Требуется кладовщик

Фото: freepik.com

Кладовщик

От 35 000 рублей

Опыт работы: опыт работы приветствуется.

Полный рабочий день, полная занятость

Требования: знание программы 1С.

Должностные обязанности: осуществление приема ТМЦ, организация погрузочно-разгрузочных работ, обеспечение сохранности и выдача ТМЦ

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • доставка служебным автотранспортом;
  • дотация на питание;
  • надбавка за выслугу лет

Резюме отправлять по адресу opiot.tek@mail.ru

Отдел персонала и оплаты труда: 8 (4822) 78-70-28
Часы работы: 8:00 - 16:40

Более 1,5 тыс жителей Тверской области освоят новую профессию или повысят квалификацию в 2023 году

Фото: Правительство Тверской области

В 2023 году региональная служба занятости поможет получить новую профессию или повысить квалификацию 1545 безработным жителям Тверской области. Лишь за январь к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию приступило 49 граждан, сообщает Правительство региона.

Обучение проходит на базе Учебного центра службы занятости, а также семи учебных заведений Верхневолжья. Группы формируются с учетом кадровой потребности предприятий.

Наиболее популярными являются компетенции по 17 образовательным программам – водитель автомобиля различных категорий, тракторист, машинист автогрейдера, кладовщик, менеджер по персоналу, портной, секретарь-администратор и другие.

В профессиональном обучении безработных центры занятости особое внимание уделяют гражданам, которые не имеют квалификации или утратили ее по причине длительной незанятости.

В 2022 году в регионе уменьшились показатели уровня безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда.

Всего в экономике Тверской области занято более 570 тысяч человек. В основном – на обрабатывающих производствах, в торговле и социальной сфере. В регионе стабильно увеличивается доля трудоспособного населения – по актуальным данным это почти 50%.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

В Твери 2 из 3 родителей выступают за упрощение процедуры трудоустройства несовершеннолетних

Фото: freepik.com

Законопроект об упрощении порядка трудоустройства несовершеннолетних поддерживает каждый второй житель Твери. Сторонников этой инициативы среди родителей подростков заметно больше, показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В Госдуму внесен законопроект, упрощающий трудоустройство несовершеннолетних. Если он будет принят, то для заключения трудового договора с подростками от 14 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки. Каждый второй житель Твери (49%) поддерживает эту идею: по мнению опрошенных, дети старше 14 лет уже вполне могут подрабатывать, тогда как лишние бюрократические процедуры усложняют их трудоустройство. Каждый четвертый (24%) выступает против: свою позицию респонденты аргументируют возможностью злоупотреблений детским трудом.

Сторонников упрощения процедуры подросткового трудоустройства больше среди горожан старше 45 лет (59%).

Еще активнее поддерживают законопроект родители подростков: 66% из них убеждены, что в разрешении органов опеки на детское трудоустройство нет необходимости («Согласия родителей достаточно»). При этом о наличии у их ребенка опыта подработки рассказали 21% родителей: 9% сообщили, что трудоустройство было оформлено официально (дети работали в отрядах губернаторов и мэров, библиотеках, оздоровительных лагерях, на выкладке товаров в магазинах), еще 12% — неофициально (промоутерами, курьерами, грузчиками, официантами, расклейщиками объявлений, продавцами и проч.).

Опрос представителей работодателей показал, что большинство не принимает на работу несовершеннолетних (79%). Трудоустраивают подростков лишь 5% компаний, еще 12% берут их только на стажировку.

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Неженское это дело: какие профессии в России доступны только мужчинам?

Фото: freepik.com

Россия одна из немногих стран, где существует ограничение по выбору профессии для женщин. Поскольку технологии выполнения работ становятся безопаснее, а здравоохранение выходит на более высокий уровень, в 2021 году перечень закрытых для прекрасного пола специальностей сократили с 465 до 100.

Запрет на осуществление той или иной профессиональной деятельности связан с целью сохранить репродуктивное здоровье женского населения. Так, женщинам недоступна работа на химических, горных, металлобрабатывающих, судостроительных, металлургических и других опасных производствах.

До 2021 года женщинам было запрещено работать водителями самосвалов, КамАЗов и фур, трактористами, матросами, шкиперами и боцманами, а также машинистами электричек. В настоящее время девушкам остается недоступной для управления только строительная техника – бульдозеры, экскаваторы, автогрейдеры, сообщали "Известия".

По приказу Минтруда России от 18.07.2019 N 512н (ред. от 13.05.2021), женщинам запрещено выполнять работы под землей, поднимать и перемещать вручную тяжести, выполнять физически тяжелые работы в металлургии и литейном производстве, работать в цехах глубокой печати, выполнять работы по очистке и ремонту канализационной сети и т.д.

В Минтруде, при этом, отмечают, что при создании безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки, работодатель имеет право применять труд женщин без ограничений, то есть на любых должностях.

Больше о необычных профессиях читайте в нашей новой рубрике "Pro Работу". Благодаря данному спецпроекту Вы можете найти себя в новой сфере деятельности, найти желаемую работу или работника. Присылайте резюме/вакансии на нашу почту: semenova@tp.tver.ru

Менеджер по переездам: кто это и почему не просто грузчик?

Фото: freepik.com

Слышали ли вы когда-нибудь о такой профессии, как менеджер по переезду? Нет, это не грузчик, который просто перевезет ваши вещи – это специалист, который поможет переехать из одной квартиру в другую "под ключ". Вам не нужно будет тратить свое время, силы и нервные клетки на сбор, упаковку и перевозку вещей. Всего за один день специалисты соберут, аккуратно упакуют, перевезут и разберут все вещи.

Работникам данной профессии требуется обладать множеством умений и навыков: как правильно упаковать произведения искусства, как разобрать и не повредить мебель, как правильно общаться с клиентами, как грамотно распланировать время.

Согласно имеющимся в интернете вакансиям специалист по переезду получает от 50-60 тыс рублей в месяц. От работника требуется физическая выносливость, ответственность, пунктуальность, желателен опыт. Плюсами в данной работе является гибкость графика, возможность роста по карьерной лестнице, увеличение заработка.

Больше о необычных профессиях читайте в нашей новой рубрике "Pro Работу". Благодаря данному спецпроекту Вы можете найти себя в новой сфере деятельности, найти желаемую работу или работника. Присылайте резюме/вакансии на нашу почту: semenova@tp.tver.ru. 

Жители Тверской области ждут стабильности на работе больше, чем карьерного роста

фото: freepik

В наступающем году жители Твери чаще всего ждут от работодателей повышения зарплаты, стабильности и адекватного руководства. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие  трудоустроенные представители экономически активного населения из города.

В 2023 году жители Твери больше всего ждут повышения зарплаты: об этом сообщили 54% опрошенных. Каждый третий (32%) ожидает стабильного функционирования компании, 27% — адекватного руководства, 24% — карьерного роста, каждый пятый (19%) — новых интересных задач.

На улучшение условий труда рассчитывают 16%, на выплату премий — 13%. Каждый десятый (10%) хотел бы признания своих заслуг, по 6% мечтают о снижении нагрузки и улучшении взаимоотношений в коллективе. Еще 6% не надеются на какие-либо изменения.

Стабильности, адекватного руководства, интересных задач и снижения нагрузки от своей работы чаще ждут женщины, тогда как отсутствие каких-либо ожиданий больше свойственно мужчинам. Запрос на стабильность и улучшение условий труда наиболее высок среди горожан старше 45 лет (35 и 21% соответственно), а на карьерный рост, выплату премий и снижение нагрузки — среди опрошенных до 34 (32, 16 и 12% соответственно). Чем больше зарабатывают респонденты, тем чаще они ожидают от своего работодателя повышения зарплаты и карьерного роста.

По сравнению с прошлым годом среди работающих горожан снизилось число тех, кто ждет повышения по службе. Напротив, вырос запрос на стабильность, интересные задачи, снижение нагрузки и улучшение взаимоотношений в коллективе.

Больше новостей, фото и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области с начала года трудоустроено более 15 000 человек

фото: Правительство Тверской области

С начала 2022 года службой занятости Тверской области трудоустроено 15 089 жителей региона. Собственное дело за этот период зарегистрировали 22 бывших безработных, а 1400 человек приступили к профобучению, сообщает Правительство Тверской области.

Сейчас на предприятиях открыто порядка 14 600 вакансий. Наиболее востребованы специалисты, занятые на производствах – инженеры, швеи, техники, сварщики, слесари, монтажники, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, и другие. Всего заявлено более 3400 таких вакансий.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения, строительства, транспорта. Востребованными продолжают оставаться врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, психологи, логопеды и другие специалисты в сфере образования.

Повышен спрос в сфере управления и обеспечения военной безопасности. Требуются военнослужащие, участковые уполномоченные, инспекторы ДПС, судебные приставы, полицейские, пожарные.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играют центры занятости, через которые можно найти работу, пройти программы обучения, повышения квалификации.

Под брендом "Работа России" создаются площадки, нацеленные на решение задач с учетом бизнес-ситуации или индивидуальных жизненных обстоятельств людей. В обновленных центрах ряд услуг можно получить дистанционно: это подача заявлений и перерегистрация, онлайн-консультации, дистанционное собеседование с работодателем и другие. Предусмотрена автоматизация таких процессов, как модерация резюме, формирование личного дела, расчет пособия и прочих.

Первым в Верхневолжье модернизирован центр занятости населения города Твери в 2021 году. В ноябре 2022-го кадровый центр нового типа открылся в Рамешках.

Опыт модернизированных площадок будет распространен на все центры занятости населения. Масштабные преобразования региональной службы занятости запланированы на 2023 год.

Больше новостей, фото и видео в нашем Телеграм-канале!

В Твери готовится к запуску производственно-логистический комплекс «Аквариус»

После открытия новых линий производства в "ПК Аквариус" будет создано около 1500 рабочих мест
Фото: Правительство Тверской области

В Твери планируется к запуску производственно-логистический комплекс «Аквариус». Запуск будет осуществляться в несколько этапов. Сейчас на производстве, где будут выпускать полный спектр оборудования компании, функционирует одна сборочная линия. Планируется, что после открытия новых линий здесь будет создано около 1500 рабочих мест, сообщает Правительство Тверской области.

14 октября производственные площадки ООО «ПК Аквариус» посетили Губернатор Игорь Руденя и полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев, были представлены роботизированные участки сборки компьютерной техники.

В настоящее время на предприятие требуются операторы линии сборки, инженеры и другие технические специалисты. Совещание по кадровому обеспечению производства было проведено на базе Центра оказания услуг «Мой бизнес». Одним из главных вопросов обсуждения стало выстраивание системы долгосрочных контактов с региональной службой занятости населения.

Кадровые консультанты центра занятости населения города Твери уже приступили к подбору персонала. При наличии необходимых профессиональных знаний, умений и навыков потенциальным соискателям предложат работать на российском высокотехнологичном производстве. При необходимости в компании помогут повысить уровень профессиональных компетенций на рабочих местах.

Фото: Правительство Тверской области

ООО «ПК Аквариус» осуществляет разработку, производство и поставки компьютерной техники, IT-решений. Компания является крупнейшим отечественным производителем средств вычислительной техники, включая серверы, персональные компьютеры, ноутбуки, планшеты, КПК, принтеры и прочую продукцию.

Открытие высокотехнологичного завода с роботизированными и автоматизированными производственными линиями позволит увеличить выпуск компьютерной техники в России. При выходе производства на полную мощность компания будет выпускать порядка 2,5 миллионов устройств в год.

Соглашение о намерениях по реализации в Тверской области инвестиционного проекта ООО «ПК Аквариус» было подписано на Петербургском международном экономическом форуме в июне этого года.

Сфера IT – одна из перспективных для региона. В Тверской области введены новые инструменты поддержки отрасли. В частности, это субсидии для IT-компаний, которые переносят свое производство в Верхневолжье
из других субъектов РФ.

На базе тверских вузов и колледжей ведется работа по подготовке необходимых кадров. Совместно с компанией «Аквариус» разработана концепция многоступенчатой системы подготовки специалистов –
от профориентации школьников до трудоустройства выпускников учебных заведений.

По вопросу трудоустройства в ООО «ПК Аквариус» можно обращаться в Тверской кадровый центр «Работа России» с понедельника по пятницу с 9.00 до 16.00 по адресу: г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, к.1 (сектор работы с работодателями).

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

В Тверской области с начала года трудоустроено более 14 000 жителей

фото: freepik

С начала 2022 года службой занятости Тверской области трудоустроено 14 388 жителей региона, сообщают в Правительстве Тверской области. Собственное дело за этот период зарегистрировали 22 бывших безработных, а 1299 человек приступил к профобучению.

Сейчас на территории Верхневолжья открыто порядка 14 300. вакансий. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, наиболее востребованы специалисты, занятые на производстве: инженеры, швеи, техники, сварщики и другие. Всего заявлено 8600 таких вакансий.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения. Востребованными продолжают оставаться врачи, социальные работники, заведующие общежитием, воспитатели, учителя, психологи, логопеды и другие специалисты в сфере образования.

Повышен спрос в сфере управления и обеспечения военной безопасности. Требуются военнослужащие, участковые уполномоченные, инспекторы ДПС, судебные приставы и полицейские.

Возможность временного трудоустройства на общественные работы получили 1636 человек. Временные работы организуются на тех производствах, где вынуждены взять производственную паузу из-за построения новых логистических цепочек. Это позволяет компаниям сохранить свои трудовые коллективы. Работодатели получают финансовую поддержку на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации данных работ.

Сегодня региональная служба занятости населения перешла на проактивный режим работы. Центры занятости отслеживают ситуацию на предприятиях и, при необходимости, предлагают воспользоваться государственными мерами поддержки для сохранения коллективов.

В пакет мер поддержки входят компенсации затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ и временного трудоустройства работников, а также на профессиональное обучение специалистов промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Больше новостей, фото и видео в нашем Телеграм-канале!

В Тверской области работодатели предлагают больше 16 000 вакансий

фото: https://ru.freepik.com

Для соискателей в Тверской области доступно свыше 16 000 различных вакансий. 

Во время прямого эфира на телеканале «Россия 24» Тверь Игорь Руденя сообщил о востребованности специалистов разного профиля в регионе. Для повышения качества профессионального образования и увеличения числа рабочих кадров в образовательных учреждениях создают мастерские. За последние годы было открыто 23 мастерских, в планах на 2022 год - еще 14 мастерских.

Самыми востребованными специалистами стали: слесари, инженеры, электрики, токари, механики и другие сотрудники производства (около 8200 вакансий). Регион нуждается и в сотрудниках сферы обслуживания: продавцы, официанты, повара, парикмахеры, водители (2300 вакансий). В больницы и медицинские центры требуются врачи, в том числе общей практики, средний и младший медицинский персонал.

По сообщению Правительства Тверской области за 2022 год службой занятости было трудоустроено 3400 тверичан. Собственный бизнес с начала 2022 года зарегистрировали 12 бывших безработных, 793 человека приступили к профессиональному обучению.

В Тверской области Почта России запускает программу трудоустройства беженцев

В Тверской области Почта России запускает программу трудоустройства беженцев.

Программа Почты России по трудоустройству людей со статусом беженцев теперь действует во всех регионах страны.

По ней можно устроиться на работу оператором связи, почтальоном, а также на другие вакансии, которые открыты в конкретном субъекте РФ.

Для оформления понадобится только удостоверение беженца. Работа возможна по срочному или бессрочному трудовому договору, а также на условиях частичной занятости в зависимости от пожеланий кандидатов.

Чтобы узнать об открытых вакансиях, необходимо пройти по ссылке: https://www.pochta.ru/vacancy-list, выбрать свой регион, найти в списке интересующие позиции, открыть их, нажать «откликнуться» и ввести свои контактные данные. После этого с кандидатом свяжется специалист по подбору персонала. Также узнать о возможностях трудоустройства можно через единый контактный центр Почты 8-800-200-28-84 или центрах занятости региона своего пребывания.

Спрос на персонал в Тверской области растет быстрее, чем по стране в целом

Instagram›_urgt_live

Тверь, 10 марта 2022 года. Служба исследований hh.ru подвела итоги февраля на рынке труда Тверской области и выяснила, как в регионе изменился спрос на персонал.

В феврале 2022 года количество активных вакансий в Тверской области выросло на 33,4% по сравнению с аналогичным месяцем 2021 года.

Активность работодателей в регионе выше, чем по стране в целом: по России количество вакансий увеличилось на 26% к прошлому году.

По сравнению с январем 2022 года рынок труда также демонстрирует рост спроса на персонал: так, в Тверской области в феврале было открыто на 6,7% больше вакансий, чем месяц назад, а по стране в целом – на 8% больше.

Год к году в регионе наиболее ощутимо вырос спрос на работников в профессиональных сферах «Строительство, недвижимость» (115% к февралю 2021 года) и «Добыча сырья» (110%).

В то же время сократилось количество активных вакансий в профессиональных сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» (-84%), «Страхование» (-60%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (-45%).

Добавим, что наиболее востребованными у работодателей региона сегодня являются специалисты профессиональных сфер «Продажи», «Рабочий персона» и «Производство».

Жители Твери стали меньше следить за собой и больше тратят на кофе

professionali.ru

"Удаленка" как она есть.

Более трети (38%) работающих на «удаленке» сотрудников признались, что стали меньше следить своим внешним видом. Интересно, что эта тенденция не зависит от пола, и коснулась мужчин и женщин в равной степени. Однако, нашлись и те, для кого работа из дома стала стимулом больше времени и сил уделять своей внешности - так ответили 28% опрошенных (и вот здесь женщины однозначно лидируют). В профессиональном разрезе таких сотрудников больше среди административного персонала и банковских служащих. Еще треть (33%) работающих на «удаленке» считают, что их внешний вид никак не изменился.

Интересно, что каждый второй (55%) россиянин для работы из дома предпочитает неформальную домашнюю одежду, 24% - повседневную одежду, 14% - работают в пижаме или халате. 4% обычно надевают офисный верх и домашний низ, и только 2%, как правило, из дома всегда работают в офисной одежде. Домашнюю одежду чаще других выбирают сотрудники сферы продаж и маркетологи. В пижаме чаще других работают представители сферы масс-медиа и искусства, а те, кто совмещает офисный верх и домашний низ, обычно встречаются среди управленцев.

Расходы

Работающие удаленно россияне отмечают, что у них значительно сократились траты на обувь и одежду (50%), транспорт (72%) и развлечения (34%), зато выросли – на электроэнергию (62%). Самая неоднозначная ситуация – с расходами на питание. 39% отметили, что стали тратить на еду большие суммы, еще треть (29%) признались, что у них, наоборот, эта статья расходов стала меньше. Однако, те, кто работает удаленно, отмечают и новые дополнительные расходы: на доставку товаров, канцелярию, оргтехнику, мебель и кофе.

Служба исследований hh.ru

Мнение тверичан: как сделать работу любимой

kredit-on.ru

4 из 10 жителей Твери бросят любимую работу ради нелюбимой, но с зарплатой в 2 раза выше

Нелюбимая работа для жителей Твери становится привлекательнее, если за нее платить вдвое больше, выяснил в своём новом опросе по рынку труда региона онлайн-сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Аналитики SuperJob спросили в Твери тех, кто любит свою работу, готовы ли они заниматься нелюбимым делом с зарплатой в 2 раза выше, чем сейчас: 39% согласились, 31% отказались. А если бы вдруг заработок на любимой работе снизился вдвое, лишь каждый одиннадцатый остался бы на ней, 85% отказались бы трудиться на таких условиях.

Жителей Твери, которые не любят свою работу, мы решили испытать вопросом: покинули бы они опостылевшее место ради работы мечты, но с зарплатой в 2 раза меньше, чем сейчас. Лишь 13% ответили положительно, 77% отказались. А если бы на горизонте маячила любимая работа, но на старом нелюбимом месте их удерживали обещанием в 2 раза повысить заработок, лишь каждый третий (33%) уволился бы, 52% отказались бы от работы мечты ради денег.

Мужчины чаще женщин делают выбор в пользу нелюбимой работы с зарплатой в 2 раза больше: «Деньги — отличный стимул, чтобы сделать работу любимой».

Время проведения: 1—8 февраля 2022 года

В Твери планируют увеличить количество персонала на удаленке

yandex.ru

Сотрудники на удаленке есть сегодня в каждой второй компании. Чаще всего в дистанционном режиме работают IT-отделы, бухгалтерия, продажи и кадры, согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.  

Удаленные работники есть сегодня в 50% компаний Твери. Причем в 4 из 10 компаний на дому работает более 30% персонала.

В Москве и Санкт-Петербурге удаленка распространена больше: в столице дистанционный труд используют 2 из 3 работодателей (68%), в Санкт-Петербурге — 63% компаний.

 

Число работодателей, практикующих удаленную занятость в целом по стране сегодня одно из самых высоких (51%).

Аналогичную ситуацию SuperJob наблюдал в декабре 2020 г. Больше удаленки было только в разгар пандемии в мае 2020 г.: тогда дистанционные сотрудники были в 59% компаний. Всего 2—3 недели назад о наличии сотрудников, работающих на дому, сообщал лишь 31% компаний.

Рекомендациям Минтруда об увеличении числа удаленных сотрудников собираются следовать 15% работодателей России и 11% работодателей в Твери. Среди московских и петербургских компаний таковых чуть больше — 17 и 16% соответственно.

Время проведения: 2—7 февраля 2022 года