В России вновь предложили ввести шестидневную рабочую неделю

фото: Панорама Про

В Рос­сии снова за­го­во­ри­ли о воз­мож­ном пе­ре­хо­де на ше­сти­днев­ную ра­бо­чую неде­лю. С идеей со­кра­тить вы­ход­ные до од­но­го дня вы­сту­пил из­вест­ный биз­не­смен, пред­ло­жив ра­бо­тать с 8 утра до 8 ве­че­ра с по­не­дель­ни­ка по суб­бо­ту. Эту ини­ци­а­ти­ву под­дер­жал и ака­де­мик Ген­на­дий Они­щен­ко.

Дис­кус­сия о том, сколь­ко дней ра­бо­тать, вновь вспых­ну­ла с новой силой. Пред­ста­ви­тель биз­нес-со­об­ще­ства за­явил, что в усло­ви­ях гло­баль­ной транс­фор­ма­ции рос­си­я­нам нужно «со­брать­ся и ра­бо­тать боль­ше», а луч­ший спо­соб пе­ре­жить кри­зис - это 12-ча­со­вой ра­бо­чий день шесть дней в неде­лю. Такой при­зыв про­зву­чал спу­стя всего несколь­ко ме­ся­цев после ана­ло­гич­но­го пред­ло­же­ния рос­сий­ско­го ака­де­ми­ка, ко­то­рый счи­та­ет, что ше­сти­днев­ка «давно пора» для подъ­ема эко­но­ми­ки. Но так ли это?

«Это преж­де­вре­мен­но и, на мой взгляд, аб­со­лют­но неоправ­дан­но в ны­неш­них усло­ви­ях. Тем более, даже при пя­ти­днев­ной ра­бо­чей неде­ле нужно оп­ти­ми­зи­ро­вать ра­бо­ту, уве­ли­чить эф­фек­тив­ность - это во­про­сы внут­рен­не­го рас­по­ряд­ка и при­об­ре­те­ние пе­ре­до­вой тех­ни­ки, на­уч­ной ор­га­ни­за­ции труда. В таких усло­ви­ях можно до­би­вать­ся более вы­со­ких ре­зуль­та­тов, при это не пе­ре­хо­дя на ше­сти­днев­ную ра­бо­чую неде­лю», - отметил Давид Ма­ма­гу­ла­шви­ли, кан­ди­дат эко­но­ми­че­ских наук.

Ранее фе­де­раль­ный пор­тал по по­ис­ку ра­бо­ты вы­яс­нил, что по­дав­ля­ю­щее боль­шин­ство тве­ри­чан про­тив до­пол­ни­тель­но­го ра­бо­че­го дня, счи­тая, что это про­ти­во­ре­чит тру­до­во­му за­ко­но­да­тель­ству и фи­зио­ло­гии труда. Лишь 12% рос­си­ян в целом по стране со­глас­ны на такой гра­фик, и то при усло­вии су­ще­ствен­но­го роста зар­пла­ты.

Данную идею уже рас­кри­ти­ко­ва­ли в Гос­ду­ме. По мне­нию на­род­ных из­бран­ни­ков - это не толь­ко по­вы­сит со­ци­аль­ную на­пря­жен­ность и ухуд­шит здо­ро­вье людей, у ко­то­рых и так на­блю­да­ет­ся про­фес­си­о­наль­ное вы­го­ра­ние. Но как быть с про­фес­си­я­ми, ко­то­рые необ­хо­ди­мы об­ще­ству круг­ло­су­точ­но? Врачи, МЧС, пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны, а также про­фес­сии свя­зан­ные с непре­рыв­ным про­из­вод­ством. Пред­ста­ви­те­ли этих сфер не могут себе поз­во­лить ра­бо­тать по стан­дар­ту, по­это­му каж­дая из этих ор­га­ни­за­ций са­мо­сто­я­тель­но со­став­ля­ет гра­фик ра­бо­ты так, чтобы со­труд­ни­ки не пе­ре­труж­да­лись, а ра­бо­чий про­цесс оста­вал­ся непре­рыв­ным.

По­это­му ре­шать какой будет ра­бо­чая неде­ля необ­хо­ди­мо в первую оче­редь кон­крет­но­му ра­бо­то­да­те­лю, ко­то­рый знает ра­бо­чий про­цесс сво­е­го пред­при­я­тия из­нут­ри и умеет на­ла­дить гра­фик по наи­бо­лее оп­ти­маль­ной схеме. Пока же ни­ка­ких за­ко­но­про­ек­тов о вве­де­нии ше­сти­днев­ной неде­ли в Гос­ду­ме не рас­смат­ри­ва­ет­ся, и эта ини­ци­а­ти­ва оста­ет­ся лишь темой для го­ря­чих дис­кус­сий в ин­фор­ма­ци­он­ном про­странств. ​

09-04-2026 в 17:28

Хотели бы вы шестидневную рабочую неделю?

Загрузка ... Загрузка ...
Ирина

Врио Губернатора Виталий Королев представил инициативы по масштабированию проектов повышения производительности труда

29 января Тверской Промтехнопарк КСК стал площадкой совещания Комитета Совета Федерации РФ по экономической политике «Производительность труда» – региональный аспект и возможности для расширения и применения».

Перед мероприятием врио Губернатора Виталию Королеву, председателю Комитета Андрею Кутепову, председателю Законодательного Собрания региона Сергею Голубеву и другим участникам события представлены производства технопарка, где выпускаются комплектующие и оборудование для отечественного транспортного машиностроения. Сотрудники компаний проходят обучение инструментам бережливого производства и современным управленческим навыкам.

«В Тверской области с 2021 по 2025 годы в реализации проектов по повышению производительности труда приняли участие 48 предприятий, – сообщил Виталий Королев, открывая совещание. – В первую очередь, обрабатывающей промышленности и сельского хозяйства, логистики и туризма. Все компании-участники проекта добились значительных успехов. В среднем время протекания процессов сократилось на 30%, объемы незавершенного производства на 33%, а выработка увеличилась на 28%. Суммарный экономический эффект за пять лет превысил 560 миллионов рублей. Это в семь раза больше, чем общий объем вложенных в проект бюджетных средств в нашем регионе».

Глава региона отметил: Президентом России Владимиром Путиным принято решение о расширении проекта повышения производительности труда в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Минэкономразвития России утвержден ресурсный план для Тверской области на 2026-2030 годы. Он включает все организации образования, здравоохранения, социального обслуживания, культуры и спорта. А также не менее 40 средних и крупных предприятий. В регионе готовность участвовать в проекте подтвердили более 100 предприятий базовых несырьевых отраслей экономики.
Виталий Королев озвучил предложения по расширению возможностей по этому направлению для компаний Верхневолжья.

  • Первое – как минимум вдвое увеличить ресурсный план по реализации проектов повышения производительности труда на предприятиях области.
  • Второе – квотировать отраслевую принадлежность предприятий с учетом приоритетных секторов экономики для каждого субъекта Российской Федерации. Например, определить для Верхневолжья долю участвующих в проекте обрабатывающих производств, организаций сельского хозяйства, туриндустрии, строительной отрасли, логистики.
  • Третье предложение касается расширения возможностей для малых и средних компаний за счет снижения порога вхождения в проекты, связанного с объемами выручки.

«Важно расширять участие бизнеса в проекте, уменьшать порог входа для малых предприятий. Мы это будем поддерживать. При этом увеличивать поддержку таких регионов, как Тверская область, где есть результат, – сказал Андрей Кутепов. – По итогам совместной работы Совета Федерации, Правительства, регионов ожидаем, что производительность труда к 2030 году увеличится до 20%. Это все в интересах страны и бизнеса. Будем максимально отстаивать интересы наших производителей».

Опытом повышения производительности труда поделились резиденты Промтехнопарка КСК и участники совещания.

«В 2025 году провели обучение с региональным Центром компетенций. Получили знания по основам бережливого производства. Пилотным проектом был выбран аппарат по производству сахарной ваты. Объединили сборочные и монтажные участки, и за счет этого время перемещения продуктов в потоке сокращено на 48%. Также реорганизовали и сделали перепланировку рабочих участков», – поделился генеральный директор ООО «НПО Тверьторгмаш» Станислав Тоескин.

Заместитель руководителя дивизиона «Климатическое оборудование» ГК КСК, первый заместитель генерального директора компании «Транскон» Олег Киреев рассказал: в рамках проекта было принято решение об оптимизации процессов при выпуске кондиционеров, которые используются в поездах «Иволга». В итоге производительность труда выросла более чем на 50%. Компания планирует охватить и другие линейки продукции.

«Любой процесс, который обозначаем для себя как основополагающий, стремимся развивать как высокотехнологичный, – отметил технический директор «КСК Металлкомплект» Дмитрий Ширкин. – Например, при обработке металла стараемся выстроить работу таким образом, чтобы рутинные операции выполнял либо робот, либо манипулятор. Используем роботизированную сварку. В планах установить автоматизированное окрасочное оборудование».

Первая очередь Промтехнопарка КСК запущена в 2020 году. Площадка постоянно развивается. В настоящее время планируется строительство производственных корпусов по выпуску инновационных, импортозамещающих компонентов, ориентированных в первую очередь на подвижные составы, в том числе для реализации проекта ВСМ «Москва – Санкт-Петербург». Благодаря данному проекту к 2041 году в экономику Верхневолжья будет привлечено 8,4 млрд рублей инвестиций, создано не менее 3000 рабочих мест.

«Промтехнопарк КСК сегодня является крупнейшим центром компетенций по производству компонентов для транспортного машиностроения, активно способствуя развитию промышленности Тверской области, – подчеркнул генеральный директор ГК КСК Тарас Спивак. – При поддержке государства, органов власти всех уровней и институтов развития КСК успешно внедряет передовые технологические решения и создает инновационные продукты для самых передовых проектов. Совместными усилиями мы создаем надежный фундамент для устойчивого экономического роста и укрепления промышленного потенциала не только региона, но и всей транспортной инфраструктуры страны».

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Для студентов прошел профориентационный форум «Жить и работать в Тверской области»

фото: Панорама Про

В мультимедийном историческом парке «Россия – Моя история» состоялся профориентационный форум «Жить и работать в Тверской области». Мероприятие нацелено на помощь молодым специалистам в выборе профессионального пути и построении успешной карьеры в регионе. Его участниками стали студенты тверских колледжей и вузов.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Виталий Королев в числе приоритетов в работе регионального Правительства обозначил молодежную политику, создание условий для обеспечения выбора молодыми людьми будущей профессии, их трудоустройство на местные предприятия.

На форуме «Жить и работать в Тверской области» его участники познакомились с ключевыми работодателями региона и получить карьерные консультации от экспертов. О востребованных профессиях рассказали представители компаний Росатом Энергосбыт, Калининская АЭС, Тверской вагоностроительный завод, Сбербанк, Ростелеком, Тверьгорэлектро, Тверьэнерго, Аквариус, Теле2, Глобус.

Как отметили сами студенты, мероприятие позволило увидеть спектр современных профессий, узнать об актуальных вакансиях.

«Главная цель форума – презентация предприятиями региона своих возможностей студентам. Чтобы наша молодежь знала, где она может работать по окончании своего вуза или колледжа либо уже во время учебы, – рассказала руководитель управления по коммуникациям и работе с проектами Росатом Энергосбыт Тверь Ксения Астапова. – Важно, что сегодня власть и бизнес сотрудничают, для того чтобы молодые люди понимали, как они могут развиваться, и оставались в регионе. Видели, что работодатели предлагают достойную заработную плату, что у нас действуют институты наставничества, внутреннего тренерства, поддерживается спорт, проводятся командообразующие мероприятия».

На форуме работал стенд проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Амбассадоры проекта в регионе Даниил Манухин и Ольга Южакова рассказали участникам о стажировках в ведущих компаниях страны, получении практического опыта по своему профилю, развитии профессиональных навыков.

Форум «Жить и работать в Тверской области» организован в рамках Единого дня работодателя Министерством молодежной политики Тверской области при поддержке компании Росатом Энергосбыт Тверь и других предприятий региона. Мероприятие соответствует задачам национальных проектов «Кадры», «Молодежь и дети».

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Анастасия

Работодатели Тверской области предлагают более 15 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

В январе-августе 2025 года органами службы занятости Верхневолжья было трудоустроено 2138 человек. В целом в настоящее время на региональном рынке труда представлено порядка 15,9 тыс. вакансий от предприятий и организаций различных отраслей.

Трудоустройство жителей Тверской области на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в выполнении этой задачи играют центры занятости, через которые можно найти работу, а при необходимости – пройти программы обучения и повышения квалификации. Эта работа соответствует задачам президентского нацпроекта «Кадры».

Наибольшее количество вакансий предлагают обрабатывающие производства региона – 4,9 тыс. предложений работодателей. На предприятиях требуются инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, намотчики материалов и полуфабрикатов, техники по наладке и испытаниям, швеи, подсобные рабочие.

В общей сложности более 2,7 тыс. вакансий заявлено в сфере образования. Учреждения нуждаются в учителях, преподавателях, воспитателях, помощниках воспитателя, педагогах дополнительного образования, инструкторах по вождению.

Свыше 2 тыс. предложений – в здравоохранении и социальной сфере. Здесь требуются медики – узкие специалисты, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал, соцработники, воспитатели.

В сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности открыто более 1,4 тыс. вакансий. В числе предлагаемых специальностей – пожарные, военнослужащие, судебные приставы, инспекторы, полицейские, механики-водители.

В отраслях сельского, лесного хозяйства насчитывается свыше 1,2 вакансий: это операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, операторы автоматической линии производства молочных продуктов, машинного доения, обвальщики мяса, рабочие по уходу за животными.

В торговле востребованы продавцы, мерчендайзеры, упаковщики, в секторе ремонта машин и мотоциклов – слесари по авторемонту, операторы АЗС. В целом по этим направлениям порядка 600 объявлений.

Также на рынке труда зафиксирована потребность в специалистах по обслуживанию, эксплуатации и ремонту газового и электрооборудования, слесарях по обслуживанию теплосетей, машинистах (кочегарах) котельной.

При обращении в областную службу занятости жителям Верхневолжья предоставляется возможность временного трудоустройства на общественные работы. С января по август этого года ею воспользовались 83 человека. Ещё 16 гражданам предоставили единовременную финансовую помощь на открытие своего дела. Кроме того, 166 человек приступили к профобучению.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Более 19,2 тысячи подростков получили трудовой опыт в Тверской области в 2025 году

В этом году в Тверской области на каникулах опыт работы в различных организациях, в том числе внебюджетной сферы, получили 19 256 подростков. Это на 5,8 % больше, чем в 2024-м. Каждый год число участников летней трудовой занятости увеличивается, что соответствует целям президентского национального проекта «Молодежь и дети».

Губернатором Игорем Руденей поставлена задача по сохранению в Верхневолжье высокого уровня трудоустройства подростков в каникулярное время.

«Обеспечение занятости подростков – это часть системы профориентации, подготовки кадров для экономики региона. В числе приоритетов у наших детей должны быть уважение к труду, ответственная работа в трудовом коллективе», – считает глава региона.

В программе трудоустройства несовершеннолетних приняли участие 1181 организация, из них 454 – предприятия внебюджетной сферы.

Школы Верхневолжья – лидеры по числу трудоустроенных подростков. Они приняли на работу 9791 школьника. Ребята участвовали, в том числе в благоустройстве учреждений образований к началу нового учебного года.

В больницах и поликлиниках трудились 1704 подростка. Юноши работали дворниками, разнорабочими и подсобными рабочими, девочки - помощниками медрегистраторов, делопроизводителями.

Подростки трудились и на предприятиях сфер энергетики и ЖКХ, торговли и общественного питания, сельского хозяйства, на обрабатывающих производствах. В частности, они занимались благоустройством территорий в муниципалитетах, на производствах были задействованы в качестве подсобных рабочих, привлекались к сортировке и упаковке продукции, в АПК – к уходу за животными, посадке сельхозкультур и прополке. Также ребята могли получить трудовой опыт в отраслях туризма, транспорта, связи, строительства, лесного хозяйства.

С каждым годом всё больше рабочих мест для подростков создаются в реальном секторе экономики. Подростки работают на крупных региональных предприятиях – Вышневолоцком трикотажном комбинате «Парижская коммуна», ЗАО «Хлеб», Верхневолжском АТП, Кимрской фабрике им. Горького, Тверском вагоностроительном заводе, ООО «Метавр», АО «ТЖБИ-4», АО «Тверьгорэлектро» и других.

Региональная служба занятости обеспечивают безопасность и прозрачность процесса трудоустройства несовершеннолетних. Обязательно оформление трудового договора между подростком и организацией, регламентирована продолжительность рабочего дня молодого сотрудника. В настоящий момент карьерные консультанты продолжают работу по подбору вакансий для подростков, желающих совмещать работу с учёбой.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Работодатели Тверской области предлагают свыше 20 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

В январе-июне 2025 года при поддержке областной службы занятости трудоустроено 1538 жителей Верхневолжья. Всего в настоящее время в регионе открыто порядка 20,6 тыс. вакансий в разных сферах.

В Тверской области в последние годы сохраняется тенденция роста спроса на рабочую силу, а в учреждениях образования региона вводятся новые специальности, востребованные на рынке. Это отметил Губернатор Игорь Руденя, представляя 3 июля отчет о деятельности регионального Правительства за 2024 год на заседании областного парламента.

Сейчас на рынке труда заявлено 14 тыс. вакансий рабочих профессий. Также востребованы инженерно-технические работники и служащие – это около 6,6 тыс. предложений.

К примеру, обрабатывающие производства предлагают свыше 5,5 тыс. вакансий. Требуются инженеры по подготовке производства, наладке и испытаниям, внедрению новой техники и другим направлениям. Среди актуальных рабочих профессий этого сектора – оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, токарь, сборщик деталей и изделий, швея, фасовщица, подсобный рабочий и другие.

В сфере образования представлено более 3,7 тыс. вакансий: это учителя и воспитатели, вожатые, педагоги-организаторы, инструкторы по вождению автомобиля.

Свыше 3 тыс. предложений – в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг. Учреждения приглашают врачей-специалистов и врачей общей практики, средний и младший медицинский персонал, социальных и других работников.

В сферах государственного управления, обеспечения военной безопасности и социального обеспечения доступно порядка 1,6 тыс. предложений работодателей. Так, требуются военнослужащие, инспекторы, полицейские, судебные приставы, механики-водители.

В сельском и лесном хозяйстве, сферах охоты, рыболовства и рыбоводства насчитывается свыше 1,1 тыс. вакансий. Это операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, линий производства пищевой продукции, обвальщики мяса, трактористы, подсобные рабочие.

Около 900 предложений – в сферах торговли, ремонта автотранспортных средств, более 600 – в отрасли энергетики.

Обратившимся в областную службу занятости также предоставляется возможность временного трудоустройства на общественные работы. За шесть месяцев 2025 года ею воспользовались 63 человека. Еще 10 жителей, находящихся в поиске работы, получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела. 59 граждан приступили к профобучению по направлению службы занятости.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

На рынке труда в Тверской области представлено свыше 20 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

С января по май 2025 года органами службы занятости региона было трудоустроено 1310 человек. Всего в настоящее время в Тверской области открыто порядка 20,1 тыс. вакансий в разных сферах.

Трудоустройство коренного населения региона на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей одним из региональных приоритетов. Важную роль в выполнении этой задачи играет служба занятости, через которую можно найти работу, пройти программы обучения, повысить квалификацию.

На данный момент наиболее востребованы на региональном рынке труда специалисты обрабатывающих производств – всего представлено около 5 тыс. таких вакансий. На предприятия требуются инженеры различных направлений, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, швеи, фасовщики и другие кадры.

Около 3,5 тыс. вакансий заявлено в сфере образования: это учителя, воспитатели, преподаватели, педагоги дополнительного образования, вожатые, педагоги-организаторы.

Свыше 2,8 тыс. вакансий доступно в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг. По этим направлениям требуются, в частности, медики узкого профиля, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, социальные работники, воспитатели.

Также востребованы специалисты в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. По данному направлению предлагается 1,3 тыс. вакансий: инспекторы, полицейские, судебные приставы, механики-водители.

В секторе АПК и лесного хозяйства заявлено более 1 тыс. вакансий. В частности, это профессии тракториста, оператора животноводческих комплексов и механизированных ферм, оператора машинного доения, подсобного рабочего.

Зафиксирован спрос на специалистов в оптовой и розничной торговле, транспортировке и хранении, ремонте автотранспортных средств. К примеру, это кладовщики, продавцы, кассиры, упаковщики, автомеханики, операторы АЗС и другие.

Требуются также операторы котельной, специалисты по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электросчетчиков, газового и электрооборудования.

За пять месяцев 2025 года служба занятости обеспечила возможность временного трудоустройства на общественные работы для 46 жителей региона. 6 бывших безработных за это время получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

В Твери прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства

Технологический прогресс и экономический рост России напрямую за­ви­сят от ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­а­листов. Они - дви­жу­щая сила пред­при­я­тий всех сек­то­ров эко­но­ми­ки: от со­ци­аль­ной сферы до ин­но­ва­ци­он­ных и тех­но­ло­гич­ных ком­па­ний. Стать спе­ци­а­листом, за ко­то­ро­го борют­­ся ведущие ком­­пании, по­­мо­­жет нацпро­­ект "Кадры". Имен­­но в рам­­ках него в Твери про­­шёл ре­­гио­­наль­­ный этап Все­­рос­­сийской яр­­марки тру­­доус­­тройства.

Всероссийская ярмарка трудоустройства объединила соискателей и работодателей по всей стране. "Работа России. Время Возможностей" - именно под таким названием она проходит в Твери в третий раз. Более 2000 вакансий, около 90 работодателей и 6 площадок, на которых можно не только написать резюме и познакомиться с работодателями, но и найти свою будущую профессию.

Для работодателей это мероприятие является эффективным инструментом найма необходимых работников как в своем регионе, так и за его пределами. А для соискателей это уникальная возможность пообщаться сразу с несколькими работодателями, сравнить условия труда, узнать о новых профессиях и мерах поддержки, пройти профориентацию, познакомиться с образовательными программами. Важную роль в организации ярмарки играет Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

«Ярмарка приобрела большой интерес среди нашего населения, и не только молодежи, но и среди людей старшего возраста. Надо сказать, что 650 работодателей приняли участие за 2 года, они представили 16 000 вакансий. 22 000 посетило нашу ярмарку и 1300 нашли свою работу», - отметил Сергей Исаев, исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

Одним из работодателей, представленных в рамках Ярмарки стал Тверской вагоностроительный завод, который работает в составе компании Трансмашхолдинг. Это крупнейшее промышленное предприятие Верхневолжья, имеющее высокотехнологичное производство. ТВЗ сегодня выпускает порядка 80 моделей пассажирских вагонов – одноэтажных и двухэтажных, а также электропоезда нового поколения "Иволга". Более 7000 человек трудится здесь, имея различные социальные гарантии, а также возможность профессионального роста и карьерного продвижения.

«Мы всегда рады видеть новых специалистов. Мы даем возможность для научного развития, много и опытов, и разработок - все это предоставляем. У нас интересно работать, а еще есть карьерный рост. Сейчас активно ведется набор на производственные профессии такие как сварщики, слесари-электромонтажники механосборочных работ и по сборке металлоконструкций. На многие профессии у нас доступно обучение, поэтому мы ждем как специалистов уже готовых, так и без опыта работы», - отметила Виктория Смирнова, специалист по подбору персонала Тверского вагоностроительного завода.

На ярмарке представлены не только организации-работодатели, но и учебные заведения региона, которые помогут развивать кадровый потенциал Верхневолжья, обучая на рабочие специальности молодёжь нашего региона. Мы решили спросить у присутствующих на ярмарке ребят, для чего они пришли на мероприятие и готовы ли найти здесь свою будущую профессию.

«Учусь на механика, пришел сюда посмотреть, какие здесь есть профессии разные. Больше всего меня, наверное, интересует полиция».

«Пришел чтобы потанцевать, получить хорошее настроение, получить удовольствие».

«Я пришла поддержать свою преподавательницу из колледжа. Я буду работать здесь в Тверской области».

«Планирую работать в Твери. Я в целом уже определилась на данный момент, но всё равно для общего развития здесь».

«Тут много сразу колледжей, не надо ехать только в одно место. Можно сразу посмотреть все варианты — так что это полезно».

В рамках ярмарки прошёл также Фестиваль Профессий, круглые столы, мастер-классы и концертная программа. Подобные мероприятия — это возможность для молодых людей создать свое будущее, спланировать профессиональный путь и подготовиться к будущему трудоустройству.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Более 13 тысяч вакансий предлагают жителям региона работодатели Верхневолжья

фото: Правительство Тверской области

Работодатели Верхневолжья предлагают жителям региона 13,3 тыс. вакансий, из них 8 тыс. – рабочие специальности. Всего в Тверской области с начала года при содействии региональной службы занятости трудоустроено 512 человек.

Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей региона на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведется центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.

На региональном рынке труда наиболее высокий спрос – на работников обрабатывающих производств: всего в настоящее время представлено около 4,5 тыс. таких вакансий. Требуются инженеры различного профиля, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, слесари, швеи и другие сотрудники.

Около 1,7 тыс. вакантных рабочих мест представлено в сферах здравоохранения и социального обслуживания. Востребованы врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители автомобилей скорой помощи, социальные работники.

Более 1,6 тыс. мест заявлено в государственном управлении, обеспечении военной безопасности. Порядка 1,1 тыс. вакансий – в сферах сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства. В частности, требуются операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, животноводы, трактористы, операторы машинного доения, ветеринары.

В отрасли образования представлено свыше 1 тыс. вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, педагоги дополнительного образования, инструкторы по вождению автомобиля.

Зафиксирован также спрос на разнопрофильные специальности в оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, обеспечении электрической энергией, газом.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

На рынке труда в Тверской области доступно более 12 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области в январе 2025 года при содействии региональной службы занятости трудоустроено 210 человек. В данный момент на рынке труда Верхневолжья представлено 12,2 тыс. вакансий.

Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей региона на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведется центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.

На региональном рынке труда наиболее высокий спрос наблюдается на работников обрабатывающих производств – всего в настоящее время представлено более 4,1 тыс. таких вакансий. Требуются инженеры различного профиля, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, слесари и другие сотрудники.

1,8 тыс. вакантных рабочих мест – в сферах здравоохранения и социального обслуживания. Востребованы врачи общей практики и специалисты, средний и младший медперсонал, водители автомобилей скорой помощи, социальные работники, воспитатели.

Свыше 1,5 тыс. вакансий заявлено в госуправлении и обеспечении безопасности: военнослужащие, пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители и прочие специалисты.

Более 1 тыс. мест заявлено в сферах сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства. В частности, требуются операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, операторы машинного доения, ветеринары, грузчики.

В отрасли образования представлено около 800 вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, педагоги дополнительного образования, инструкторы по вождению автомобиля.

Зафиксирован также спрос на разнопрофильные специальности в оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, транспортировке и хранении.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

На региональном рынке труда жителям Тверской области предлагается 14,1 тыс. вакансий

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области за 2024 год при содействии региональной службы занятости было трудоустроено 5630 жителей региона, обеспечена возможность временного трудоустройства на общественные работы для 270 человек. Единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получил 81 бывший безработный, а к профобучению приступил 1001 человек. В данный момент на рынке труда Верхневолжья представлено порядка 14,1 тыс. вакансий.

Губернатор Игорь Руденя считает трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия одной из приоритетных задач. Большая работа по этому направлению ведётся центрами занятости, благодаря которым можно как трудоустроиться, так и пройти программы обучения и повышения квалификации.

Сейчас на региональном рынке труда наиболее высокий спрос наблюдается на работников обрабатывающих производств – всего представлено около 4,5 тыс. таких вакансий. Требуются инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, техники по наладке и испытаниям, слесари и другие сотрудники.

Более 2 тыс. вакантных рабочих мест на данный момент в здравоохранении и социальном обслуживании: это врачи-специалисты, врачи общей практики, средний и младший медперсонал, водители автомобилей скорой помощи, социальные работники и т.д.

Порядка 1,6 тыс. вакансий заявлено в госуправлении, обеспечении безопасности. Востребованы, в том числе, военнослужащие, пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители.

В отрасли образования представлено 1,1 тыс. вакансий. Среди специалистов, в которых заинтересованы организации, – воспитатели и помощники воспитателя, учителя, инструкторы по вождению автомобиля, библиотекари.

Около 1,1 тыс. вакансий заявлено в сферах сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства. В частности, требуются операторы животноводческих комплексов и механизированных ферм, трактористы, ветеринары и другие специалисты.

Зафиксирован также спрос на специальности в оптовой и розничной торговле, авто- и моторемонте, транспортировке.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Более 17 000 подростков в Тверской области получили трудовой опыт в 2024 году

фото: PANORAMApro

Более 17 тысяч подростков в Тверской области получили трудовой опыт в 2024 году. Итоги организации трудовой занятости школьников и студентов колледжей в летний период, а также задачи на 2025 год рассмотрены на заседании регионального правительства под руководством Губернатора Игоря Рудени.

В этом году первый трудовой опыт в Верхневолжье смогли получить 17 303 подростка – это треть от общего числа молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих в регионе, что обеспечивает второе место в Центральном федеральном округе среди других субъектов РФ.

«За прошедшие три года мы увеличили количество школьников и студентов колледжей, которые у нас поработали на каникулах, более чем в два с половиной раза. Самое главное теперь – не снижать обороты, потому что дети, которые проходят этот процесс, они уже в себя напитали опыт и имеют представление о том, что это такое, для принятия дальнейших решений», - отметил Игорь Руденя, губернатор Тверской области.

По итогам летней трудовой кампании был организован опрос среди подростков: из 6367 человек, принявших в нём участие, 86% отметили, что собираются пойти на работу и в следующем году. Благодаря внедрению и развитию региональной системы поддержки предприятий, участвующих в программе трудоустройства подростков, количество работодателей, готовых принять на работу несовершеннолетних, с каждым годом растёт. В 2022 году таких было 769, в 2023 – 1015, а в этом году – уже 1132. Наибольший рост числа трудоустроенных подростков наблюдается в ключевых для экономики Тверской области отраслях, таких как обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, энергетика и ЖКХ. Всего в 2024 году во внебюджетной сфере было занято 5625 юных жителей региона, что выше показателей предыдущего года на 762 человека.

«При внедрении нашей системы поддержки предприятий, которые участвуют в программе, число внебюджетных рабочих мест для них увеличилось в четыре раза. Это очень хороший показатель, и нужно продолжать эту работу, чтобы молодёжь проходила практику в реальном секторе экономики», - добавил Игорь Руденя.

С этого года в Верхневолжье, по поручению главы региона, вводится поддержка муниципалитетов за достижение высоких результатов и качественную организацию временного трудоустройства подростков. Определено пять групп муниципальных образований в зависимости от численности жителей в возрасте от 14 до 18 лет. Эффективность работы будет оцениваться Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области по ряду критериев. Поддержку в размере 1 миллиона рублей из областного бюджета получит каждый муниципалитет, занявший первое место в своей группе. Средства могут быть направлены на проведение профориентационных мероприятий и приобретение оборудования для организации профобучения.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Анастасия

В Тверской области более 3900 человек нашли работу через службу занятости

фото: Правительство Тверской области

С января по сентябрь 2024 года Тверская область отметила трудоустройство 3908 человек благодаря деятельности службы занятости.

На данный момент в Верхневолжье имеется 17,6 тысячи открытых вакансий, которые предлагают работодатели региона. Губернатор Игорь Руденя выделил трудоустройство местных жителей как один из ключевых приоритетов для региона. Центры занятости играют важную роль в этой работе, предоставляя услуги по поиску работы, а также возможности обучения и повышения квалификации.

В Тверской области по-прежнему существует высокий спрос на специалистов в области обрабатывающего производства. К числу востребованных профессий относятся инженеры, операторы конвейерных линий, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики и другие. В общей сложности более 5,5 тысячи таких рабочих мест открыто.

Кроме того, в сфере здравоохранения и социальных услуг имеется свыше 2,8 тысячи вакансий. В частности, нужны медики узкого профиля, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал, а также водители автомобилей скорой медицинской помощи и социальные работники.

В области государственного управления и охраны правопорядка требуются пожарные, инспекторы, полицейские, механики-водители и такелажники. Вакансий по этому направлению также около 1,8 тысячи.

Аналогичное число свободных мест представлено в образовательной сфере. Учебные заведения Верхневолжья ищут учителей, воспитателей, помощников воспитателей, преподавателей и педагогов-психологов.

В агропромышленном комплексе также отмечается высокий спрос: более 1 тысячи вакансий для трактористов, операторов животноводческих комплексов, обвальщиков мяса и работников плодоовощных хранилищ.

Кроме того, спрос на рабочие специальности существует в таких областях, как торговля, ремонт автотранспорта, обеспечение электроэнергией и другие.

С начала года с помощью региональной службы занятости 892 человека начали профессиональное обучение для получения новых специальностей, а 57 безработных граждан смогли открыть собственный бизнес. Временное трудоустройство на общественные работы было предложено 205 жителям Тверской области.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Работодатели предлагают жителям Тверской области около 18 000 вакансий

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области на рынке труда открыто около 18 000 вакансий от местных предприятий и организаций. С начала года служба занятости региона помогла устроиться на работу 3325 жителям, а 161 человек был временно трудоустроен для выполнения общественных работ. Единовременную финансовую помощь для открытия собственного дела получили 55 бывших безработных, а 739 человек начали обучение по профессиональным программам.

Губернатор Игорь Руденя выделил трудоустройство жителей Верхневолжья на местные предприятия как один из приоритетов региона. Важную роль в этом процессе играют центры занятости, которые помогают найти работу и предлагают программы обучения и повышения квалификации.

В обрабатывающих отраслях региона открыто 5800 вакансий. Для трудоустройства требуются инженеры, слесари-электромонтажники, сварщики, техники по наладке и испытаниям, швеи и фасовщицы.

В сфере здравоохранения и социальных услуг доступно около 2900 вакансий. Социально значимые учреждения нуждаются в медицинских работниках — узких специалистах, врачах общей практики, среднем и младшем медперсонале, а также водителях скорых. Кроме того, требуются социальные работники.

В образовательной сфере открыто 2100 вакансий для учителей, преподавателей, воспитателей и педагогов дополнительного образования.

Свыше 1400 вакансий представлено в области государственного управления и обеспечения безопасности, включая профессии пожарных, военнослужащих, инспекторов и полицейских.

В отраслях сельского и лесного хозяйства имеется более 1100 вакансий. Ищутся операторы животноводческих комплексов, обвальщики мяса, жиловщики, трактористы, ветеринарные врачи и подсобные рабочие.

В сфере торговли востребованы продавцы, продавцы-кассиры, кладовщики и грузчики, а в области ремонта машин и мотоциклов — автомеханики и операторы АЗС. В целом почти 1000 вакансий открыто по этим направлениям.

Также есть вакансии для водителей автомобилей и автобусов, экспедиторов, водителей погрузчиков, монтёров пути и дорожных рабочих.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Предприниматели Тверской области могут бесплатно привлечь молодежь по программе «Бесценный стажёр»

фото: Правительство Тверской области

Предприниматели Тверской области могут принять участие в программе «Бесценный стажёр», которая проходит при поддержке Минэкономразвития РФ и Росмолодёжи. Она позволяет бизнесу привлечь молодых специалистов по профессиям, требующим квалификации, а молодым людям, в свою очередь, – получить профессиональный опыт.

На сегодняшний день в Верхневолжье действует комплекс мер поддержки малого и среднего бизнеса. Губернатор Игорь Руденя считает поддержку предпринимательства одним из ключевых условий экономической стабильности в регионе, обеспечения занятости местного населения, устойчивого развития территорий Верхневолжья.

Суть программы заключается в том, что организации и предприниматели, зарегистрированные на платформе Superjob в качестве работодателей, могут бесплатно разместить вакансии для стажёров. При этом такая возможность предоставляется как крупным компаниям, так и субъектам малого и среднего бизнеса.

Вакансия обязательно должна содержать слово «стажёр», а в названии необходимо указать конкретную отрасль. Например, стажёр в отдел маркетинга, стажёр-юрист и т.п. Объявления можно размещать по всей России.

Программа поддержки реализуется по президентскому национальному проекту «Малое и среднее предпринимательство». Подробнее - https://www.superjob.ru/start/promotion_internships.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория