В числе ведущих работодателей региона сотрудники УФСИН России по Тверской области приняли участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
В Твери традиционно местом проведения масштабной акции стал мультимедийный исторический парк «Россия – моя история». В муниципалитетах ярмарки вакансий были организованы на площадках филиалов Центра занятости населения.
Сотрудники кадровой службы УФСИН рассказывали посетителям о службе в уголовно-исполнительной системе, вакантных должностях, социальных льготах, предоставляемых сотрудникам. Раздавали буклеты и листовки с информацией, отвечали на вопросы, приглашали на обучение в ведомственных вузах и трудоустройство после их окончания.
Сотрудники кинологической службы и отдела специального назначения «Рысь» рассказывали о специфике своей работы.
Также посетители ярмарки вакансий могли примерить снаряжение сотрудников и подержать в руках оружие, состоящее на вооружении спецназа, увидеть работу кинолога со служебной собакой и проверить свою меткость на стрелковом тренажере «СКАТТ».
Стенды УФСИН пользовались популярностью у соискателей, среди которых было много молодых людей, старшеклассников и студентов. Одних привлекали собаки, других – выставка оружия, а некоторые целенаправленно обращались к представителям УИС, поскольку уже выбрали для себя эту профессию.
Сотрудники кадровой службы УФСИН России по Тверской области регулярно принимают участие в ярмарках трудоустройства и других профориентационных мероприятиях.
В Тверской области в настоящее время открыто 21,6 тыс. вакансий в разных сферах. Высокий спрос на рабочие профессии – сейчас на рынке труда более 14 тыс. таких предложений. Также востребованы инженерно-технические работники и служащие – это около 7 тыс. вакансий.
Трудоустройство коренного населения региона на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей одним из региональных приоритетов. Важную роль в выполнении этой задачи играет служба занятости, через которую можно найти работу, пройти программы обучения, повысить квалификацию.
По данным службы, около 5,4 тыс. вакансий сейчас предлагают обрабатывающие производства. Требуются инженеры различного профиля, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, швеи, подсобные рабочие и другие.
В сфере образования представлено более 4,1 тыс. вакансий: это учителя и воспитатели, вожатые, педагоги-психологи, инструкторы по вождению автомобиля.
Около 3 тыс. предложений – в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг. Учреждения приглашают врачей-специалистов и врачей общей практики, средний и младший медицинский персонал, социальных и других работников.
В сферах государственного управления, обеспечения военной безопасности доступно более 1,8 тыс. предложений работодателей. Так, требуются военнослужащие, инспекторы, полицейские, кинологи, механики-водители.
В сельском и лесном хозяйстве, сферах охоты, рыболовства и рыбоводства насчитывается свыше 1,3 тыс. вакансий. Это операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, машинного доения, линий производства пищевой продукции, обвальщики мяса, трактористы.
Более 800 специалистов требуется в сферах торговли, ремонта автотранспортных средств, свыше 700 – в отрасли энергетики.
Всего с начала 2025 года при поддержке областной службы занятости трудоустроено порядка 1900 жителей Верхневолжья. Обратившимся также предоставляется возможность временного трудоустройства на общественные работы. С начала 2025 года ею воспользовались 72 человека. Еще 12 жителей, находящихся в поиске работы, получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела. 113 граждан приступили к профобучению.
С января по май 2025 года органами службы занятости региона было трудоустроено 1310 человек. Всего в настоящее время в Тверской области открыто порядка 20,1 тыс. вакансий в разных сферах.
Трудоустройство коренного населения региона на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей одним из региональных приоритетов. Важную роль в выполнении этой задачи играет служба занятости, через которую можно найти работу, пройти программы обучения, повысить квалификацию.
На данный момент наиболее востребованы на региональном рынке труда специалисты обрабатывающих производств – всего представлено около 5 тыс. таких вакансий. На предприятия требуются инженеры различных направлений, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, швеи, фасовщики и другие кадры.
Около 3,5 тыс. вакансий заявлено в сфере образования: это учителя, воспитатели, преподаватели, педагоги дополнительного образования, вожатые, педагоги-организаторы.
Свыше 2,8 тыс. вакансий доступно в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг. По этим направлениям требуются, в частности, медики узкого профиля, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, социальные работники, воспитатели.
Также востребованы специалисты в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. По данному направлению предлагается 1,3 тыс. вакансий: инспекторы, полицейские, судебные приставы, механики-водители.
В секторе АПК и лесного хозяйства заявлено более 1 тыс. вакансий. В частности, это профессии тракториста, оператора животноводческих комплексов и механизированных ферм, оператора машинного доения, подсобного рабочего.
Зафиксирован спрос на специалистов в оптовой и розничной торговле, транспортировке и хранении, ремонте автотранспортных средств. К примеру, это кладовщики, продавцы, кассиры, упаковщики, автомеханики, операторы АЗС и другие.
Требуются также операторы котельной, специалисты по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электросчетчиков, газового и электрооборудования.
За пять месяцев 2025 года служба занятости обеспечила возможность временного трудоустройства на общественные работы для 46 жителей региона. 6 бывших безработных за это время получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела.
Технологический прогресс и экономический рост России напрямую зависят от квалифицированных специалистов. Они - движущая сила предприятий всех секторов экономики: от социальной сферы до инновационных и технологичных компаний. Стать специалистом, за которого борются ведущие компании, поможет нацпроект "Кадры". Именно в рамках него в Твери прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства.
Всероссийская ярмарка трудоустройства объединила соискателей и работодателей по всей стране. "Работа России. Время Возможностей" - именно под таким названием она проходит в Твери в третий раз. Более 2000 вакансий, около 90 работодателей и 6 площадок, на которых можно не только написать резюме и познакомиться с работодателями, но и найти свою будущую профессию.
Для работодателей это мероприятие является эффективным инструментом найма необходимых работников как в своем регионе, так и за его пределами. А для соискателей это уникальная возможность пообщаться сразу с несколькими работодателями, сравнить условия труда, узнать о новых профессиях и мерах поддержки, пройти профориентацию, познакомиться с образовательными программами. Важную роль в организации ярмарки играет Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.
«Ярмарка приобрела большой интерес среди нашего населения, и не только молодежи, но и среди людей старшего возраста. Надо сказать, что 650 работодателей приняли участие за 2 года, они представили 16 000 вакансий. 22 000 посетило нашу ярмарку и 1300 нашли свою работу», - отметил Сергей Исаев, исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.
Одним из работодателей, представленных в рамках Ярмарки стал Тверской вагоностроительный завод, который работает в составе компании Трансмашхолдинг. Это крупнейшее промышленное предприятие Верхневолжья, имеющее высокотехнологичное производство. ТВЗ сегодня выпускает порядка 80 моделей пассажирских вагонов – одноэтажных и двухэтажных, а также электропоезда нового поколения "Иволга". Более 7000 человек трудится здесь, имея различные социальные гарантии, а также возможность профессионального роста и карьерного продвижения.
«Мы всегда рады видеть новых специалистов. Мы даем возможность для научного развития, много и опытов, и разработок - все это предоставляем. У нас интересно работать, а еще есть карьерный рост. Сейчас активно ведется набор на производственные профессии такие как сварщики, слесари-электромонтажники механосборочных работ и по сборке металлоконструкций. На многие профессии у нас доступно обучение, поэтому мы ждем как специалистов уже готовых, так и без опыта работы», - отметила Виктория Смирнова, специалист по подбору персонала Тверского вагоностроительного завода.
фото: PANORAMApro
На ярмарке представлены не только организации-работодатели, но и учебные заведения региона, которые помогут развивать кадровый потенциал Верхневолжья, обучая на рабочие специальности молодёжь нашего региона. Мы решили спросить у присутствующих на ярмарке ребят, для чего они пришли на мероприятие и готовы ли найти здесь свою будущую профессию.
«Учусь на механика, пришел сюда посмотреть, какие здесь есть профессии разные. Больше всего меня, наверное, интересует полиция».
«Пришел чтобы потанцевать, получить хорошее настроение, получить удовольствие».
«Я пришла поддержать свою преподавательницу из колледжа. Я буду работать здесь в Тверской области».
«Планирую работать в Твери. Я в целом уже определилась на данный момент, но всё равно для общего развития здесь».
«Тут много сразу колледжей, не надо ехать только в одно место. Можно сразу посмотреть все варианты — так что это полезно».
В рамках ярмарки прошёл также Фестиваль Профессий, круглые столы, мастер-классы и концертная программа. Подобные мероприятия — это возможность для молодых людей создать свое будущее, спланировать профессиональный путь и подготовиться к будущему трудоустройству.
Работодатели Верхневолжья предлагают жителям региона 13,3 тыс. вакансий, из них 8 тыс. – рабочие специальности. Всего в Тверской области с начала года при содействии региональной службы занятости трудоустроено 512 человек.
Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей региона на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведется центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.
На региональном рынке труда наиболее высокий спрос – на работников обрабатывающих производств: всего в настоящее время представлено около 4,5 тыс. таких вакансий. Требуются инженеры различного профиля, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, слесари, швеи и другие сотрудники.
Около 1,7 тыс. вакантных рабочих мест представлено в сферах здравоохранения и социального обслуживания. Востребованы врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители автомобилей скорой помощи, социальные работники.
Более 1,6 тыс. мест заявлено в государственном управлении, обеспечении военной безопасности. Порядка 1,1 тыс. вакансий – в сферах сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства. В частности, требуются операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, животноводы, трактористы, операторы машинного доения, ветеринары.
В отрасли образования представлено свыше 1 тыс. вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, педагоги дополнительного образования, инструкторы по вождению автомобиля.
Зафиксирован также спрос на разнопрофильные специальности в оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, обеспечении электрической энергией, газом.
Вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы больше всего раздражают соискателей на собеседованиях. Сервис SuperJob выяснил, какие вопросы работодателей нервируют кандидатов больше всего. В открытом опросе приняли участие экономически активные граждане, имеющие опыт трудоустройства.
Только 1 из 5 соискателей с пониманием относится к любым вопросам интервьюера. 6 из 10 признались, что некоторые вопросы рекрутера их откровенно раздражают.
Самый неприятный вопрос, по мнению респондентов, — о причинах увольнения с предыдущего места работы (14%). Фраза «Кем вы видите себя в будущем» не нравится 10% жителей Твери. 9% граждан нервируют вопросы о семейном положении, каждого двадцатого (5%) — о желаемой зарплате.
По 3% респондентов рассказали, что они не в восторге, когда на интервью работодатель спрашивает о планировании детей, потенциальной полезности для компании, об опыте работы и причинах отклика на данную вакансию. Вопросы о возрасте соискателя и просьбы рассказать о себе нервирует по 2% ответивших.
Мужчинам чаще не нравится вопрос о зарплатных ожиданиях, а женщины не любят вопросы о причинах смены работы и планировании детей.
В Тверской области с января по ноябрь этого года при содействии региональной службы занятости было трудоустроено 5297 человек. В текущий момент на рынке труда Верхневолжья представлено 15,8 тыс. вакансий.
Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведётся центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.
Сейчас на региональном рынке труда наиболее высокий спрос наблюдается на работников обрабатывающих производств – всего представлено порядка 5 тыс. таких вакансий. На производства требуются инженеры, слесари, техники, швеи и другие специалисты.
Около 2,2 тыс. вакантных рабочих мест на данный момент в здравоохранении и социальном обслуживании: это врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители автомобилей скорой помощи, социальные работники и т.д.
Порядка 1,9 тыс. вакансий заявлено в госуправлении, обеспечении безопасности. Востребованы, в частности, военнослужащие, пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители.
В отрасли образования представлено 1,2 тыс. вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, учителя, инструкторы по вождению автомобиля, библиотекари.
Зафиксирован также спрос на специальности в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве и рыбоводстве, охоте, оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, транспортировке.
С начала 2024 года органами службы занятости обеспечена возможность временного трудоустройства на общественные работы для 269 жителей Верхневолжья. Единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получил 71 бывший безработный, а к профобучению приступило 995 человек.
С января по октябрь этого года при содействии службы занятости Тверской области работу нашли 4888 человек. В текущий момент на региональном рынке труда представлено 16,8 тыс. вакансий.
Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведётся центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.
Сейчас на региональном рынке труда наиболее высокий спрос наблюдается на работников обрабатывающих производств – всего представлено порядка 5 тыс. таких вакансий. На производства требуются инженеры, слесари, техники, сборщики изделий из древесины, подсобные рабочие и др.
Более 2,5 тыс. вакантных рабочих мест на данный момент в здравоохранении и социальном обслуживании: это врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители скорой помощи, социальные работники и т.д.
Свыше 1,8 тыс. вакансий заявлено в госуправлении, обеспечении безопасности, социальной сфере. Востребованы, в частности, военнослужащие, пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители.
В отрасли образования представлено 1,2 тыс. вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, учителя, мастера производственного обучения, водители школьных автобусов, инструкторы по вождению автомобиля.
Зафиксирован также спрос на специальности в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве и рыбоводстве, охоте, оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, строительстве.
С начала 2024 года региональными органами службы занятости обеспечена возможность временного трудоустройства на общественные работы для 262 жителей Верхневолжья. Единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 63 человека, а к профобучению приступило 975 граждан.
В Тверской области открыто порядка 16,8 тыс. вакансий по профессиям в разных сферах. С января по апрель 2024 года органами службы занятости региона было трудоустроено 1646 человек, сообщает Правительство Тверской области.
Трудоустройство коренного населения на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе приоритетов. По мнению главы региона, комплексное развитие рынка труда является важной составляющей работы по улучшению демографии в стране и на территории Тверской области.
Наиболее востребованы на региональном рынке труда специалисты обрабатывающих производств – всего представлено более 5 тыс. таких вакансий. Предприятия нуждаются в инженерах, электросварщиках, техниках по наладке и испытаниям, машинистах расфасовочно-упаковочных машин, сборщиках изделий из древесины, швеях, фасовщицах и других кадрах.
Свыше 2,4 тыс. вакансий доступно в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг. По этим направлениям требуются, в частности, медики узкого профиля, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители автомобилей СМП, социальные работники, воспитатели.
Ещё более 1,8 тыс. вакансий заявлено в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. Работу предлагают пожарным, инспекторам, полицейским, механикам-водителям, такелажникам.
Также востребованы специалисты в сфере образования. Свыше 1,4 тыс. вакансий размещено для педагогов дошкольных учреждений, помощников воспитателя, учителей, преподавателей, научных сотрудников, мастеров производственного обучения.
Зафиксирован спрос на специальности в сельском и лесном хозяйстве, отраслях рыболовства и рыбоводства, оптовой и розничной торговле и по ряду других направлений.
За четыре месяца 2024 года служба занятости обеспечила возможность временного трудоустройства на общественные работы для 79 жителей региона. 31 бывший безработный за это время получил единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела. К профобучению приступили 436 граждан.
В Тверской области открыто более 17 500 вакансий от предприятий и организаций Верхневолжья. Всего с начала 2023 года региональной службой занятости трудоустроено свыше 4000 человек, сообщает Правительство Тверской области.
По статистике Главного управления по труду и занятости Тверской области наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств: инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики и другие. Всего заявлено более 4500 таких рабочих мест.
Свыше 3700 вакансий – в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. Здесь требуются инспекторы, пожарные, механики-водители, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и другие специалисты.
Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения и социальных услуг, образования, торговли, сельского и лесного хозяйства, транспортировки и хранения. К примеру, востребованы врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования, слесари по ремонту автомобилей, токари, продавцы, комплектовщики.
Служба занятости проводит обучение для тех, кто хочет получить новую специальность или повысить квалификацию. По направлению органов службы занятости к профобучению приступило 924 человека. Еще 66 жителей региона получили финансовую помощь на открытие собственного дела. Временно трудоустроены на общественные работы 438 граждан.
В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ.
В Тверской области на рынке труда в настоящее время открыто порядка открыто 20 000 вакансий. За пять месяцев 2023 года региональной службой занятости трудоустроено свыше 2330 человек. Возможность временного трудоустройства на общественные работы получили 365 жителей региона.
По направлению органов службы занятости к профобучению приступило 605 безработных граждан. Ещё 34 бывшим безработным предоставлена финансовая помощь на открытие собственного дела.
По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, в данный момент наиболее востребованы специалисты, занятые на обрабатывающих производствах – инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики, заливщики металла и другие. Всего заявлено более 4,5 тыс. таких рабочих мест.
Более 2,4 тыс. вакансий - в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности. Требуются военнослужащие, инспекторы, полицейские, судебные приставы, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и другие специалисты.
Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта, сельского хозяйства. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования.
Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.
В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ.
Особое внимание уделяется профориентации подрастающего поколения, трудоустройству молодых специалистов, обеспечению кадрами предприятий Верхневолжья, оказанию помощи в выстраивании карьерных траекторий граждан. Точечный подход к решению каждой жизненной ситуации жителей региона и бизнес-ситуаций работодателей будет внедряться в каждом муниципалитете.
Для соискателей в Тверской области доступно свыше 16 000 различных вакансий.
Во время прямого эфира на телеканале «Россия 24» Тверь Игорь Руденя сообщил о востребованности специалистов разного профиля в регионе. Для повышения качества профессионального образования и увеличения числа рабочих кадров в образовательных учреждениях создают мастерские. За последние годы было открыто 23 мастерских, в планах на 2022 год - еще 14 мастерских.
Самыми востребованными специалистами стали: слесари, инженеры, электрики, токари, механики и другие сотрудники производства (около 8200 вакансий). Регион нуждается и в сотрудниках сферы обслуживания: продавцы, официанты, повара, парикмахеры, водители (2300 вакансий). В больницы и медицинские центры требуются врачи, в том числе общей практики, средний и младший медицинский персонал.
По сообщению Правительства Тверской области за 2022 год службой занятости было трудоустроено 3400 тверичан. Собственный бизнес с начала 2022 года зарегистрировали 12 бывших безработных, 793 человека приступили к профессиональному обучению.
editor
Больше в Телеграм
Перейти в Дзен
Прислать новость
Нажимая кнопку "принять", вы даете согласие на использование cookie и обработку ваших персональных данных с использованием метрик (Яндекс Метрика, liveinternet).
С подробной информацией о том, как мы обрабатываем ваши данные, вы можете ознакомиться в нашей Политике обработки персональных данных Политика конфиденциальности.
