По результатам проведенной Торжокской межрайонной прокуратурой проверки исполнения требований антикоррупционного законодательства установлено, что директор ООО «СТОД» принял на работу бывшего государственного гражданского служащего, ранее замещавшего должность секретаря судебного заседания Торжокского межрайонного суда Тверской области.
Федеральный закон гласит о том, что работодатель, при приеме на работу человека, который замещает должности государственной или муниципальной службы, обязан в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора бывшему работодателю. Но новый работодатель это требование проигнорировал и извещение на прошлую работу сотрудника не отправил.
Прокуратура выяснила данное нарушение, а поэтому в отношении директора Общества вынесла постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства). По данной статье виновному лицу назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
