С сентября в России вдвое выросло число компаний, сокращающих сотрудников

Число работодателей, проводящих небольшие сокращения штата в рамках оптимизации численности персонала, с сентября выросло с 7 до 14%.Об этом сообщает сервис по поиску работы Superjob, который провел опрос 500 представителей компаний и организаций из всех федеральных округов.

Сервис отмечает, что в начале сентября 2020 года число сокращений снизилось до исторического минимума: 86 процентов компаний заявили, кто сокращения у них не проводятся и не планируются. Причины этого сотрудники аналитического центра Superjob видят в ослаблении карантинных мер и частичном открытии границ, что в свою очередь привело к оживлению на рынке труда, а рекрутинговая активность работодателей даже превысила прошлогодние значения.

Но в октябре 2020 года на фоне новостей об ухудшении эпидемиологической обстановки по коронавирусу число сокращений вновь выросло. Вместе с тем, компаний, где сокращения не проводятся и не планируются сейчас 78%. То есть, 22% компаний планируют пойти на такие меры - это чуть больше, чем в среднем по рынку труда за 10 лет (76%).

Для сравнения: что в августе сокращения проводили 18% компаний, в июне их было 20%, а в марте - 29%.

Опрос проводился с 1 по 5 октября среди 500 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб во всех округах России в 78 населенных пунктах.

Опубликованные данные не приводят раскладки голосов по отдельным регионам, так что сказать, какова конкретная ситуация с сокращениями в Тверской области к сожалению, нельзя. Поэтому при оценке ситуации придется отталкиваться от общероссийских данных.

В Твери мужчины могут бесплатно получить высшее образование

Линейный отдел МВД России на станции Тверь приглашает на работу мужчин на должности сотрудников полиции патрульно-постовой службы.

Претенденты должны быть гражданами РФ, иметь образование не ниже среднего, возраст - от 18 до 35 лет.

Сотрудникам транспортной полиции предоставляются полный пакет социальных гарантий, бесплатный проезд в пригородных поездах, возможность бесплатного получения высшего образования.

Кроме того, дополнительные денежные выплаты полагаются за наем жилья, ежегодная материальная помощь, бесплатная медицинская помощь не только  сотрудникам, но и членам их семей.

Адрес линейного отдела: Тверь, ул. Колодкина, д.8, тел: 41-33-89

В Тверской области чиновника оштрафовали за волокиту

Первый замглавы администрации Молоковского района Тверской области заплатит штраф в пять тысяч рублей за то, что вовремя не отреагировал на обращение другого чиновника.

Как сообщили PANORAMApro в пресс-группе областной прокуратуры, в администрацию обратился начальник Краснохолмского филиала Уголовно-исполнительной инспекции. В связи с большим числом осужденных на исправительные работы учреждению потребовалось расширить список мест, где они могли бы это сделать. Однако ответ на обращение в предусмотренный законом 30-дневный срок не получил, в связи с чем был вынужден обратиться в прокуратуру.

Понятно, что без договоренности с администрацией уголовно-исполнительная инспекция не смогла бы обеспечить работой своих подопечных.

Замглавы администрации района оштрафован по статье 5.59 КоАП РФ (нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан должностными лицами организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций).

В законную силу постановление пока не вступило - у чиновника администрации есть законный срок для обжалования.

В Тверской области люди переквалифицируются и открывают бизнес

Фото: news.myseldon.com

Служба занятости Тверской области обнародовала цифры, фигурирующие  на рынке труда в ковидную эпоху.

С января по август 2020 года было трудоустроено около 10 000 жителей региона. Временно на общественные работы направлено 500 человек. Что интересно, собственное дело за этот период зарегистрировали 75 бывших безработных, 898 переобучились.

Сейчас в банке данных Верхневолжья открыто порядка 14 тысяч вакансий. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, наиболее востребованы специалисты, занятые на производстве: инженеры, слесари, электрогазосварщики, электрики, операторы технологических установок, электромонтеры, токари, механики и другие специальности (всего заявлено 6,9 тыс. вакансий).

1,4 тыс. вакансий предлагается в сферах здравоохранения, спорта, социального обеспечения. Требуются врачи, в том числе общей практики, средний и младший медицинский персонал.

В сфере образования свободными остаются 500 вакансий: воспитатели, преподаватели, учителя, тренеры.

Кроме того, в Тверской области востребованы продавцы, парикмахеры, повара, официанты, грузчики, швеи и ещё ряд специальностей бытового обслуживания, а также кадры для строительной и транспортной отраслей.

По региональному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» на обучение направлено 720 граждан в возрасте 50 лет и старше, по региональному проекту «Содействие занятости женщин» - более 230 молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, а также нетрудоустроенных женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

В Госдуме предложили увеличить отпуск многодетным родителям

В Госдуме предложили увеличить число дней отпуска в году для многодетных родителей. Соответствующее предложение на имя главы Минтруда направил депутат Иван Сухарев, сообщает RT.

Согласно инициативе, работник с тремя и более несовершеннолетними детьми имеет право на 35 дней оплачиваемого отпуска в год.

Многодетные родители несут очень большую нагрузку, отмечает законодатель. При этом по трудовому законодательству они могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск лишь в 28 дней, если они не входят в определенную категорию специалистов

«В этой связи прошу вас рассмотреть возможность внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гражданам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 дней», — говорится в письме Сухарева.

Депутат добавил, что дополнительные дни отпуска граждане смогут посвятить как личному отдыху, так и занятиям с детьми.

Как получить СНИЛС школьникам и студентам в Тверской области

На время летней подработки старшеклассникам и студентам может понадобиться  СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета, который подтверждает регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования.

Это для многих становится проблемой. Ведь СНИЛС  имеют только работающие люди, официально трудоустроенные, с белой зарплатой.

Если у студента или школьника нет СНИЛС и он впервые устраивается на работу, оформить этот документ можно через своего работодателя. Для получения СНИЛС ребятам старше 14 лет можно самостоятельно обратиться в управление ПФР или офис МФЦ по месту жительства или фактического проживания со своим паспортом и заполнить соответствующую анкету.

Если ребенку еще нет 14 лет, то это могут сделать родители, обратившись в управление ПФР или офис МФЦ с собственным паспортом и свидетельством о рождении ребенка, консультирует отделение ПФР по Тверской области. Помните, что в клиентских службах ПФР в регионе прием граждан ведется только по предварительной записи. Это позволяет получать услуги за короткое время без ожидания в очереди.

Записаться заранее можно на  сайте ПФР или по телефону Единого регионального контакт-центра Тверской области 8(4822)45-20-80, а также по номерам телефонов территориальных органов ПФР, которые есть в каждом районе региона. Их номера размещены на странице Отделения на сайте ПФР.

 

В Тверской области летом получат работу 3500 подростков

Работодателям, предоставившим рабочие места для подрастающего поколения на летние каникулы, компенсируют часть затрат на зарплаты из регионального бюджета.

Компенсацию смогут получать как коммерческие, так и бюджетные организации. Со стороны работодателя подросткам выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени, определённому трудовым законодательством, но не ниже МРОТ в месяц (12 130 рублей). Также предусмотрена материальная поддержка со стороны центра занятости - 1500 рублей.

Вопросы, связанные с трудоустройством тех, кто является еще неквалифицированной рабочей силой, поднимаются каждый год. Далеко не многие работодатели хотят брать на себя ответственность. При этом старшеклассники, да и выпускники школ-абитуриенты всегда хотят подработать летом. В этом году тема особенно актуальна — финансовые трудности в связи с кризисом настигли многие семьи, кроме того, под вопросом работа летних оздоровительных лагерей. Вместо того, чтобы болтаться без дела — получать трудовые навыки нашим детям самое время.

Губернатор Игорь Руденя в режиме видеоконференцсвязи обсуждал этот вопрос с главами всех муниципалитетов региона. На совещании было заявлено о том, что правительством Тверской области принято решение выделить работодателям, взявшим на работу подростков, субсидию в размере 50% от их заработной платы.

Для поиска работы подростки должны быть зарегистрированы в центре занятости.

Обычно летом им предоставляются места на производствах, также они выполняют работы, связанные с благоустройством и озеленением территорий, задействованы в сезонном сельскохозяйственном труде, приводят в порядок воинские захоронения и т.п.

Бизнесу на заметку. Предприятия Тверской области, которые могут работать

Фото: www.proza.ru

Правительство Тверской области обнародовало списки предприятий и отраслей экономики Тверской области, которые могут возобновить свою работу в условиях продолжающегося распространения коронавируса и, соответственно, в условиях введенных ограничений. Решение об этом было принято во вторник 7 апреля на очередном заседании правительства.

Первый список - системообразующие предприятия региона 12 отраслей, то есть те, работа которых имеет критически важное значение для экономики и жизнеобеспечения. Таковых 146. Полный список можно посмотреть здесь: системообразующие предприятия регзначения. Среди тех, кто вошел в него, - ОАО «Тверской вагоностроительный завод», ЗАО «Тверской экскаватор», ООО «Хитачи Констракшн Машинери Евразия Мануфэкчерин», ПАО «Электромеханика», ООО «Дмитрогорский мясоперерабатывающий завод»,ООО «Паулиг Рус», ООО «Коралл», КСК «Ржевский», ООО «Белогородская судоверфь», ОАО «Пожтехника» и многие другие.

Второй список - системообразующие предприятия Тверской области муниципального значения 11 отраслей, то есть те, чья работа имеет критически важное значение для муниципальных экономик. Их 74. Полный список можно посмотреть здесь: системообразующие предприятия мунзначения. Среди тех, кто вошел в него, - ООО «Гостиница «Волга», колхоз «Победа», ООО «Тверская швейная фабрика», ООО «Селижаровский каравай», ООО «Баталинский лесопромышленный комплекс», ОАО «Бологовский молочный завод» и другие.

Третий список - виды экономической деятельности (согласно ОКВЭД), на которые, как и на системообразующие предприятия, не распространяется режим нерабочих дней на территории Тверской области. Видов этих 13, полный список можно посмотреть здесь: экономические виды деятельности. Сюда вошли, в частности, выращивание однолетних и многолетних культур, сбор и заготовка пищевых лесных ресурсов, недревесных лесных ресурсов и лекарственных растений, добыча камня, песка и глины, производство одежды и изделий из кожи, строительство зданий и другие. Если ваше предприятие не является системообразующим, но попадает в этот список, то вы можете продолжить работу.

В общей сложности возобновят свою работу 220 системообразующих предприятий Тверской - по подсчетам регионального правительства, на них трудятся более 65 тысяч человек. К этому числу уже в самые ближайшие дни могут добавиться еще сотни предприятий, подпадающих под список видов экономической деятельности, которым можно работать, однако их точное число в настоящий момент неизвестно.

Предприятия смогут работать при условии строгого соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, подчеркивает правительство региона.

Ранее PANORAMApro опубликовала информацию о том, кто не имеет права работать при продолжающейся пандемии.

Тверским студентам помогли определиться с карьерой

Центр опережающей профессиональной подготовки Тверской области совместно с Тверским политехническим колледжем провел для выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций региона «День карьеры».

Участие в профориентационном мероприятии «День карьеры» приняли представители ведущих предприятий Верхневолжья: Тверского вагоностроительного завода, Лихославльского завода «Светотехника», Каменской бумажно-картонной фабрики, ЗАО «Тверской экскаватор», Тверского завода пищевого оборудования и других компаний, сообщили в пресс-службе регионального правительства.

Работодатели рассказали соискателям – студентам колледжа транспорта и сервиса, машиностроительного, политехнического колледжей и других организаций – о своих компаниях, возможностях, которые открываются на предприятиях для молодых специалистов. Кроме того, молодые люди узнали о перспективах развития производств и отраслей, их роли в экономике региона.

Фото: правительство Тверской области

На Avito появилось объявление о наборе на автобусы в Тверь водителей без опыта работы

На интернет-доске объявлений Avito появилось анонимное объявление о том, что в Тверь срочно требуются водители категории D, то есть на автобусы, причем даже без опыта роботы.

«Работа на общественном транспорте Твери (новые автобусы). Приглашаем водителей со всей России. Бесплатное проживание. Опыт не важен! Главное — категория D. Звоните и пишите в любое время», - сообщается в объявлении.

Условия предлагаются хорошие: зарплата 50 000 рублей, полный соцпакет, корпоративный транспорт, бесплатное проживание в хостеле для иногородних.

Пользователи интернета сразу смекнули, что речь идет о наборе водителей в новое предприятие «Верхневолжское АТП», которое с 3 февраля начало возить в синих автобусах пассажиров Твери и Калининского района. В ряде групп в соцсетях, а также на сервисе «Яндекс.Район» сейчас идет обмен мнениями по этому поводу. Многие убеждены, что предлагаемая зарплата — фикция: не может водитель без опыта работы (которому - заметьте! - предстоит возить людей, а не дрова) столько зарабатывать.

«Многие знают о нашем городе и о планах сделать транспортную систему замечательной для всех. При том забывают, что нормального отношения к людям никто не отменял. Это касается и пассажиров (как их спросили?). Это касается и водителей (как к ним относятся и как их набирают). Судя по рассказам бывалых водителей (общался не с одним из них), зарплаты такой никто в реале не получит...», - написал один из них.

«Я писал уже, как я ходил устраиваться в автобусный парк! 12 часов 2/2 + кондуктор+ на выходном слесарь - 25 000!», - сообщил другой.

«График 16 часов в сутки, 3/3, 45 000 рублей минус налоги + штрафы - ищи дурака... Потребители забывают, что за все они голосуют рублем. Завтра допом должно много выйти старых маршруток...», - ответил третий.

Кстати, из объявления видно, что «ставки повышаются»: в январе реклама, развешанная в автобусах и троллейбусах МУП ПАТП-1, гласила, что зарплата водителей составит «от 45 000 рублей». И как тогда же сообщила пресс-служба правительства Тверской области, в водители «записалось» более 100 человек. Совпадение или нет, но именно чуть больше 100 синих автобусов вышли в рейсы 3 февраля, в первый день работы нового автотранспортного предприятия (всего их должно быть 471). И пока это все.

Авито - интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний. Товары, предлагаемые к продаже на сервисе, могут быть новыми и бывшими в использовании.

К водительской категории D относятся автомобили, предназначенные для перевозки пассажиров и имеющие более восьми сидячих мест (помимо водительского).