В инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника ООО «Тверской печной завод» о невыплате окончательного расчета при увольнении.
Работодателю было выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
В результате работодатель добровольно устранил нарушения и выплатил работнику все причитающиеся выплаты при увольнении в полном объеме.
Восстановлены права работника на общую сумму 38 188 руб.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Так кто же такой предпенсионер?
Как рассказал Роструд, предпенсионеры - это те люди, которые уже скоро должны будут выйти на пенсию. Но важно знать и то, кого именно признают предпенсионерами. Как оказалось, все зависит от вида льготы.
Если говорить о сфере труда, то предпенсионеры — это те, кому осталось меньше 5 лет до пенсии. А вот при оформлении налоговых льгот таковыми будут считаться женщины от 55 до 60 лет и мужчины от 60 до 65 лет.
Но при этом получить такой статус можно и раньше. Это случится, если человек захочет досрочно выйти на пенсию. Так, женщина, работающая водителем, может выйти на пенсию в 50 лет, если, конечно, у нее есть необходимый стаж. При таком раскладе льготы на работе у нее появятся уже в 45 лет.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Инспекция труда восстановила права работника ООО фирма «Кедр-Тверь».
Выяснилось, что работодатель вопреки закону допустил нарушения в части оплаты листка нетрудоспособности своего работника. Чтобы исправить нарушение и восстановить права человека, в происходящее вмешалась трудовая инспекция. Благодаря содействию инспектором, работник восстановил свои права на сумму 1 305 рублей.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Несчастный случай произошел с подсобным рабочим на складе готовой продукции ООО «СтепТрейд».
В тот злополучный момент, когда сотрудник уже разместил на стеллаже коробки, он стал спускаться вниз. Но пока мужчина спускался, лестница под его ногами пришла в движение. Из-за этого рабочий не удержал равновесие, рухнув с высоты около 3 метров. В итоге работник получил тяжелую производственную травму.
Как указывает Роструд по Тверской области, основными причинами несчастного случая стали:
Кроме того была и сопутствующая причина произошедшего. Так, у работодателя не было проекта производства работ или технологической карты на выполняемую работу.
На данный момент все имеющиеся материалы, что были получены в ходе расследования, уже направлены в правоохранительные органы.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника ООО «Элтест» о невыплате заработной платы.
Когда инспекторы занялись этим вопросом и проверили правдивость поступившей информации, то выяснили, что работнику действительно не выплатили заработную плату. Тогда работодателю – ООО «Элтест» было выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Благодаря содействию инспекции труда долг перед работником был погашен. Ему выплатили 30 000 рублей.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Вы заболели в учебном отпуске и хотите, чтобы работодатель оплатил больничный? Законно ли это?
Роструд охотно ответит на этот вопрос. Дело в том, что больничное пособие на время, когда сотрудник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (за исключением таких случаев, когда человек становится нетрудоспособным из-за заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска) или без оплаты, не начисляется. К числу таких периодов относится и учебный отпуск. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 9 № 255-ФЗ.
Но есть одно "но". Если учебный отпуск закончился, а человек еще не успел выздороветь, то ему будет начисляться пособие по нетрудоспособности с того дня, как он должен был выйти на работу. Начисление будет проводится в общем порядке.
Важно упомянуть и то, что продлить учебный отпуск на период болезни, пришедшийся на него, также нельзя, ведь такое продление возможно только если человек заболел во время ежегодного основного отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Государственная инспекция труда в Тверской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в ООО «Медиум-Строй».
В тот злополучный день рабочий проводил монтаж уличного освещения. Напарника электромонтажник не дождался и решил сам проверить качество кирпича на стене цеха, так как там планировали установить кронштейны под светильники. Однако мужчина, проверяя кирпич, не использовал страховочную привязь. Это и стало его роковым решением. Приставная лестница, по которой спускался рабочий, была установлена под небольшим уклоном, мужчина оступился и упал с высоты около 2 метров. Падение привело к тяжелой травме на производстве.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника ООО «Компания АСГАРД о невыплате окончательного расчета при увольнении.
В инспекции эту информацию рассмотрели и выяснили, что права работника действительно нарушают. В этой связи работодателю – ООО «Компания АСГАРД» инспекторы выдали предостережение о том, что обязательные требования нарушать недопустимо. Благодаря содействию Государственной инспекции труда работодатель добровольно устранил нарушения и выплатил работнику причитающиеся 32 603 руб. при увольнении.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Роструд напоминает тверичанам об их правах по поводу взятия отпуска.
Работодатель действительно обязан предоставлять учебный отпуск. Но он положен только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, которые имеют государственную аккредитацию.
Гражданам важно помнить, что такой вид отпуска дается только на основании заявления работника, к которому обязательно надо приложить справку-вызов из учебного заведения. Если сотрудник имеет право на данный отпуск, то работодатель не может отказать в его предоставлении по каким-либо причинам.
Продолжительность отпуска зависит от уровня образования. Подробнее об этом на портале "Онлайнинспекция.рф".
Как же оплачивают такой отпуск? Оплачивают его, исходя из средней зарплаты работника за последние 12 месяцев.
Также у граждан довольно часто возникает вопрос по поводу того, можно ли оставшуюся часть основного отпуска брать только по выходным дням?
В инспекции труда сообщают, что такое действительно возможно, но только по соглашению с работодателем. На это есть, конечно, свое правовое обоснование: по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ), но важно, чтобы хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
Государственная инспекция труда в Тверской области по итогам внеплановой проверки восстановила права работников ООО «ДСК».
При проверке выяснилось, что в компании права рабочих нарушались. Ранее, до проверки, работников не обеспечивали средствами индивидуальной защиты, не проводили им и стажировку на рабочем месте, также было замечено необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений и др.
Благодаря содействию инспекторов в компании были восстановлены права аж 22 работников.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили обращения от 2 сотрудников о нарушении прав в части оплаты труда.
Инспекторы занялись этим вопросом. В процессе выяснилось, что права работников на достойную и своевременную оплату труда действительно нарушили, поэтому сотрудники инспекции встали на сторону заявителей. По результатам рассмотрения поступившей информации организации было выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований, а также направлено письмо о добровольном устранении нарушений.
Благодаря содействию инспекции нарушенные права обратившихся граждан восстановлены на общую сумму 42,2 тыс. рублей.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника ООО «Стимул М» в части незаконного увольнения с занимаемой должности.
Инспекторы рассмотрели заявление потерпевшего и провели проверку. Оказалось, что работодатель ООО «Стимул М» действительно нарушил права заявителя, уволив его незаконно. Инспекцией было принято решение направить работодателю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Направили ему и письмо о добровольном устранении нарушений. После действий инспекции труда приказ об увольнении был отменен, а сотрудника восстановили в должности.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав.
Когда инспекция начала проверку, то их сотрудники выяснили, что ООО «РСК СТРОЙГРАД» действительно виновен в невыплате заработной платы своему работнику. Инспекторы своевременно отреагировали на данную ситуацию. В итоге работодатель погасил свой долг перед работником полностью.
Заявитель получил 129 300 рублей благодаря восстановлению своих трудовых прав.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение работника ООО «ДСК» о невыплате отпускных.
Сотрудники инспекции проверили заявление работника, убедившись в том, что информация предоставлена достоверно. Тогда инспекторы выдали работодателю – ООО «ДСК» предостережение о недопустимости невыплаты отпускных, так как это нарушение обязательных требований. Благодаря содействию инспекции труда работодатель полностью погасил перед работником долг.
Так были восстановлены трудовые права 1 работника на общую сумму 59,2 тыс. руб.
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступило обращение о невыплате заработной платы в МУП г. Торжка «Горхозяйство».
Инспекция рассмотрела обращение. Совершив проверку, выяснилось, что действительно работодатель – МУП г. Торжка «Горхозяйство» задерживал работникам зарплату. Ему сделали предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Благодаря помощи инспекторов, долг перед работниками погасили, выплатив 39 людям зарплату. Были восстановлены трудовые права на общую сумму 881 тыс. 758 руб.
Больше фотографий в нашем Телеграм-канале!
