erid: 2Vtzqugt9pB
На Тверском вагоностроительном заводе (входит в ТМХ) в разгаре ежегодный конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии", соорганизатором которого является Тверское региональное отделение СоюзМаш России. Соревнования идут две недели по семи профессиям - среди электросварщиков на полуавтоматических машинах, слесарей механосборочных работ, токарей, фрезеровщиков, машинистов крана с напольным управлением, поваров.
11 сентября на конкурсе Тверского вагоностроительного завода "Лучший по профессии" свои профессиональные навыки и умения показывали слесари-электромонтажники. Победители определяются в двух этапах: по уровню теоретической подготовки, соблюдению правил техники безопасности и технологии выполнения работ, а также по результатам выполнения практического задания.
«Всё-таки весь цех знает, кто пошел на соревнования, тоже ответственность какая-то есть. Мы изготавливали сенсорную заготовку при подключении сенсорных смесителей и подключали ее в коробку. Я немножко замешкался, потом остановился, подумал и все встало на свои места», - рассказал Алексей Сорокин, слесарь-электромонтажник вагоносборочного цеха № 2 Тверского вагоностроительного завода.
Слесарь-электромонтажник - одна из массовых и перспективных профессий на Тверском вагоностроительном заводе. Развитие технологий в железнодорожном транспорте играет важную роль в обеспечении пассажиров комфортной и качественной услугой. Соответственно, и требования к персоналу завода постоянно растут.
«Большое количество операций, большое количество различных электромонтажных работ производится на вагоне. Соответственно, у них должны быть навыки, как обычных сборочных работ и также электромонтажных работ. Каждый рабочий все больше расширяет свои компетенции. Их нужно подтягивать, развивать», - отметил Иван Кинёв, председатель комиссии конкурса "Лучший по профессии" среди слесарей-электромонтажников.
Конкурс "Лучший по профессии" позволяет рабочим оценить свои силы, выявить сильные стороны и понять, в чем необходимо еще учиться. Нередко удается выявить новые талантливые кадры, для которых на заводе создаются все условия для того, чтобы успешно развиваться и решать задачи по выпуску современной продукции.
«Сейчас запустили производство новых электропоездов, поэтому и требования к квалификации растут. Для этого у нас и существует отдел обучения персонала или учебный центр на заводе, его еще так называют. Он позволяет рабочим, которые приходят к нам, получать профессию, повышать свою квалификацию, улучшать знания и навыки работы. Конкурс - это часть подготовки, которая больше связана с популяризацией профессии», - поделился Дмитрий Пылёв, начальник отдела обучения персонала ТВЗ, член ТРО СоюзМаш России.
Как заметили в конкурсной комиссии, всех участников уже можно признать победителями: право на выступление в подобных профессиональных состязаниях предоставляется только самым достойным работникам. Имена лучших по всем семи профессиям будут объявлены по окончании всех состязаний. Победителей ждут денежные премии и возможность повышения квалификаций и разрядов.
Реклама! ОАО "ТВЗ", ИНН 6902008908