На единой цифровой платформе в сфере занятости "Работа России" в этом году организован прием на целевое обучение в высшие и средне профессиональные учебные заведения. Более тысячи работодателей Верхневолжья готовы выучить, как говорится, "за свой счёт" студентов, чтобы после окончания учебы их трудоустроить на своих предприятиях и в организациях. О новой цифровой платформе, которая стала доступна с 2024 года и об обязанностях, которые будут ждать студентов после окончания учёбы расскажем в нашем сюжете.
Арсений в этом году закончил школу. Сдавал ЕГЭ по трем предметам. Основным для молодого человека был экзамен по информатике. В будущем юноша хочет стать специалистом в области информационных технологий и
«Вижу спрос и ценность этой деятельности в будущем. С течением времени очень много отдается компьютерной деятельности многое, что раньше делалось человека сейчас обрабатывается либо роботом, либо искусственным интеллектом», - рассказал Арсений Голубев, абитуриент.
Специалистов в сфере информационных технологий пока не хватает. так же остро стоит вопрос нехватки кадров в в сфере образования, агропромышленного комплекса и строительной отрасли, а так же медицинских работников - медсестер, фельдшеров и конечно врачей. Эту задачу призван решить целевой набор. Только в Тверском медицинском университете увеличено количество мест по целевому направлению:Обучение по целевому направлению происходит уже несколько лет и пользуется достаточным спросом у абитуриентов. Сегодня на первый план выходит необходимость "стыковки" выпускника и работодателя. Именно молодые специалисты становятся значимой инвестицией для рынка труда, важным фактором роста экономики и технологического развития страны.
Если раньше абитуриенту было сложно найти работодателя, получить первый трудовой опыт, то сейчас эта проблему хотят решить с помощью цифровой площадки кадрового центра "Работа России":
«В закон об образовании еще в 2019 году была введена статья о целевом обучении, а с 2019 -го постановлением правительства портал "Работа России" определен площадкой, на которой работодатель размещает свои предложения о целевом обучении. Там указывается сколько рабочих мест и каких студентов работодатель готов принятия после обучения. Там прописывают меры поддержки студентов после окончания обучения и трудоустройству», -объяснила Ольга Мишунина, руководитель Тверского областного кадрового центра "Работа России".
У работодателей, которые думают о завтрашнем дне, появился простой и современный цифровой инструмент для решения задач по обеспечению себя работниками, прошедшими обучение именно для трудоустройства к ним. А у студентов в свою очередь будет гарантия, что они не останутся без работы после обучения. На сегодняшний день более тысячи работодателей Верхневолжья заявили о готовности выучить для себя специалистов. В Тверской области доступно 2 250 вакансий, 1505 из которых в высшие учебные заведения, 745 в средне профессиональные.
Но есть один важный нюанс. После обучения по целевому направлению - выпускник, согласно договору, обязуется от 3 до 5 лет отработать на работодателя, с котором был заключен договор на целевое обучение. В противном случае предусмотрены санкции за невыполнение обязательств - рублей.
Читайте также: в Тверской области продолжают трудоустраивать подростков
Больше новостей, фотографий и видео в нашем Телеграм-канале!
