В Тверской области без работы останется только ленивый

Инженерно-технические специальности и рабочие профессии востребованы в Тверском регионе. Не хватает слесарей, электрогазосварщиков, токарей, механиков. Всего по данному направлению в базе службы занятости -  6 тыс. вакансий. Более 1,3 тыс. вакансий в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения. В учреждения требуются узкие специалисты, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал. Также  востребованы воспитатели, учителя, водители, каменщики, штукатуры, специалисты сферы бытового обслуживания.

Всего в банке вакансий Тверской области 14,7 тыс. заявок.

По статистике правительства Тверской области  с начала 2020 года в регионе  при поддержке службы занятости трудоустроено около 18 тысяч граждан. 1490 человек, оставшихся без работы, прошли профобучение новым профессиям.

По региональному проекту «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на обучение направлено 822 человека в возрасте старше 50 лет. По программе «Содействие занятости женщин» профессию получили  233 молодые мамы-декретницы.

98 бывших безработных открыли собственное дело.

В Тверской области медицинским работникам предлагают вакансии

Фото: правительство Тверской области

Инфекционные госпитали в Тверской области ввиду ситуации с коронавирусом возобновили свою работу, однако медперсонала и врачей не хватает. Министерство здравоохранения Тверской области приглашает для временного или постоянного трудоустройства в муниципальные учреждения здравоохранения специалистов в COVID-отделения.

Требуются анестезиологи-реаниматологи, терапевты, врачи лечебных специальностей. Предлагаемая зарплата от 150 000 рублей.

Средний медицинский персонал может рассчитывать на зарплату в 60 тысяч. Есть вакансии медицинской сестры-анестезиста, постовой медсестры.

Помимо профессиональных навыков от этих сотрудников требуются такие качества, как коммуникабельность, доброжелательное отношение к людям.

Медицинским учреждениям нужны также санитарки для работы в COVID-отделениях в условиях пандемии. Предлагаемая зарплата от 30 до 50 тысяч рублей.

Всем категориям медицинских работников полагаются дополнительные дни к отпуску (от 14 до 21 дня).

Выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ производится согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 №484 .

Периоды работы в медицинских организациях, где оказывается помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией, засчитываются в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Также предоставляются дополнительные страховые гарантии отдельным категориям медицинских работников: врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, водителям автомобилей скорой помощи.

По вопросам трудоустройства звонить по телефону 8 (4822) 34-39-89 или отправить резюме на почту mzto69@bk.ru (в теме указать «Трудоустройство в COVID»).

В Тверской области люди переквалифицируются и открывают бизнес

Фото: news.myseldon.com

Служба занятости Тверской области обнародовала цифры, фигурирующие  на рынке труда в ковидную эпоху.

С января по август 2020 года было трудоустроено около 10 000 жителей региона. Временно на общественные работы направлено 500 человек. Что интересно, собственное дело за этот период зарегистрировали 75 бывших безработных, 898 переобучились.

Сейчас в банке данных Верхневолжья открыто порядка 14 тысяч вакансий. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, наиболее востребованы специалисты, занятые на производстве: инженеры, слесари, электрогазосварщики, электрики, операторы технологических установок, электромонтеры, токари, механики и другие специальности (всего заявлено 6,9 тыс. вакансий).

1,4 тыс. вакансий предлагается в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения. Требуются врачи, в том числе общей практики, средний и младший медицинский персонал.

В сфере образования свободными остаются 500 вакансий: воспитатели, преподаватели, учителя, тренеры.

Кроме того, в Тверской области востребованы продавцы, парикмахеры, повара, официанты, грузчики, швеи и ещё ряд специальностей бытового обслуживания, а также кадры для строительной и транспортной отраслей.

По региональному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» на обучение направлено 720 граждан в возрасте 50 лет и старше, по региональному проекту «Содействие занятости женщин» - более 230 молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, а также нетрудоустроенных женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Учебный комбинат приглашает на работу сотрудников

Учебный комбинат на Дурмановском, 23 объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей.

Секретаря.

Необходимые требования для соискателя: претендент на вакансию должен знать организацию и стандарты делопроизводства, основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров, образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые в компании. Разновидности и структуру документов, методы, правила и особенности их составления, оформления. Положения, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия. Порядок систематизации и ведения документации, методы обработки и хранения корреспонденции. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

В обязанности входит - запись учеников на категории, ведение категорий в рамках должностных обязанностей, приём учеников по текущим вопросам. Взаимодействие с учениками и мастерами.

Мастеров производственного обучения.

Пол и возраст значения не имеют.

Требования к соискателям: отсутствие вредных привычек, желание работать и зарабатывать, вежливость аккуратность, умение находить общий язык с обучающимися.

Категории В-С . Д - в приоритете, стаж не менее трех лет.

Мастер должен уметь правильно оформлять путевую документацию.,

Зарплата — от 40 тысяч рублей.

Сертифицированных преподавателей по следующим курсам: все транспортные категории, а так же по всем транспортным дисциплинам.

Приветствуется специалист по этим дисциплинам в одном лице, но рассматриваются разные варианты.

Требования к соискателям: необходимо предоставить действующие свидетельства и удостоверения по преподаваемым дисциплинам. Высшее техническое образование, опыт работы.

Оплата по часам согласно нормам.

Контакты:

Дурмановский пер., д. 23, Тверь,170007

тел./факс 52-25-47, 52-30-09

+7 910-932-47-80

Сайт: cppktver.ru

Тел. 8-911-246-83-74

Электронная почта: FINVILEGIA@MAIL.RU

На правах рекламы

Не женат. Не пью. Коронавируса не боюсь

Большая часть профессий стала ковидозависимой

COVID так прочно успел войти в нашу жизнь, что поселился уже в банке вакансий. На ресурсах поиска работы о нем пишут соискатели в своих резюме и работодатели в своих запросах.

Вот, к примеру, популярная российская компания интернет-рекрутмента hh.ru проанализировала данные о своих пользователях. Результаты впечатляют: за март и апрель 2020 года на сайте было опубликовано около 3600 вакансий и 1800 резюме, в которых в той или иной связи упоминался коронавирус.

Понятно, что чаще всего это связано с вакансиями из сферы медицины. Что объяснимо: медучреждения ищут врачей, медсестер, лаборантов для тестов на COVID-19 и так далее. Кроме того, в любых медицинских вакансиях теперь появилось требование о прохождении онлайн-обучения по COVID-19 на сайте Минздрава.

Но коронавирус «проник» и в другие профессии. Больше всего это отразилось на IT-сфере, продажах, банковской сфере, маркетинге, рабочих профессиях, делают вывод специалисты hh.ru.

Вирус и вакансии

Иногда вакансии с упоминанием COVID-19 предполагают временный характер работы — компании ищут людей «на период коронавируса ». К примеру: «рабочих для строительства госпиталя»; «швей по пошиву защитных масок»; «грузчиков в связи с выросшим спросом на грузоперевозки».

Часто в вакансиях упоминается - «удаленно, дистанционно... в связи с коронавирусом».

Иногда компании в поиске сотрудников хотят подчеркнуть, что они соблюдают меры безопасности: «Обращаем внимание, что наша компания работает в обычном режиме в связи с ситуацией коронавируса и всем сотрудникам выдаются специальные пропуска».

«Прием на работу будет осуществляться после отмены карантина, но рассматривать резюме мы будем в обычном режиме». «В связи с профилактическими мерами против коронавируса (COVID-19) и минимизацией рисков распространения нового заболевания прием кандидатов временно приостановлен. Оставьте свой отклик на сайте. После окончания профилактики он будет рассмотрен специалистами по подбору персонала».

«Мы соблюдаем все требования и выполняем рекомендованные мероприятия по профилактике COVID-19. В компании проводится обязательная термометрия. Также регулярная дезинфекция на рабочих местах, все обеспечены масками, респираторами и перчатками. Организована доставка до рабочих мест».

Иногда компании упоминают о том, что собеседования перевели в онлайн, например по Skype.

Бывает и наоборот: «Организация включена в список жизнеобеспечивающих предприятий, работаем в обычном режиме во время эпидемии коронавируса. Собеседования на вакансию очно, в офисе».

Некоторые компании используют эпидемиологическую ситуацию как повод повысить свою репутацию. «Мы прибыльная компания, не привлекающая инвестиции. Даже в период экономического кризиса и коронавируса продолжаем активно развиваться и расти».

«Дорогие соискатели, в связи с ситуацией с коронавирусом сообщаем, что у нас все хорошо! Наша компания относится к непрерывно работающим организациям, поэтому мы продолжаем работать в штатном режиме, но основная команда переведена на удаленную работу. Продолжаем поиски кандидатов на открытые вакансии».

В Тверской области по мониторингу PANORAMApro за последние 2 месяца очень востребованными стали упаковщики в логистические компании, в которых люди делают онлайн-заказы, менеджеры по продажам, операторы coll-центров, швеи (для пошива одноразовых масок). А также, как всегда, остались востребованными строители.

Среди молодежи наибольшей популярностью пользуется работа по доставке еды, а также курьерская деятельность. Однако вакансий по этим направлениям практически нет.

По последним данным, в банке вакансий службы занятости Тверской области – более 11000 предложений от работодателей. В регионе высокий спрос на медицинский персонал, специалистов МВД, ФСИН и МЧС, водителей.

В регионе 1675 человек получают повышенное пособие по безработице в размере 12130 руб. Из них одна треть  имеет детей в возрасте до 18 лет. Это одна из мер социальной поддержки граждан в  эпидемиологических условиях.

На пособие могут рассчитывать жители Тверской области, признанные безработными с 1 марта 2020 года.

Временные и удаленные

В резюме, как и в вакансиях, коронавирус чаще всего упоминают представители медицины.

А что касается рабочего персонала, то если в вакансиях эти специалисты были на 2-м месте по частоте упоминаемости коронавируса, то в резюме они даже не вошли в десятку. Представители рабочих специальностей про коронавирус в резюме пишут редко.

Зато часто соискатели упоминают коронавирус как причину потери прежней работы: «Сокращение штата из-за COVID-19»; «компания приостановила свою деятельность на неопределенный срок» и т.п.

А также как повод показать свои достижения: «В период распространения COVID-19 осуществил перевод всей группы на удаленную работу. Выстроил процессы удаленного взаимодействия внутри группы и со смежными подразделениями»; «В условиях кризиса (коронавируса) собрал для компании рекомендацию/анализ на продукты, имеющие тенденцию роста в спросе»; «Способен работать в стрессовых условиях (карантин коронавируса, параллельное внедрение большого количества проектов)».

Появилось много людей, меняющих профессию. Сотрудники наиболее пострадавших от пандемии индустрий (например, индустрии гостеприимства) заводят новые резюме как разнорабочие, понимая, что в привычной сфере пока нет перспектив, они готовы заниматься любой другой работой.

В резюме люди стали отражать свое отношение к риску заражения. Одни пишут в резюме предупреждения, что из-за коронавируса готовы только к удаленке. Другие, наоборот, подчеркивают, что не боятся и готовы выйти на работу хоть завтра.

Некоторые соискатели стали преподносить как преимущество наличие иммунитета к коронавирусу либо отсутствие у них заболевания: «Распространителем коронавируса не являюсь»; «Офицер запаса. Склонен к саморазвитию. Не курю, к алкоголю отношусь отрицательно, имеются водительские права. Коронавирус не пугает!».

Можно попробовать найти работу на портале «Работа в России», соискателю необходимо заполнить заявление и резюме. Тогда предложения о вакантных местах будут поступать в личный кабинет.

Подробная информация о вакансиях размещена на https://trudvsem.ru, интерактивном портале службы занятости населения Тверской области https://trudzan.tverreg.ru. Соискатель может откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель – ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование. Если гражданину не удалось трудоустроиться, на 11-й день обратившемуся в службу занятости будет назначено пособие.

Юлия КРУТОВА

Женщинам в Тверской области трудно найти работу

Тема безработицы остро повисла в воздухе в связи с нестабильной ситуацией в экономике, а, следовательно, и на рынке труда. Люди опасаются, что будет  большая вероятность пойти  увольняться самому (в связи с невыплатами зарплаты) или быть уволенными работодателем (с невозможностью платить зарплату).

Вакансий в Тверской области предостаточно: по данным на 1 апреля – 12, 9 тысяч. Но большая часть из них (7,6 тысяч) – рабочие профессии, а также специальности  для мужчин. Судите сами.

Самые востребованные специальности  в регионе – инженеры различного профиля, слесари, операторы технологических установок, электрогазосварщики, токари, механики, водители, трактористы, маляры, штукатуры и другие.

В компании «Транспорт Верхневолжья» - более 300 водительских вакансий (кстати,  обучение водителей осуществляется  за счет области) с приличной зарплатой.

Предприятию «Озон»  требуется более 120 человек в связи с развитием бизнеса (большая часть из вакансий – физическая работа для мужчин).

Также приглашают сотрудников структуры МВД и МЧС.

По информации главного управления по труду и занятости Тверской области, более 200 вакансий открыто на Тверском вагоностроительном заводе.

Из женских профессий в большом количестве востребованы только швеи. Около 120 человек требуются на швейные фабрики в Твери и Кимрах.

В  отрасли здравоохранения нужны  узкие специалисты, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал, в образовании – воспитатели, учителя, тренеры.

То есть для женщин самые реальные вакансии – швеи и врачи.

Кстати, по мониторингу портала поиска работы Joobe, средняя зарплата в Тверской области составляет 36 тысяч 907 рублей.