Прокуратурой Центрального района г. Твери проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что на работу в организацию принят бывший работник Министерства здравоохранения Тверской области.
Несмотря на требования федерального законодательства об обязании работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение 10 дней сообщить работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.
В связи с выявленным нарушением прокурором района в отношении должностного и юридического лица организации возбуждены дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения постановлений виновным назначены штрафы на общую сумму 70 тысяч рублей.
