В Тверской области с начала года трудоустроено более 15 000 человек

фото: Правительство Тверской области

С начала 2022 года службой занятости Тверской области трудоустроено 15 089 жителей региона. Собственное дело за этот период зарегистрировали 22 бывших безработных, а 1400 человек приступили к профобучению, сообщает Правительство Тверской области.

Сейчас на предприятиях открыто порядка 14 600 вакансий. Наиболее востребованы специалисты, занятые на производствах – инженеры, швеи, техники, сварщики, слесари, монтажники, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, и другие. Всего заявлено более 3400 таких вакансий.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, психологи, логопеды и другие специалисты в сфере образования.

Повышен спрос в сфере управления и обеспечения военной безопасности. Требуются военнослужащие, участковые уполномоченные, инспекторы ДПС, судебные приставы, полицейские, пожарные.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

Под брендом "Работа России" создаются площадки, нацеленные на решение задач с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. В обновленных центрах ряд услуг можно получить дистанционно: это подача заявлений и перерегистрация, онлайн-консультации, дистанционное собеседование с работодателем и другие. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочих.

Первым в Верхневолжье модернизирован центр занятости населения города Твери в 2021 году. В ноябре 2022-го кадровый центр нового типа открылся в Рамешках.

Опыт модернизированных площадок будет распространен на все центры занятости населения. Масштабные преобразования региональной службы занятости запланированы на 2023 год.

Больше новостей, фото и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области с начала года трудоустроено 76 молодых специалистов

Необходимо активно вовлекать работодателей в процесс обучения, от разработки учебных программ и прохождения практики до получения молодыми специалистами первого рабочего места, – считает Игорь Руденя.

В регионе реализуются мероприятия по субсидированию работодателей с целью возмещения затрат, связанных с трудоустройством выпускников образовательных организаций. На предприятиях создаются временные рабочие места, на несколько месяцев организуется стажировка выпускников колледжей и вузов. За выпускниками-стажерами закрепляются наставники из числа опытных работников.

Затраты на оплату труда молодого специалиста и его наставника возмещаются работодателю из областного бюджета в размере минимального размера оплаты труда выпускнику и ½ МРОТ - наставнику. Также работодателю компенсируются все затраты по налоговым отчислениям, которые производятся на стажера и наставника. К минимальной зарплате работодатель может производить доплату из собственных ресурсов в зависимости объема, качества, сложности, напряженности труда.

После окончания стажировки трудоустраивается на постоянном рабочем месте не менее 75% от числа выпускников.

До конца текущего года планируется организовать стажировку еще для 20 выпускников колледжей и вузов.

С целью оказания помощи молодёжи в трудоустройстве, обучения для получения профессии, конкурентоспособной на рынке труда в Верхневолжье ежегодно проводится акция «Служба занятости – молодежи». В этом году в ней приняли участие 122 работодателя, 33 профессиональных образовательных организаций, около 1500 представителей молодого поколения – ученики старших классов, выпускники колледжей и вузов.

По итогам акции было трудоустроено около 150 человек, ещё 122 человека направлены на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования. Консультационные услуги, в том числе по профориентации, получили около 1000 молодых людей.

Для консультации по вопросам законодательства о занятости в Главном управлении действует горячая линия по телефону 8(4822) 33-33-24. Информация об оказываемых услугах, реализуемых службой занятости для выпускников, регулярно размещается на интерактивном портале службы занятости http://trudzan.tverreg.ru. В центрах занятости работают карьерные и кадровые консультанты.

Единой точкой доступа работодателей, испытывающих кадровую потребность, стала Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП). На ЕЦП обеспечена доступность вакансий работодателей, в том числе для организации стажировки и практики, для обучающихся и начинающих трудовую карьеру, возможность гражданам разместить резюме, пройти профессиональное тестирование и онлайн-собеседование с работодателем.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области с начала года трудоустроено более 14 000 жителей

фото: freepik

С начала 2022 года службой занятости Тверской области трудоустроено 14 388 жителей региона, сообщают в Правительстве Тверской области. Собственное дело за этот период зарегистрировали 22 бывших безработных, а 1299 человек приступил к профобучению.

Сейчас на территории Верхневолжья открыто порядка 14 300. вакансий. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, наиболее востребованы специалисты, занятые на производстве: инженеры, швеи, техники, сварщики и другие. Всего заявлено 8600 таких вакансий.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения. Востребованными продолжают оставаться врачи, социальные работники, заведующие общежитием, воспитатели, учителя, психологи, логопеды и другие специалисты в сфере образования.

Повышен спрос в сфере управления и обеспечения военной безопасности. Требуются военнослужащие, участковые уполномоченные, инспекторы ДПС, судебные приставы и полицейские.

Возможность временного трудоустройства на общественные работы получили 1636 человек. Временные работы организуются на тех производствах, где вынуждены взять производственную паузу из-за построения новых логистических цепочек. Это позволяет компаниям сохранить свои трудовые коллективы. Работодатели получают финансовую поддержку на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации данных работ.

Сегодня региональная служба занятости населения перешла на проактивный режим работы. Центры занятости отслеживают ситуацию на предприятиях и, при необходимости, предлагают воспользоваться государственными мерами поддержки для сохранения коллективов.

В пакет мер поддержки входят компенсации затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ и временного трудоустройства работников, а также на профессиональное обучение специалистов промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Больше новостей, фото и видео в нашем Телеграм-канале!