школьниками в период их работы.

Сейчас среди ключевых задач – обучение старшеклассников подаче заявления на временную занятость на портале "Работа России" и своевременное формирование банка вакансий для подростков во всех муниципальных образованиях.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория