В Тверской области выросла конкуренция за рабочие места

Тверь, 18 марта 2022 года. Эксперты hh.ru проанализировали изменения спроса и предложения на рынке труда регионов Центрального ФО, в том числе, Тверской области за последние несколько недель.

В целом по Центральному Федеральному округу (без Москвы и Московской области) активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 12,1% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 7,7%. Это повлияло на изменение hh.индекса – соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,1 до 3,8 резюме на одну вакансию.

В Тверской области в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 2,9 активных резюме, а с 7 по 13 марта – уже 3,6.

Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,7 пункта, но по-прежнему остается умеренной.

«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах.

События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», - комментирует Ирина Котусенко, директор Ярославского филиала hh.ru.