Виталий Королев поддержал участников молодежной программы «Кадры для Верхневолжья»

фото: кадр из видео, Виталий Королев

Участники молодежной программы «Кадры для Верхневолжья» проходят первое испытание. Сдают экзамен на знание русского языка и истории, а также профессиональное тестирование для оценки их личностных качеств и мотивации, умения работать в команде. 

«В программе участвуют студенты последних курсов и выпускники тверских вузов, а также молодые люди с высшим образованием в возрасте до 30 лет. Всего 39 человек, которые успешно прошли отборочный этап.  В конце августа участников ждут деловые игры, решение кейсов. В итоге определим до 10 победителей программы. Сам обязательно приму участие в мероприятиях, поделюсь с молодёжью своим опытом работы. Подключу и коллег из наших министерств и ведомств. Я уверен, что наше молодое поколение с полной отдачей готово работать на благо региона. Поэтому и поддержал их инициативу о запуске этого проекта. Ждем молодые кадры на государственной и муниципальной службе Тверской области!» - отметил Виталий королев в своем канале в мессенджере MAX.

Виктория

С начала 2026 года в Тверской области трудовой опыт получили более 4700 подростков

В Тверской области с начала года региональной службой занятости населения было трудоустроено 4760 подростков. Летние каникулы – пик занятости школьников, когда предприятия и организации региона принимают ребят на подработку. В данный момент самое большое количество трудоустроенных – более 2,5 тысячи – в школах, занимаются благоустройством территорий учреждений образования. Планируется, что всего за 2026 год в Верхневолжье трудовой опыт получат более 26,5 тысячи подростков.

Возможности для трудоустройства школьников были представлены на ярмарке вакансий «Мое трудовое лето», которая прошла в 31 муниципалитете в конце мая. На одной из площадок разнообразие вакансий для подростков оценил глава региона Виталий Королев.

«Важно, что ребята находят деятельность, которая им интересна, и будут работать летом, зарабатывать деньги для реализации какой-то своей мечты. Это позволит действительно им почувствовать, что труд дает положительный эффект в виде конкретных результатов», – отметил тогда Виталий Королев.

Активное привлечение школьников к получению первого трудового опыта ведется во многих отраслях. Например, в больницах и поликлиниках сегодня трудятся 448 ребят: юноши работают дворниками и разнорабочими, девушки – помощниками медрегистраторов, делопроизводителями. Также подростки помогают в поддержании чистоты и порядка в медицинских учреждениях. В сфере энергетики и ЖКХ занято 413 юных работников, в промышленности и торговле – 407, в сфере АПК – 250, в организациях общественного питания – 153, в сфере туризма – 63.

Рабочие места для подростков созданы на крупных региональных предприятиях – АО «Кимрская фабрика им. Горького», Тверской вагонзавод, АО «ТЖБИ-4», ЗАО «ХЛЕБ», ООО «Верхневолжское АТП», ООО «Мармеладная сказка», Вышневолоцкий трикотажный комбинат «Парижская коммуна», сельскохозяйственное предприятие ООО «Чихачи» и других.

Рост вакансий для подростков обусловлен планомерной поддержкой со стороны региона предприятий, предоставляющих рабочие места. На сегодняшний день более 40 работодателей получили меры поддержки на возмещение затрат, связанных с временным трудоустройством подростков.

Посмотреть вакансии, а также подать заявление на временное трудоустройство подростки могут на портале «Работа России». За консультацией можно обратиться в центр занятости населения.

Виктория

В Верхневолжье более 19 тысяч подростков получили трудовой опыт в 2025 году

В этом году в Тверской области на каникулах опыт работы в различных организациях, в том числе внебюджетной сферы, получили 19 256 подростков. Это на 5,8 % больше, чем в 2024-м. Каждый год число участников летней трудовой занятости увеличивается, что соответствует целям президентского национального проекта «Молодежь и дети».

Губернатором Игорем Руденей поставлена задача по сохранению в Верхневолжье высокого уровня трудоустройства подростков в каникулярное время.

«Обеспечение занятости подростков – это часть системы профориентации, подготовки кадров для экономики региона. В числе приоритетов у наших детей должны быть уважение к труду, ответственная работа в трудовом коллективе», – считает глава региона.

В программе трудоустройства несовершеннолетних приняли участие 1181 организация, из них 454 – предприятия внебюджетной сферы.

Школы Верхневолжья – лидеры по числу трудоустроенных подростков. Они приняли на работу 9791 школьника. Ребята участвовали, в том числе в благоустройстве учреждений образований к началу нового учебного года.

В больницах и поликлиниках трудились 1704 подростка. Юноши работали дворниками, разнорабочими и подсобными рабочими, девочки - помощниками медрегистраторов, делопроизводителями.

Подростки трудились и на предприятиях сфер энергетики и ЖКХ, торговли и общественного питания, сельского хозяйства, на обрабатывающих производствах. В частности, они занимались благоустройством территорий в муниципалитетах, на производствах были задействованы в качестве подсобных рабочих, привлекались к сортировке и упаковке продукции, в АПК – к уходу за животными, посадке сельхозкультур и прополке. Также ребята могли получить трудовой опыт в отраслях туризма, транспорта, связи, строительства, лесного хозяйства.

С каждым годом всё больше рабочих мест для подростков создаются в реальном секторе экономики. Подростки работают на крупных региональных предприятиях – Вышневолоцком трикотажном комбинате «Парижская коммуна», ЗАО «Хлеб», Верхневолжском АТП, Кимрской фабрике им. Горького, Тверском вагоностроительном заводе, ООО «Метавр», АО «ТЖБИ-4», АО «Тверьгорэлектро» и других.

Региональная служба занятости обеспечивают безопасность и прозрачность процесса трудоустройства несовершеннолетних. Обязательно оформление трудового договора между подростком и организацией, регламентирована продолжительность рабочего дня молодого сотрудника. В настоящий момент карьерные консультанты продолжают работу по подбору вакансий для подростков, желающих совмещать работу с учёбой.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Ирина

Первая работа! Школьники трудятся на Тверском вагоностроительном заводе

На Тверском вагоностроительном заводе ведут работу по летнему трудоустройству детей сотрудников - это социально важная и значимая инициатива. Подростки знакомятся с заводом и получают первый опыт. 

Дети тверских вагоностроителей этим летом получают первый трудовой опыт. Например, ребята занимаются благоустройством и уборкой территории завода или мелким ремонтом конструкций.

«Я пришел сюда поработать, заработать денег. Очень хотел увидеть, где родители работают», - поделился Артем Тимонин, школьник.

«На нашем заводе уделяется особое внимание культуре производства, облагораживанию, наведению порядка, работы выполняются различного характера», - отметил Антон Кушнерев, наставник, руководитель группы планирования производственного оборудования Тверского вагоностроительного завода.

За дирекцией по эксплуатации и безопасности производственной деятельности закреплены 13 школьников. 19 помощников пришли в заводской комбинат общественного питания, где на время работы оздоровительного лагеря "Экспресс" и детского заезда в санаторий-профилакторий ощущается дефицит персонала. Школьники трудятся в четырех столовых. Все задания выполняют бодро и с хорошим настроением.

«Мне захотелось попробовать себя в чем-то новом, плюс это знакомства новые, навыки какие-то. Интересно! Люди тут хорошие. Для детей - это важный навык, который точно пригодится во взрослой жизни. Для работников - помощь, о которой можно только мечтать», - рассказала Екатерина Бойкова, школьница.

Для детей - это важный навык, который точно пригодится во взрослой жизни.

«Они оказывают неоценимую помощь. Всегда рядом, всегда на подхвате. Конечно, мы их сильно не загружаем», - сказала Лидия Никитина, заведующая складом комбината общественного питания Тверского вагоностроительного завода.

 

«Ребята очень ответственно подходят к работе. Мы им очень рады, всегда хвалим наших помощников! Огромное спасибо родителям, которые воспитали таких детей», - прокомментировала Ольга Стасевич, наставник, директор комбината общественного питания ТВЗ.

Всего этим летом заработать деньги на ТВЗ, который входит в "ТрансМашхолдинг", смогут порядка 100 детей вагоностроителей. Это в три раза больше, чем планировалось трудоустроить на период каникул изначально.

«В программе участвуют только дети вагоностроителей, эта практика началась в прошлом году. Тогда в 2024 году ребят было значительно меньше, всего 45 человек наших сотрудников провели по этой программе. Но программа получила отклик, поэтому пришло гораздо больше заявок в этом году. Тогда генеральный директор принял решение увеличить количество мест, так мы всем желающим смогли предоставить рабочие места», - отметил Владислав Яин, директор по управлению персоналом и трансформации Тверского вагоностроительного завода.

ТВЗ заключает срочные договоры с детьми заводчан, которые зарегистрировались на единой цифровой платформе "Работа в России". В июле планируется трудоустроить 29 школьников, еще 30 - в августе.

Виктория

Работодателям Тверской области при трудоустройстве подростков буду выплачивать компенсации

фото: freepik

Вопросы трудовой занятости подростков в свободное от учебы время рассмотрены 25 апреля на заседании регионального Правительства под руководством Губернатора Игоря Рудени.

Наша задача – реализовать как можно больше проектов, связанных с трудоустройством детей и подростков. Это очень важная для нас тема. Приоритет – востребованные в экономике направления. Это сфера туризма, машиностроение, сельское хозяйство, легкая промышленность и другие, – сказал Игорь Руденя.

Отдельно Губернатор поручил проработать вопрос о возможностях трудоустройства подрастающего поколения в учреждения здравоохранения. По мнению главы региона, это позволит ребятам получить представление о востребованной профессии медика и поможет в будущем определиться с выбором специальности.

С 2022 года в Тверской области расширен комплекс мер по стимулированию работодателей реального сектора экономики, которые трудоустраивают подростков. Так, увеличена компенсация заработной платы с 50% до 100% МРОТ, работодателям возмещаются затраты на предоставление подросткам горячего питания (для работающих более 4 часов в день). Кроме того, субсидируется оплата работы наставников, которые закреплены за школьниками в период их работы.

На сегодняшнем заседании одобрены изменения в порядок предоставления из областного бюджета поддержки на эти цели. Они направлены на повышение открытости и прозрачности процедуры определения получателей поддержки.

Предусмотрен отбор (не реже двух раз в месяц) работодателей, трудоустраивающих подростков и претендующих на получение субсидии, исходя из соответствия критериям, требованиям и очередности поступления от них заявок.

Объявление о начале отбора работодателей размещается на интерактивном портале областной службы занятости. Для участия в отборе на предоставление субсидии компания должна предоставить пакет документов в центр занятости или филиал МФЦ в сроки, указанные в объявлении службы занятости. Кроме того, со стороны работодателя обязательно заключение с подростком срочного трудового договора.

Отбирать получателей субсидии будет специально созданная комиссия. При принятии положительного решения субсидия должна быть перечислена в срок до 5 рабочих дней.

Планируется, что в 2023 году на предприятия, получившие поддержку региона, придет работать более 2000 молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет.

В 2022 году в целом по области в трудоустройстве подростков было задействовано более 770 организаций области, в том числе получивших субсидии. Трудовой опыт во внебюджетной и бюджетной сферах получили около 8000 подростков.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

В Тверской области обсудили вопросы подготовки молодых специалистов для производства синтетических алмазов

В Тверской области в Кимрах прошел круглый стол "Молодежь, бизнес, власть". В рамках мероприятия были обсуждены вопросы подготовки молодых специалистов для производства синтетических алмазов, пишет Правительство Тверской области.

Фото: Правительство Тверской области

Напомним, что ранее Правительство региона сообщало о создании инновационного промышленного парка на площадке Савеловского машиностроительного завода. На его территории планируется строительство производства синтетических алмазов.

Представители молодежи и технопарка обсудили на встрече в Кимрах вопросы о подготовке специалистов для работы на новом предприятии.

На сегодняшний день производство синтетических алмазов одна из самых перспективных отраслей. Технические алмазы используют в микроэлектронике, высокоточных оптических приборах, медицине и полупроводниковой промышленности.

Статус инновационно-промышленного парка позволит резидентам воспользоваться налоговыми льготами и другими мерами господдержки, которые предоставляются в регионе.

Смотрите больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Дарья Калёкина