Вы заболели в учебном отпуске и хотите, чтобы работодатель оплатил больничный? Законно ли это?
Роструд охотно ответит на этот вопрос. Дело в том, что больничное пособие на время, когда сотрудник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (за исключением таких случаев, когда человек становится нетрудоспособным из-за заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска) или без оплаты, не начисляется. К числу таких периодов относится и учебный отпуск. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 9 № 255-ФЗ.
Но есть одно "но". Если учебный отпуск закончился, а человек еще не успел выздороветь, то ему будет начисляться пособие по нетрудоспособности с того дня, как он должен был выйти на работу. Начисление будет проводится в общем порядке.
Важно упомянуть и то, что продлить учебный отпуск на период болезни, пришедшийся на него, также нельзя, ведь такое продление возможно только если человек заболел во время ежегодного основного отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
