С нового учебного года в медицинских колледжах Тверской области будет внедрен механизм подготовки кадров по целевым договорам. Такая система уже действует в Тверском государственном медицинском университете, сообщает Правительство.
Сегодня было принято решение для усиления кадрами первичного медицинского звена, скорой помощи, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий. В этом году по целевому набору в наши 6 медицинских колледжей хотим привлечь дополнительно более 270 человек. Принято решение о выплате для них повышенной стипендии – не менее 5000 рублей в месяц. Плюсом единовременная годовая выплата. Кроме того, после каждого семестра, если успешно сданы экзамены, будет назначаться повышенная стипендия. Но потом надо будет проработать несколько лет в лечебном учреждении региона. Считаю, что это очень хорошая путевка в жизнь. В дальнейшем мы эту программу можем распространить и на другие направления, в том числе в образовании. Мы должны бороться за кадры и, конечно, их мотивировать. Под них строятся новые учреждения, -0 отмечает Игорь Руденя.
Теперь абитуриенты при поступлении в медколледжи могут заключить договор с организациями здравоохранения и муниципалитетами Тверской области, в соответствии с которым учреждения оплачивают колледжам обучение целевиков, а студенты берут на себя обязательство после получения диплома отработать в больницах Верхневолжья определенное время.
Регион предоставляет таким студентам ежемесячные и ежегодные выплаты, которые значительно превышают размер стипендий.
Также было принято решение о введении в медицинских колледжах Тверской области дополнительных бюджетных мест для детей участников СВО.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
