Прокуратура Пролетарского района г. Твери провела проверку по обращению учителя.
Родитель учащегося пришел в школу, чтобы оскорбительно высказаться в адрес учителя образовательного учреждения. Причиной конфликта стала личная неприязнь.
Возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление), виновному назначено наказание в виде штрафа - 5 000 руб.
Тверские школьники задали 100 вопросов народному учителю России Андрею Мишину.
В Кванториуме собрались школьники разных возрастов со всего города, из разных школ. Ребята основательно подготовились к встрече с народным учителем России – Андреем Мишиным. Для самого народного учителя такой формат мероприятия стал необычным и даже волнительным.
Я поставлен в ситуацию... Это своего рода экзамен. Я, конечно, немного волнуюсь, - Андрей Мишин, народный учитель России.
Сами ребята остались под приятным впечатлением от мероприятия. Школьникам и учителям очень полезны такие встречи: детям - почувствовать себя взрослыми, значимыми, а педагогам помочь им понять, что учителя - такие же люди, вечно молодые, креативные, но при этом безусловно несущие серьёзную ответственность за будущее, которое, как известно, в детях!
Подробнее смотрите сегодня в вечернем выпуске новостей на телеканале "Тверской проспект"!
В этом году 1 сентября в школы Верхневолжья пришли 100 молодых педагогов. Но кадровый вопрос в сфере образования по прежнему остаётся актуальным.
Год педагога и наставника подходит к концу. Решение посвятить это год Учителю еще раз подтверждает значимость для общества гуманистической миссии, которая лежит в основе профессии. Ведь именно талантливый педагог, опытный наставник открывает детям путь к познанию и развитию, достижениям и открытиям.
Но чем же педагог все же отличается от наставника? Главная задача преподавателя - передать знания и опыт своим ученикам. Основная миссия наставника - вдохновлять, задавать нужное направление и находить общий язык с молодым поколением, которые в свою очередь тоже пробуют себя в этом качестве.
Я принимала участие в рамках проекта "Большая перемена", как наставник и было у меня несколько учеников, которым я помогала готовится к различным этапам, с одним учеником дошли до финала, - рассказывает Дарья Ротчева, учитель истории и обществознания МОУ «Тверская гимназия №8».
Выбрать наставника могут не только ученики, но и молодые специалисты, которые пришли в школу после вуза. Старшие коллеги помогают не только научиться работать с детьми разных возрастов, но и грамотно выбрать методологическую базу, которая станет основой школьного урока. Так же молодым педагогам Верхневолжья оказываются различные меры материальной поддержки.
Молодые специалисты получают надбавку 100 %, мы всегда поощряем их активность и если они желают, то могут взять дополнительную работу и получить вознаграждение, - объясняет Елена Воронова , директор МОУ «Тверская гимназия №8».
Зарплата педагога складывается из базовой ставки и стимулирующих выплат, которые в свою очередь непостоянны, поскольку сумма может меняться ежемесячно. А повышение базовой ставки, утверждают учителя, гарантирует стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Сейчас в образовательных учреждениях Верхневолжья создаются условия для комфортной работы молодых специалистов и институт наставничества играет в этом огромную роль.
Учительнице предложили уволиться по своей инициативе, отказав ей в увольнении в порядке перевода в другую СОШ. Но если бы женщина согласилась на это предложение, то потеряла бы гарантии, которые предоставляются молодым специалистам.
Когда в инспекции рассмотрели информацию, то контролируемому лицу выдали предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Требование Государственной инспекцией было удовлетворено.
Конец августа и приближающиеся первое сентября у многих родителей сопровождается дилеммой: дарить или не дарить цветы учителю? Особенно это касается тех, чьи дети только идут в первый класс. С одной стороны это традиция, а с другой современный мир преподносит новые веяния.
Оля и ее мама уже обо всем договорились с одноклассниками, дарить классному руководителю будут цветы, но не пышный букет от каждого, а по одному цветку.
По одной розочке, тогда получится большой букет. Это будет частичка от каждого из нас. Это эстетично, экономно и учительнице приятно, - рассказывает Ольга Лунькова, первоклассница.
История дарить цветы на 1-е сентября началась в послевоенные годы. Тогда еще обучение у мальчиков и девочек было раздельным. И первые букеты мальчики из мужских школ дарили дамам-учительницам. Такая традиция впоследствии распространилась на все школы. Но времена меняются — сейчас у родителей и детей в приоритете разумное потребление, экологичность и благотворительность.
Подробнее в сюжете телеканала "Тверской проспект"!
В 2023 году в Тверской области продолжилась реализация федеральной программы «Земский учитель». Эта мера поддержки преподавателей введена в 2020 году по инициативе Президента России Владимира Путина.
Обеспечение сельских школ и школ в небольших городах квалифицированными кадрами является важным фактором комплексного развития таких территорий.
В этом году по программе «Земский учитель» в Тверской области будет трудоустроено 11 педагогов. Это учителя начальных классов, математики, русского языка и литературы, истории и обществознания, географии и биологии, физики.
Земских учителей к началу нового учебного года ждут в Зубцовском, Конаковском, Осташковском, Кимрском, Кашинском, Пеновском, Вышневолоцком, Удомельском округах.
В соответствии с условиями программы учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей.
Сегодня развитию системы образования в Тверской области уделяется особое внимание. В регионе строятся новые школы, укрепляется материально-техническая база действующих образовательных организаций. Как отметил Губернатор Игорь Руденя в отчете о деятельности регионального Правительства, в 2022 году мероприятия по укреплению материально-технической базы были проведены в 150 школах региона. Завершен комплексный капитальный ремонт четырех школ, в 2023 году такие работы ведутся в еще 15 учебных заведениях. В настоящее время идет строительство пяти школ в Твери, Максатихе, Дмитровой Горе и Вахонино, рассчитанных на обучение более 3 тысяч ребят.
Российские вузы в ближайшее время лишатся возможности заключать с преподавателями краткосрочные договоры.
9 февраля Госдума приняла в первом чтении проект закона, который вносит изменения в ст. 332 Трудового кодекса РФ и предписывает руководству высших учебных заведений заключать с преподавателями контракты минимум на три года.
Предложенные депутатами поправки связаны с решением Конституционного суда по делу доцента Государственного университета управления Алексея Подакова, рассказал «Известиям» один из авторов законопроекта, первый зампредседателя комитета по науке и высшему образованию Госдумы Александр Мажуга.
«В своей жалобе доцент вуза указал, что с 2006 по 2020 год он работал в университете на разных должностях и за это время заключил шесть срочных договоров. Средний срок договора составил 2,6 года. После этого преподаватель захотел заключить долгосрочный договор, чтобы взять отпуск для окончания докторской диссертации и при этом не потерять в зарплате. Но ему отказали», — описал предысторию депутат.
Алексей Подаков прошел все судебные инстанции. И лишь Конституционный суд принял решение в его пользу и обязал правительство внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. С точки зрения КС, практика краткосрочных договоров противоречит Конституции.
Законопроект вносит изменения в ст. 332 Трудового кодекса РФ и предписывает руководству вузов заключать с преподавателями контракты на минимальный срок от трех лет. Исключение составят случаи, когда трудовой контракт с педагогом заключается впервые. Здесь допускается договор на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.
«Это в первую очередь неудобно для самих преподавателей: при таком подходе им сложно планировать свою преподавательскую и научную деятельность», — пояснил Александр Мажуга.
Он уточнил: поправки призваны защитить работников вузов от необоснованного заключения краткосрочных договоров и произвольного определения работодателем сроков их действия.
Взрослая помощница тренера по баскетболу выдала себя за 13-летнюю спортсменку во время матча школьных команд в американском городе Портсмут.
Как сообщил телеканал WAVY TV, 22-летняя Арлиша Бойкинс надела форму с номером ученицы и вышла вместе нее на матч, чтобы обеспечить победу своей команде.
Инцидент произошел во время матча команды «Нансемонд-Ривер» с командой школы «Черчленд», которую тренирует Бойкинс. Воспользовавшись тем, что ученица на время игры уехала из города, тренер надела ее форму и без проблем обыграла детей.
Известно, что в итоге школа уволила как саму Бойкинс, так и главного тренера команды, который одобрил ее поступок. Кроме того, все юные баскетболисты с согласия родителей приняли решение отказаться от дальнейшего участия в текущем сезоне чемпионата.
Отец девочки, за которую попыталась выдать себя тренер, заявил, что его дочь была не в курсе данной махинации, а сам он пребывает в шоке от произошедшего. Мужчина также потребовал от школы принести извинения его семье и заявил, что его дочь решила перейти учиться в другое учебное заведение, пишут Известия.