9 из 10 жителей Тверской области считают стресс причиной для увольнения
Тверь, 30 марта 2022 года. Служба исследований hh.ru, провели опрос среди работающих жителей ЦФО, в том числе из Тверской области, и выяснили, может ли стресс стать причиной увольнения.
90% работающих региональных респондентов признали, что постоянный стресс на работе может заставить принять решение об увольнении и смене места трудоустройства. И только 10% уверены, что стресс не заставит их уволиться.
Женщины оказались более чувствительны к стрессу на работе: сразу 93% участниц опроса теоретически готовы уволиться из-за постоянного стресса, среди мужчин таких – 83%. Есть разница и в зависимости от возраста респондентов: так, среди работников 18-24 лет сменить компанию из-за стресса на работе готовы 93%, а среди тех, кому сейчас 45-54 года на подобный шаг могут пойти 83%.
В разрезе профессиональной принадлежностью наименьшую устойчивость к стрессу на работе проявляют представители банковской и финансовой сферы – 96% из них готовы уволиться из-за постоянно напряженной атмосферы. Среди бухгалтеров таких 95%, среди специалистов по управлению персоналом – 94%. В свою очередь, наиболее устойчивы к стрессу работники производственных предприятий и сельского хозяйства – среди них только 79% признают, что стресс может стать причиной увольнения.
91% жителей ЦФО рассказали, что их работодатель не оказывает сотрудникам никакой психологической поддержки. У 2% есть корпоративный психолог, еще 1% компаний сотрудничают с сервисами психологической помощи. Любопытно, что 14% опрошенных предпочли бы работу с менее высоким уровнем зарплаты, но с предоставлением психологической помощи от работодателя.
