Предприниматели Тверской области могут бесплатно привлечь молодежь по программе «Бесценный стажёр»

фото: Правительство Тверской области

Предприниматели Тверской области могут принять участие в программе «Бесценный стажёр», которая проходит при поддержке Минэкономразвития РФ и Росмолодёжи. Она позволяет бизнесу привлечь молодых специалистов по профессиям, требующим квалификации, а молодым людям, в свою очередь, – получить профессиональный опыт.

На сегодняшний день в Верхневолжье действует комплекс мер поддержки малого и среднего бизнеса. Губернатор Игорь Руденя считает поддержку предпринимательства одним из ключевых условий экономической стабильности в регионе, обеспечения занятости местного населения, устойчивого развития территорий Верхневолжья.

Суть программы заключается в том, что организации и предприниматели, зарегистрированные на платформе Superjob в качестве работодателей, могут бесплатно разместить вакансии для стажёров. При этом такая возможность предоставляется как крупным компаниям, так и субъектам малого и среднего бизнеса.

Вакансия обязательно должна содержать слово «стажёр», а в названии необходимо указать конкретную отрасль. Например, стажёр в отдел маркетинга, стажёр-юрист и т.п. Объявления можно размещать по всей России.

Программа поддержки реализуется по президентскому национальному проекту «Малое и среднее предпринимательство». Подробнее - https://www.superjob.ru/start/promotion_internships.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Почти 2900 жителей Тверской области трудоустроены с начала 2024 года

фото: Правительство Тверской области

В Тверской области с января по июль текущего года региональной службой занятости было трудоустроено 2887 человек. В настоящее время на рынке труда Верхневолжья самыми востребованными профессиями являются рабочие специальности.

Трудоустройство коренных жителей Тверской области на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей одним из региональных приоритетов. Важную роль в выполнении этой задачи играет служба занятости, через которую можно найти работу, пройти программы обучения, повысить квалификацию.

Больше всего вакансий на данный момент заявлено от предприятий обрабатывающих производств: требуются инженеры различных направлений, слесари механосборочных работ, машинисты расфасовочно-упаковочных машин, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики и другие – всего более 5,4 тыс. рабочих мест.

Около 2,7 тыс. вакансий представлено в сфере здравоохранения и соцобслуживания населения. Организации ищут врачей-специалистов и общей практики, средний и младший медперсонал, социальных работников.

В сфере образования для жителей региона доступно свыше 2,1 тыс. вакансий: это воспитатели, помощники воспитателя, учителя, преподаватели, научные сотрудники, педагоги дополнительного образования.

Порядка 1,7 тыс. свободных рабочих мест – в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. По этому направлению востребованы пожарные, инспекторы, военнослужащие, механики-водители, полицейские, такелажники и другие специалисты.

В секторе АПК и лесного хозяйства на сегодняшний день заявлено около 1,2 тыс. вакансий. В частности, это профессии тракториста, обвальщика мяса, оператора животноводческих комплексов и механизированных ферм, оператора машинного доения, подсобного рабочего.

Кроме того, есть спрос на специалистов в оптовой и розничной торговле, отраслях транспортировки и хранения, авторемонта. К примеру, это кладовщики, продавцы, кассиры, автомеханики, грузчики, водители различных категорий, операторы АЗС.

Для тех, кто хочет получить новую специальность или повысить квалификацию, региональная служба занятости проводит профобучение. С начала года к нему приступили 652 безработных гражданина. Ещё 47 жителям Верхневолжья предоставили финансовую помощь на открытие собственного дела. Временно трудоустроены на общественные работы 136 человек.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Хотите сменить работу? Лучше всего это делать в августе!

фото: PANORAMApro

По данным известного сайта по поиску работу самый неудачный период для поиска вакансий - январь. А самый перспективный - август. Как сезонность влияет на поиск работы и какие вакансии на рынке труда Тверской области сегодня имеются? Мы узнали у специалистов. 

Самое лучшее время для поиска вакансий – конец лета и начало. Именно в августе рынок труда становится более оживленным. В Тверской области зафиксирован пик предложений от работодателей. Сегодня вакантны более 18 500 рабочих мест в самых разных сферах деятельности с очень хорошими окладами, например, в здравоохранении.

«Сегодня мы работаем с порядка 2000 работодателями. По врачам заявлены зарплаты от 150 000, по медработникам до 90 000 рублей. Если говорить о рабочих профессиях, то наиболее востребованы швеи. На различные производства Тверской области требуется около 1500 швей. Очень востребованы подсобные работники, станочники, мастера среднего производственного цикла», - рассказала Ольга Мишунина, руководитель Тверского областного кадрового центра "Работа России".

Так же много вакансий с сентября по ноябрь, но и количество соискателей также увеличивается. Сложности с поиском работы возникают в декабре, так как многие компании подводят итоги года. В целом летний период – идеальное время для прохождения курсов повышения квалификации. Например, Екатерина после декрета решила сменить профессию. За время отпуска по уходу за ребенком поняла, что занималась не тем, чем ей, действительно, бы хотелось.

«Я долгое время работала в одной организации до того момента, как пойти в декрет. Но пока находилась в декрете мои некоторые навыки и компетенции устарели и , чтобы повысить свою мобильность на рынке обратилась в центр занятости», - поделилась Екатерина, соискатель.

В период затишья на рынке труда специалисты рекомендуют подготовиться и набраться опыта, чтобы более удачно, в последующем, устроиться на работу. Если вы решили полностью сменить сферу деятельности, то специалисты готовы предложить профессиональную переподготовку и обучение. В короткие сроки можно освоить всю необходимую для новой должности информацию не отрываясь от работы, благодаря чему вы сможете сменить профессию без финансовых потерь. Каждый пятый соискатель, обратившийся в службу занятости повышает свое профессиональное мастерство, причем бесплатно:

«Мы направляем на повышение квалификации и переподготовку, на переобучение по различным специальностям, которые востребованы сегодня на рынке труда. Обучение может быть очное, дистанционное в рамках нацпроекта "Демография". По направлению от службы занятости мы работаем со всеми образовательными организациями, заключаем договоры и направляем туда безработных граждан», - объяснила эксперт.

Чтобы пройти переобучение или повышение квалификации необходимо обратиться в службу занятости. Опытные карьерные консультанты оценят профессиональный багаж соискателя, подскажут по каким наиболее востребованным профессиям стоит повысить профессиональные компетенции, а уже потом , после обучения помогут трудоустроиться и найти своего работодателя в соответствии с полученными компетенциями. Но это стоит оставить на зимний период, когда рынок труда впадает в спячку. А пока у тверичан самое благоприятное время для того, чтобы найти работу своей мечты. Благо и выбор есть.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

В Твери летом более 2000 подростков получили трудовой опыт

фото: Администрация Твери

В Твери в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Тверской области» продолжается летняя кампания трудоустройства подростков, сообщает Администрация города.

В настоящее время в 151 организацию и ИП трудоустроились 2 270 несовершеннолетних граждан, из них 1 575 работают в 82 учреждениях бюджетной сферы, 695 человек нашли работу в 69 внебюджетных организациях. Трудовой опыт подростки получают в учреждениях здравоохранения, детских садах, спортивных школах, а также на различных предприятиях. Так, в текущем году АО «Тверьгорэлектро» приняло на работу 50 школьников. Специально для молодых людей в штатном расписании была введена должность «младший специалист».

«Наше предприятие уже пятый год участвует в программе трудоустройства подростков, количество желающих устроиться на работу в период летних каникул только растет. За каждым начинающим сотрудником закреплен наставник, который помогает во всем. Ребята фиксируют показания приборов учета, занимаются нанесением диспетчерских наименований, осматривают линии электропередач на предмет несанкционированного подключения или повреждения, а также работают с документами в архивах», - рассказал заместитель генерального директора по развитию АО «Тверьгорэлектро» Александр Коршунов.

Напомним, в текущем году в Твери планируется трудоустроить более 5 тысяч подростков. Обязательным условием приема на работу является регистрация на портале Госуслуги: https://www.gosuslugi.ru/ и интерактивном портале службы занятости населения Тверской области «Работа России»: https://trudvsem.ru/.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Цифровое будущее облегчает жизнь: теперь абитуриенты могут выбрать целевое обучение на портале “Работа в России”

фото: PANORAMApro

На единой цифровой платформе в сфере занятости "Работа России" в этом году организован прием на целевое обучение в высшие и средне профессиональные учебные заведения. Более тысячи работодателей Верхневолжья готовы выучить, как говорится, "за свой счёт" студентов, чтобы после окончания учебы их трудоустроить на своих предприятиях и в организациях. О новой цифровой платформе, которая стала доступна с 2024 года и об обязанностях, которые будут ждать студентов после окончания учёбы расскажем в нашем сюжете.

Арсений в этом году закончил школу. Сдавал ЕГЭ по трем предметам. Основным для молодого человека был экзамен по информатике. В будущем юноша хочет стать специалистом в области информационных технологий и

«Вижу спрос и ценность этой деятельности в будущем. С течением времени очень много отдается компьютерной деятельности многое, что раньше делалось человека сейчас обрабатывается либо роботом, либо искусственным интеллектом», - рассказал Арсений Голубев,  абитуриент.

Специалистов в сфере информационных технологий пока не хватает. так же остро стоит вопрос нехватки кадров в в сфере образования, агропромышленного комплекса и строительной отрасли, а так же медицинских работников - медсестер, фельдшеров и конечно врачей. Эту задачу призван решить целевой набор. Только в Тверском медицинском университете увеличено количество мест по целевому направлению:Обучение по целевому направлению происходит уже несколько лет и пользуется достаточным спросом у абитуриентов. Сегодня на первый план выходит необходимость "стыковки" выпускника и работодателя. Именно молодые специалисты становятся значимой инвестицией для рынка труда, важным фактором роста экономики и технологического развития страны.

Если раньше абитуриенту было сложно найти работодателя, получить первый трудовой опыт, то сейчас эта проблему хотят решить с помощью цифровой площадки кадрового центра "Работа России":

«В закон об образовании еще в 2019 году была введена статья о целевом обучении, а с 2019 -го постановлением правительства портал "Работа России" определен площадкой, на которой работодатель размещает свои предложения о целевом обучении. Там указывается сколько рабочих мест и каких студентов работодатель готов принятия после обучения. Там прописывают меры поддержки студентов после окончания обучения и трудоустройству», -объяснила Ольга Мишунина, руководитель Тверского областного кадрового центра "Работа России".

У работодателей, которые думают о завтрашнем дне, появился простой и современный цифровой инструмент для решения задач по обеспечению себя работниками, прошедшими обучение именно для трудоустройства к ним. А у студентов в свою очередь будет гарантия, что они не останутся без работы после обучения. На сегодняшний день более тысячи работодателей Верхневолжья заявили о готовности выучить для себя специалистов. В Тверской области доступно 2 250 вакансий, 1505 из которых в высшие учебные заведения, 745 в средне профессиональные.

Но есть один важный нюанс. После обучения по целевому направлению - выпускник, согласно договору, обязуется от 3 до 5 лет отработать на работодателя, с котором был заключен договор на целевое обучение. В противном случае предусмотрены санкции за невыполнение обязательств - рублей.

Читайте также: в Тверской области продолжают трудоустраивать подростков

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

В Тверской области продолжают трудоустраивать подростков

В Тверской области проходит летняя кампания трудоустройства подростков. Ребята могут попробовать себя в разных сферах. Таким образом можно получить первый опыт работы на предприятии, а кроме того заиметь собственные средства на карманные расходы, и не только.

Арине 14 лет. Впервые этим летом школьница решила устроиться на работу и провести каникулы с пользой. Пришла в Тверской областной кадровый центр "Работа России", чтобы найти работу:

«Хочу попробовать много вариантов, чтобы понять где мне комфортнее», - рассказала Арина.

В этом году в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Тверской области» планируется трудоустроить около 16 тысяч подростков. ​

«​Для 14-летних ребят норма рабочего дня 4 часа, за это они получается не меньше МРОТ, для 15-ти летних это пять часов, 16-17 летние это 7 часов. Это установленная норма рабочего времени, за которую они должны получить не менее МРОР. Сегодня МРОТ в нашем региона 19042 рубля. Некоторые работодатели устанавливают сдельную работу и ребята могут в зависимости от той выработки, которую они делают получить и больше», - объяснила Ольга Мишунина,  руководитель Тверского областного кадрового центра "Работа России".

Подростки трудятся на обрабатывающих производствах, предприятиях сельского хозяйства, торговли и общепита, энергетики и ЖКХ, информации и связи, а также в отраслях строительства, транспорта, туризма, лесного хозяйства, образования, здравоохранения, социальных услуг, культуры и спорта. В данный момент по числу трудоустроенных лидируют школы - благоустройством образовательных организаций заняты более 5 тысяч школьников. Лиза первый летний месяц трудилась в своей школе, в июле пришла попробовать свои силы в другой сфере. Это ее первый рабочий день в крупной тверской компании:

«Классное чувство, когда ты сам оплатил себе все свои хотелки, на которые долго копил и откладывал, а тут раз и купил. Я занимаюсь конным спортом, поэтому я специальное оборудование себе купил - шлем», - поделилась ​​Елизавета Саськова, школьница.

Олег работает уже четвертое лето. Хочет заработать на новый гаджет. Работой доволен, именно поэтому приходит уже в 4-й раз в одну и туже компанию. Рассуждает по взрослому: мужчина должен зарабатывать сам.

«​​На выходных можно отдохнуть, а так полезно работать. Сейчас я на права себе коплю и маме надо помочь. А до этого я для компьютера себе покупал», - рассказал Олег Татаринцев студент Тверского машиностроительного колледжа.

В целях увеличения численности подростков, получающих первый трудовой опыт, стимулирования работодателей и формирования кадрового резерва для ускоренного социально-экономического развития региона по инициативе

Губернатора Тверской области Игоря Рудени с 2020 года в Тверской области работодателям, трудоустраивающим подростков, предоставляются региональные меры поддержки. Знакомство с производством на этапе учебы в школе или ссузе – важный этап для профориентации молодежи. В Тверской области созданы условия для летней трудовой занятости школьников по поручению главы региона. Рабочие места есть в организациях бюджетной и внебюджетной сферы.

Организация летней трудовой занятости подростков - очень хороший проект. Считаем, что он даст возможность сформировать дополнительные трудовые ресурсы в регионе. Теперь дело за работодателями: нужно замотивировать детей, дать возможность определиться с выбором будущей профессии, чтобы затем они получили соответствующее профессиональное образование и продолжили работу на предприятиях тверского региона.

Реализация программы по трудоустройству подростков будет продолжаться все лето. Обязательным условием приема на работу является регистрация на Госуслугах и интерактивном портале службы занятости населения Тверской области «Работа России».

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

В Твери стартовала приемная кампания в высшие учебные заведения: какие специалисты нужны нашему региону

фото: PANORAMApro

20 июня по всей России стартовала приемная кампания – 2024 в высшие учебные заведения. Наши корреспонденты подготовили материал о том, какие специалисты сегодня нужны в Верхневолжье, чтобы региональная экономика росла и развивалась, а так же о том чем будут удивлять топовые вузы региона, о количестве бюджетных мест и целевых направлениях.

В новом учебном году для образовательных организаций высшего образования Верхневолжья установлены контрольные цифры приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования - 3 213 мест. Прирост 653 места по сравнению с прошлым учебным годом. Сегодня в Тверской области самые востребованные специалисты в сферах образования, строительства и здравоохранения. И медики нужны больше всего. В этом году зафиксирован рост бюджетных мест и бум целевиков в Тверском государственном медицинском университете.

«В этом году задан вектор на целевое образование. Целевых мест у нас довольно много -168. И целевики идут с большой охотой. Так же у нас есть 394 бюджетных места. Приемная кампания имеет приоритетное зачисление. Целевики у нас в приоритете. Они будут зачислены в первую волну. Вторая волна будет до 12 августа. Там будут зачисляться бюджетники и внебюджетные места», - рассказала Леся Чичановская, руководитель Тверского государственного медицинского университета.

Так же в числе самых нужных специалистов сегодня числятся педагоги. Стать учителем хочет уже осознанный человек, поскольку получать высшее педагогические образования, как правило, идут после колледжей и техникумов. К слову, приёмная кампания в Тверской государственный университет несколько отличается от прошлогодней, поскольку набор абитуриентов ведется не только по направлениям, но и по профилям.

«После колледжей, лицей и техникумов надо подать документы до 15 июля, потому что потом начитаются вступительные испытания. Если по ЕГЭ, то до 25 июля. Поступающий может подавать документы на несколько профилей. То есть пять направлений и несколько профилей. Бюджетных мест у нас много. По всем уровням образования это около 1300 мест», - пояснила Евгения Симакова, ответственный секретарь приемной комиссии ТвГУ.

Стране и региону по-прежнему нужны инженеры и специальности в сфере айти технологий. Таких специалистов готовят в том числе в Тверском государственном политехническом университете. Ежегодно по этим нужным и важным для страны и региона профилям увеличивается количество бюджетных мест. В этом году тверской политех бесплатно обучит 659 человек:
Готовит специалистов агропромышленного комплекса традиционно Тверская государственная сельскохозяйственная академия. Сегодня здесь ждут еще вчерашних школьников, чтобы обучить по 14 направлениям высшего образования, большинство из которых профильные. В академии увеличилось количество бюджетных мест - 368, по сравнению с текущим учебным годом их стало больше на 40.

Тверские вузы ожидают приток абитуриентов примерно через неделю, после того, как ребятам дадут на руки аттестаты и станут известны некоторые результаты ЕГЭ. Подавать документы в высшие учебные заведения можно несколькими способами - лично посетив вуз, либо дистанционно: через свои сайты или суперсервис портала Госуслуг. А пока абитуриентам дают совет - осознанно подойти к выбору образовательных программ и расстановке приоритетов. По сути, на этом этапе делается важный выбор, чему, где, вы будете обучаться, а соответственно этот вектор укажет вам дорогу в будущее.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

https://www.youtube.com/watch?v=VQfw6DHY_Rc

Виктория

Жители Тверской области при поддержке службы занятости нашли работу

В Тверской области с начала 2024 года региональной службой занятости трудоустроено 1203 человека. Всего в настоящее время работодатели Верхневолжья предлагают жителям региона 15,3 тыс. вакансий.

Наша задача – обеспечить максимальную занятость коренного населения области. Особенно это касается молодежи, которая должна быть мотивирована на работу в родном регионе, – считает Губернатор Игорь Руденя.

Сейчас в Тверской области наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств: инженеры по различным направлениям, рабочие – электромеханики и электросварщики, техники по наладке и испытаниям, швеи, намотчики материалов и полуфабрикатов, комплектовщики и другие. Заявлено более 4,6 тыс. таких мест, сообщает пресс-служба Правительства Тверской области.

Около 2 тыс. вакансий предлагается в сфере здравоохранения и социального обслуживания. Требуются узкие специалисты, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал, а также водители скорой помощи, социальные работники.

Еще более 1,8 тыс. вакансий предложено в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности. В частности, востребованы военнослужащие, инспекторы, механики-водители, полицейские, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию.

Отмечается значительный спрос на специальности в образовании –педагоги, учителя, воспитатели, а также в сельском и лесном хозяйстве – операторы машинного доения, обвальщики мяса, трактористы, операторы механизированных ферм.

Работодатели заинтересованы в специалистах в сфере торговли и ремонта автотранспортных средств. К примеру, это автомеханики и автослесари, грузчики, продавцы, кладовщики, грузчики, продавцы и другие.

Служба занятости обеспечивает возможности временного трудоустройства на общественные работы. За три первых месяца 2024 года ею воспользовались 46 человек. Кроме того, единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 19 бывших безработных жителей. По направлению органов службы занятости к профобучению приступили 326 граждан.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Редактор

В Тверской области на рынке труда открыто боле 17 500 вакансий

фото: freepik

В Тверской области открыто более 17 500 вакансий от предприятий и организаций Верхневолжья. Всего с начала 2023 года региональной службой занятости трудоустроено свыше 4000 человек, сообщает Правительство Тверской области.

По статистике Главного управления по труду и занятости Тверской области наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств: инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям, фасовщики и другие. Всего заявлено более 4500 таких рабочих мест.

Свыше 3700 вакансий – в сфере государственного управления и обеспечения безопасности. Здесь требуются инспекторы, пожарные, механики-водители, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и другие специалисты.

Также вакансии предлагаются в сферах здравоохранения и социальных услуг, образования, торговли, сельского и лесного хозяйства, транспортировки и хранения. К примеру, востребованы врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования, слесари по ремонту автомобилей, токари, продавцы, комплектовщики.

Служба занятости проводит обучение для тех, кто хочет получить новую специальность или повысить квалификацию. По направлению органов службы занятости к профобучению приступило 924 человека. Еще 66 жителей региона получили финансовую помощь на открытие собственного дела. Временно трудоустроены на общественные работы 438 граждан.

В регионе действует единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Жителям Тверской области предлагают более 20 000 вакансий

Жителям Верхневолжья предлагают более 20 тысяч вакансий на предприятиях и организациях Тверской области. В регионе сохраняется стабильная ситуация на рынке труда. В том числе, новые рабочие места вводятся благодаря реализации инвестиционных проектов.

Так, с начала этого года региональной службой занятости трудоустроено почти 3,5 тысячи человек. На сегодняшний день, по информации Главного управления по труду и занятости, в регионе наиболее востребованы специалисты обрабатывающих производств.

https://www.youtube.com/watch?v=dw1xxbPucOo

Виктория

В Тверской области трудоустраивают людей с ограничениями по здоровью

фото: freepik

С начала 2023 года при содействии службы занятости трудоустроено 100 жителей с инвалидностью, сообщает Правительство Тверской области. Помощь в профессиональной ориентации обеспечена 202 гражданам с ограничениями по здоровью, еще 12 оказана поддержка в открытии собственного дела.

Для нас очень важно, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья были вовлечены в активную жизнь, чтобы они могли трудоустроиться, – считает Губернатор Игорь Руденя.

В Тверской области реализуется комплекс мер, помогающих найти работу жителям с ограниченными возможностями здоровья. Помимо трудоустройства на подходящие вакансии это временная занятость, профессиональное обучение и дополнительное образование, профориентация и консультирование, психологическая поддержка, социальная адаптация и содействие самозанятости.

Помощь оказывается в соответствии с трудовыми рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации. Кроме того, жителям с инвалидностью выплачивается пособие в период поиска работы через службу занятости, в том числе при обучении.

Один из механизмов решения задач по трудовой занятости людей с ограничениями – квотирование рабочих мест. В настоящее время при содействии центров занятости заквотировано более 2300 таких мест на предприятиях области, из них около 1700 мест заняты трудоустроенными на них жителями.

В регионе предусмотрена поддержка работодателей, принимающих на работу людей с инвалидностью – возмещение затрат, связанных с трудоустройством таких граждан. Предусмотрено сопровождение и наставничество людей с ограничениями. С начала 2023 года на субсидируемые рабочие места пришли 9 человек.

На интерактивном портале службы занятости http://trudzan.tverreg.ru в разделе «Деятельность» страницы «Служба занятости» размещена информация о трудоустройстве жителей с инвалидностью. Кроме того, работает «горячая линия» (4822) 33-33-24, по которой можно задать все интересующие по этой теме вопросы.

Вакансии для граждан с инвалидностью доступны на государственном портале «Работа в России» http://www.trudvsem.ru. Сейчас в базе данных – около 400 вакантных мест. Банк обновляется ежедневно.

Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!

Виктория

Как выбирают профессию тверичане

В детстве каждого из нас не раз интересовал вопрос: "Кем стать, когда вырастишь?". Года идут и часто самые первые желания становятся неактуальными.  Некоторые разочаровываются в выбранном пути, а кто-то даже радикально меняет свой род занятий уже в зрелом  возрасте.

Что думают жители Верхневолжья о выборе профессии и какие советы дают специалисты? Узнаете в новом сюжете от телеканала "Тверской Проспект"!

Виктория

В первом квартале 2023 года в “Верхневолжское АТП” в Тверской области трудоустроились 71 водитель

Фото: Правительство Тверской области

За первый квартал 2023 года "Верхневолжское АТП" приняло на работу 71 водителя. Всего с момента запуска новой транспортной модели в регионе трудоустроено 2 064 водителя, сообщает Правительство Тверской области.

В настоящее время предприятие продолжает набор водителей для работы на общественном транспорте в Твери, Ржевском, Зубцовском, Кимрском, Старицком и Конаковском районах. Для всех сотрудников предусмотрены достойные условия труда: водители трудоустроены по ТК РФ, получают полный социальный пакет, имеют оплачиваемый отпуск, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу, им выделяется форменная одежда на летний и зимний периоды. "Верхневолжское АТП" предоставляет возможность обучения и переобучения за счет предприятия с дальнейшим трудоустройством. На предприятии функционирует профсоюз, помогающий сотрудникам в решении производственных и социальных вопросов, а также предоставляющий различные льготы.

Водители во всех районах своевременно получают достойную заработную плату. Базовая заработная плата в Твери и Калининском районе составляет около 62 тыс. рублей, в Ржевском, Старицком, Кимрском, Зубцовском и Конаковском районах ─ около 56 тыс.

Водители участвуют в различных спортивных и общественных мероприятиях, в общероссийских и организованных предприятием конкурсах профессионального мастерства.

Узнать подробности о вакансии и задать любые вопросы по трудоустройству можно по телефону 8-800-551-09-71 (доб.1).

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Дарья Калёкина

На Всероссийской ярмарке трудоустройства жителям Тверской области предложат 1,5 тыс вакансий

Фото: Правительство Тверской области

14 и 15 апреля в Верхневолжье пройдет первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей". Основными площадками в областной столице станут Центр "Мой бизнес", где будет организованна деловая программа, и кадровый центр "Работа России". Для жителей муниципалитетов мероприятие будет организовано в Нелидовском, Вышневолоцком, Бологовском, Торжокском, Конаковском, Бежецком, Осташковском, Ржевском, Кимрском филиалах Центров занятости населения Тверской области, сообщает Правительство региона.

Трудоустройство коренных жителей Верхневолжья на местные предприятия обозначено Губернатором Игорем Руденей в числе региональных приоритетов. Важную роль в этом играет служба занятости, через которую можно не только найти работу, но и пройти программы обучения, повысить квалификацию.

На ярмарке свои вакансии и возможности карьерного продвижения представят более 30 ведущих предприятий Твери и Калининского района, в том числе ключевые работодатели – ОАО "Тверской вагоностроительный завод", АО "ДКС", ЗАО "Тверской экскаватор", ООО "КСК", ООО ПК "Аквариус", ЗАО "Калининское", ООО "Коралл", АО Агрофирма "Дмитрова гора". Всего будет представлено около 1,5 тыс вакансий.

На партнерских площадках работодателей для студентов-выпускников и старшеклассников будут организованы профтуры. Дни открытых дверей проведут АО "ДКС", ОАО "Тверской вагоностроительный завод", ЗАО "Тверской экскаватор", ООО ПК "Аквариус".

В политехническом колледже и в колледже им. Коняева, а также в Министерстве сельского хозяйства Тверской области студентам, школьникам и их родителям расскажут о востребованных профессиях и перспективах для дальнейшего трудоустройства в отраслях.

В школах региона состоится единый профориентационный час "Строим будущее вместе сегодня!". Ребят познакомят с возможностями портала "Работа России", расскажут о востребованных профессиях в регионе, продемонстрируют ролики о потенциале ведущих тверских предприятий и проведут профориентационное тестирование.

Региональный этап всероссийской ярмарки вакансий стартует одномоментно на всех площадках в 11.30. Ознакомиться с программой можно на интерактивном портале службе занятости населения Тверской области: https://trudzan.tverreg.ru/content/всероссийская_ярмарка_трудоустройства.

Получить дополнительную информацию также можно в Центре занятости населения Тверской области по адресу: ул. Вагжанова, д.7, к.1 или по телефону горячей линии: 8(4822) 34-90-39.

Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован в июне 2023 года. Специально для федерального этапа будет создана отдельная страница портала "Работа России".

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Дарья Калёкина

В Тверской области начала работать централизованная модель службы занятости

Фото: freepik.com

В регионе начал действовать единый центр занятости населения Тверской области, который объединил все муниципальные службы ведомства. В структуру вошли 12 межрайонных и районных филиалов. В Белом, Сонково и Молоково реализуется пилотный проект: сотрудники службы занятости оказывают государственные услуги в филиалах МФЦ, сообщает региональное Правительство.

Особое внимание в областном центре занятости будут уделять профориентации подрастающего поколения, трудоустройству молодых специалистов, обеспечению кадрами предприятий Верхневолжья, оказанию помощи в выстраивании карьерных траекторий граждан. Точечный подход к решению каждой жизненной ситуации жителей региона и бизнес-ситуаций работодателей будет внедряться в каждом муниципалитете.

Централизованная модель позволит внедрить единые формы работы, систему контроля и гибкого управления. На местах сотрудники освобождены от обеспечивающих функций, что позволит сконцентрироваться на оказании услуг в сфере занятости и повысить качество их предоставления. Работа проведена в рамках комплексного реформирования органов службы занятости Российской Федерации. Руководители и специалисты службы занятости населения прошли обучение.

Следующим шагом преобразований станет модернизация под брендом «Работа России» в 2025 году.

Первыми в Верхневолжье были модернизированы центры занятости населения в Твери и Рамешках. Этот опыт будет распространен на все точки присутствия службы занятости в муниципалитетах.

С 2023 года услуги в сфере занятости переведены в электронный вид. Заявления в органы службы занятости подаются через портал «Работа России».

Больше новостей и интересных материалов в нашем Telegram-канале.

Дарья Калёкина