На Тверском вагоностроительном заводе (ТВЗ, входит в ТМХ) прошел круглый стол по вопросам адресной поддержки семей и системных подходов в демографической политике. Его организаторами стали Министерство семейной и демографической политики Тверской области и региональное отделение Союза машиностроителей России.
Круглый стол стал одним из мероприятий Стратегической сессии по семейно ориентированному подходу и адресной поддержке семей, которая прошла в Твери при методической поддержке автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ). Выбор Тверского вагоностроительного завода в качестве площадки для проведения мероприятия не случаен.
«Тверской вагоностроительный завод - крупное предприятие, здесь работают более 7000 сотрудников. И большая часть работников, конечно, имеют семейные обязанности. Мы заинтересованы, чтобы объединить усилия и сохранить ориентацию на семейность во всех направлениях, сферах» , - отметила Анна Буданцева, министр семейной и демографической политики Тверской области.
На ТВЗ реализуется целый комплекс мер социальной поддержки семей с детьми, сохранения преемственности поколений и чествования династий. Опыт ТВЗ рассматривается как успешный, который АСИ планирует масштабировать.
«Мы стараемся поддержать все молодые семьи, и очень рады, когда на предприятии появляются новые ячейки общества, когда рождаются дети, когда растет количество многодетных семей. На сегодняшний момент у нас 98 многодетных семей, это те у кого все дети - несовершеннолетние. По семьям вагоностроителей, где дети выросли, не одно поколение, а 3-4 поколения, многие из них также многодетные семьи» , - подчеркнула Елена Цапкина, руководитель группы социальных гарантий и льгот ТВЗ, член ТРО СоюзМаш России.
На предприятии действуют масштабные социальные инициативы: выплаты при рождении детей, организация детского отдыха и досуга. В частности, есть компенсации расходов на посещение детьми вагоностроителей секций в СК «Планета» и ДК «Металлист», а также значительной части стоимости путевки в летний загородный лагерь «Экспресс».
Особое внимание участники совещания обратили на опыт поддержки семей участников СВО и трудовых династий, которые обеспечивают связь поколений и являются опорой предприятия.
«В условиях рынка труда, в условиях драки за кадры, не только внутри компаний, между регионами, важно думать как закрепить кадры, об их лояльности, вовлеченности», - отметил Григорий Сайфуллин, заместитель директора направления «Социальные проекты», директор Дивизиона семьи и демографии АСИ.
В рамках круглого стола были подписаны два соглашения - между ТВЗ, Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Министерством семейной и демографической политики Тверской области, и двухстороннее – между Министерством семейной и демографической политики Тверской области и Тверским отделением Союза машиностроителей России, основу которого составляет Тверской вагоностроительный завод.
