Вы заболели в учебном отпуске и хотите, чтобы работодатель оплатил больничный? Законно ли это?
Роструд охотно ответит на этот вопрос. Дело в том, что больничное пособие на время, когда сотрудник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (за исключением таких случаев, когда человек становится нетрудоспособным из-за заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска) или без оплаты, не начисляется. К числу таких периодов относится и учебный отпуск. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 9 № 255-ФЗ.
Но есть одно "но". Если учебный отпуск закончился, а человек еще не успел выздороветь, то ему будет начисляться пособие по нетрудоспособности с того дня, как он должен был выйти на работу. Начисление будет проводится в общем порядке.
Важно упомянуть и то, что продлить учебный отпуск на период болезни, пришедшийся на него, также нельзя, ведь такое продление возможно только если человек заболел во время ежегодного основного отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Решения, направленные на укрепление кадрового потенциала, развитие сельскохозяйственных организаций, крестьянских и фермерских хозяйств Верхневолжья, рассмотрены 29 ноября на заседании Правительства Тверской области, которое провел Губернатор Игорь Руденя.
Для молодых специалистов сферы АПК предусмотрели повышение сумм выплат. Законодательную инициативу одобрили на заседании, которую направили в Законодательное Собрание региона.
Работа на селе непростая. Считаю, что сегодня укрепление кадрового потенциала сельского хозяйства – это, прежде всего, задел на будущее. Потому что молодые специалисты – это новые технологии и подходы с сохранением опыта предыдущих поколений. И, конечно, это развитие наших территорий, – отметил Игорь Руденя.
Кому положены выплаты? Как сообщает Правительство Тверской области, получить их смогут граждане в возрасте до 35 лет при условии, что они трудоустроились в течение полугода с даты выдачи диплома по своей специальности на сельскохозяйственные предприятия Тверской области.
Как долго человек будет получать выплаты? В течении трех лет. По окончании первого года работы – 300 тыс. рублей, второго и третьего – 100 тыс. рублей ежегодно. Так, специалист получит помощь в размере 500 000 рублей, которая, к тому же, не подлежит налогообложению.
Кроме того, на заседании приняли решения, которые помогут развитию сельхозпредприятий. Они касались, в том числе предоставления субсидий по ряду направлений.
В агропромышленном комплексе должны развиваться не только крупные предприятия, но также малый и средний бизнес. Необходимо пересмотреть формат поддержки таких предприятий. В частности, сейчас одним из условий непредоставления субсидии является снижение численности поголовья скота. Считаю, нужно сделать акцент на объемах реализованной продукции и субсидировать его. А критерий по поголовью сделать не обязательным, а желательным. Это позволит обеспечить дальнейшую работу хозяйств, – подчеркнул Игорь Руденя.
Также рассмотрели более точные условия, по которым будут предоставляться субсидии предприятиям сферы племенного животноводства, обсудили условия обеспечения грантовой поддержки научных и образовательных организаций, которые занимаются выращиванием льна-долгунца, и возмещения части затрат при мелиорации земель для их ввода в сельскохозяйственный оборот.
Правительство также сообщает о том, что на заседании одобрили областное софинансирование на оказание поддержки предприятиям Верхневолжья для проведения мелиорации. Это проекты ООО «Мир» из Краснохолмского округа и ООО «Румелко Агро» из Кашинского округа. Благодаря этому в сельхозоборот будут введены 1,9 тыс. га земель.
Как оказалось, работнику ООО «Гранит-Мастер» не выплатили денежные средства. Сотрудник увольнялся, а компенсацию за неиспользованный отпуск ему так и не направили.
Но с помощью инспекции труда работнику удалось восстановить свои права. Работодатель добровольно исправил нарушения и выплатил все причитающееся бывшему сотруднику при увольнении.
В итоге были восстановлены права 1 работника на общую сумму 15 тыс. 180 руб.
В Тверской области предоставят единовременные денежные выплаты тем, кто принял решение служить по контракту. Вопрос рассмотрен на заседании регионального Правительства, которое 1 августа провел Губернатор Игорь Руденя.
Уверен, данная мера покажет свои результаты. Мы должны поддерживать наших воинов. Гордимся тем, что у нас есть такие защитники. В зоне СВО действует тверской танковый батальон. Знаем, что все бойцы самоотверженно сражаются. Каждый из них – герой, который принял решение встать на защиту государства и своего народа, – прокомментировал тему Игорь Руденя при общении с журналистами.
Выплата в размере 100 000 рублей предусмотрена гражданам, заключившим не ранее 1 марта 2023 года контракт о прохождении военной службы, отобранным на службу через пункт в городе Твери и назначенным на воинские должности солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.
Аналогичная выплата положена офицерам запаса, также заключившим контракт о прохождении военной службы не ранее 1 марта 2023 года, назначенным на должности офицеров и направленных к месту прохождения службы военным комиссариатом Тверской области.
Единовременная выплата в размере 50 000 рублей предназначена военнослужащим, заключившим во время прохождения военной службы по призыву не ранее 1 марта 2023 года контракт о службе в частях Западного военного округа и дислоцирующихся на территории Тверской области.
Выплаты будут предоставляться в беззаявительном порядке на основании сведений областного военного комиссариата Тверской области о назначении военнослужащего на воинскую должность.
Перечисление средств на счет получателя будет производиться в течение двух рабочих дней после поступления списков от военного комиссариата в Минсоцзащиты области.
В Госдуму внесли на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, который предлагает расширение направлений использования материнского капитала таким пунктом, как приобретение автомобиля. С инициативой выступила глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина. Документ опубликован в думской электронной базе в четверг, 9 февраля.
Законопроект предлагает дать право гражданам направлять средства материнского капитала на приобретение автомобиля, используемого для перевозки пассажиров и имеющего не более восьми пассажирских мест, при этом транспортное средство должно быть новым и произведено в России.
Добавляется, что машина в таких условиях оформляется в собственность матери ребенка или детей, а также транспорт в течение трех лет с момента регистрации не подлежит продаже либо отчуждению иным способом.
С 1 февраля материнский капитал в России проиндексировали на 11,9%, размер выплаты за первого и второго ребенка составит 587 тыс. рублей и 775,6 тыс. рублей.
В декабре 2022 года президент России Владимир Путин подписал закон о ежемесячных выплатах на ребенка из средств материнского капитала.
В ноябре Путин сообщил, что программа материнского капитала продлена до конца 2026 года, пишут Известия.
Эксперты объяснили, что делать в случае, если сотрудник получил травму на производстве, а также какие ему положены компенсации.
По словам аналитиков, если работник получил травму, находясь на рабочем месте, первое, что необходимо сделать, — оказать ему медицинскую помощь: самостоятельно или транспортировать его в больницу. Обращение в медицинскую организацию также требуется для того, чтобы официально зафиксировать степень тяжести травмы, даже если она кажется незначительной.
Работодатель должен провести расследование для установления обстоятельств и причин случившегося и квалифицировать несчастный случай, как производственный или непроизводственный. После расследования работодатель направляет документы в Фонд социального страхования (ФСС) РФ для проведения экспертизы, которая должна определить, страховой это случай или нет.
Согласно трудовому законодательству РФ, производственные травмы делятся на тяжелые и легкие (микротравмы). Если работнику необходим хотя бы один день больничного для восстановления, значит, полученная травма уже характеризуется как тяжелая.
К микротравмам относят ссадины, ушибы, незначительные порезы и другие внешние повреждения, которые не влияют на процесс производства и не требуют оформления больничного листа.
При этом не все травмы, полученные на рабочем месте, можно считать производственными. Для того что несчастный случай был признан таковым, он должен быть связан с выполнением трудовых функций и обязанностей.
Так, непроизводственной травму могут признать, если работник получил ее во время исполнения чужих обязанностей по собственной инициативе, употребления спиртных напитков или уже находился в алкогольном или наркотическом опьянении. Также работодатель не несет ответственности за несчастные случаи, которые произошли с сотрудником по пути на работу или с работы, а также во время обеденного перерыва, даже если в это время он находился на территории предприятия.
За все производственные травмы отвечает работодатель, в других случаях — работник. Если в определении характера травмы возникают споры, разбираться в произошедшем будет специальная комиссия.
Если установлено, что травма является производственной, а значит, работодатель несет за нее ответственность, работник вправе претендовать по закону на ряд компенсационных выплат.
Это могут быть больничные выплаты за весь период лечения до полного выздоровления либо установления инвалидности в размере 100% средней оплаты труда или же ежемесячные страховые выплаты в качестве компенсации за часть утраченного заработка в размере пропорциональном степени утраты трудоспособности.
Кроме того, в этот список входят единовременная социальная страховая выплата, при максимально возможной сумме в 94 018 рублей, компенсация морального вреда по судебному решению и оплата дополнительных расходов на приобретение медицинских препаратов, протеза, специальный уход, санаторно-курортное лечение, транспортные затраты, социальную реабилитацию, обучение другой профессии.
Если работодатель обеспечил сотрудников страховой защитой от несчастного случая, то пострадавший может обратиться за выплатой в страховую компанию. Для этого потерпевший должен собрать все необходимые документы, список которых он может узнать у страховщика, пишут Известия.
На индексацию социальных выплат на 11,9% с 1 февраля будет направлено более 150 млрд рублей. Об этом сообщается на сайте Минфина РФ.
Так, индексация коснется более 40 мер социальной поддержки населения, куда в том числе входят пособия по уходу за ребенком, страховые выплаты, а также пособия инвалидам, ветеранам и чернобыльцам.
«Также будет увеличен размер материнского капитала — на первого ребенка он составит почти 587 тыс. рублей, а на второго ребенка — почти 775,6», — говорится в сообщении.
Накануне президент России Владимир Путин заявил, что индексации МРОТ и других показателей, влияющих на уровень реальных доходов, должны идти опережающими темпами и быть выше инфляции.
17 января он также отметил, что фактическая динамика экономики России в 2022 году оказалась лучше многих прогнозов и подчеркнул, что ВВП России за январь–ноябрь снизился, но лишь на 2,1%.
На прошлой неделе российский лидер заявил, что рост реальных зарплат людей и снижение бедности находятся среди приоритетов властей России, пишут Известия.
Государственная инспекция труда в Тверской области разъясняет, какие выплаты положены работнику в случае приостановки работы предприятия.
Если речь идет об объективных обстоятельствах – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих – на время простоя работник получает две трети оклада.
Если простой объявлен по воле работодателя – работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы.
В случае, если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны получить уведомление за 2 месяца, в том случае, если сокращение массовое – за 3 месяца.
Нельзя увольнять в связи с сокращением штата:
• беременных женщин;
• женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
• одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
• работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
• единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом работник и работодатель могут договориться об увольнении ранее двухмесячного срока, но тогда работодатель выплачивает работнику средства и за эти 2 месяца в полном объеме тоже.
При этом если работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центры занятости, то работодатель продолжит выплаты в размере средней заработной платы работника в течение второго и третьего после увольнения, если за этот период гражданин не сможет трудоустроиться. Для территорий Крайнего Севера этот период дольше – со второго по шестой месяцы поиска работы.
Для защиты трудовых прав и получения причитающихся выплат в полном объеме работник может обратиться в Государственную инспекцию труда.
В Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области прошла пресс-конференция, посвященная индексации размеров ежемесячной денежной выплаты.
Управляющий Отделением ПФР по Тверской области Вячеслав Воеводин сообщил, что с 1 февраля на 3 процента проиндексирован размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) федеральным льготникам. Повышение касается инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда.
Размер ежемесячной денежной выплаты для каждой категории федеральных льготников индивидуален. В Тверской области эту выплату получает 121 тысяча граждан.
Одновременно с индексацией ежемесячной денежной выплаты увеличится стоимость набора социальных услуг, который федеральные льготники могут получать в натуральной форме или в денежном эквиваленте.
Так, с 1 февраля 2020 года стоимость набора социальных услуг составит 1 155 рубля 06 копеек в месяц, в том числе:
- обеспечение необходимыми медикаментами – 889 рублей 66 копеек;
- предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 137 рублей 63 копейки;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 127 рублей 77 копеек.
Индексация размера ЕДВ пройдет автоматически. Тем, кто получает выплату, она будет доставлена в новых размерах в соответствии с графиком доставки пенсии.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет с 1 января 2020 года почти на тысячу - до 12 130 рублей.
Вместе с ним повысятся некоторые виды детских пособий и больничных, а также взносы в Пенсионный фонд, если человек их делает самостоятельно. Закон об этом публикует «Российская газета».
МРОТ привязан к прожиточному минимуму трудоспособного человека за II квартал предыдущего года. Если человек работает на полную ставку, платить ему меньше МРОТ работодатель не может.
Напомним, что условная зарплата в один МРОТ используется для расчета больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком по линии Фонда соцстраха при трудовом стаже менее двух лет, а также для исчисления добровольных взносов на обязательное пенсионное страхование.
С 1 января в России будет проиндексирован материнский капитал. Его размер не менялся пять лет - с начала 2015 года, и сейчас составляет 453 026 рублей.
Согласно проекту федерального бюджета на 2020 год семейный капитал будет увеличен до 466 617 рублей.
Эти средства или их часть можно использовать, в том числе на улучшение жилищных условий, образование детей, социальную адаптацию и интеграцию в общество ребёнка-инвалида.
Также нуждающиеся семьи региона имеют право на получение ежемесячной выплаты из средств маткапитала. В тверском регионе размер выплат равен 10 710 рублей 64 копейки.
На них могут претендовать семьи, в которых второй ребенок родился или усыновлен после 1 января 2018 года. А доход в семье должен быть не выше полуторакратной величины установленного в регионе прожиточного минимума трудоспособного гражданина на каждого. В 2019 году этот показатель составляет 16 432 рубля 91 копейка.
На начала августа 2019 года, по данным пенсионного фонда Тверской области, соответствующее заявление в ПФР подали 1194 семей региона. Со следующего года их количество, по всей видимости, увеличится.
Во-первых, максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, в 2020 году будет ограничен не полутора, а двумя прожиточными минимумами трудоспособного населения в регионе на II квартал 2019 года.
Во-вторых, выплата будет положена до достижения ребенком не 1,5 года, как это происходит сейчас, а до его 3-летнего возраста.
Елена Потехина
Больше в Телеграм
Перейти в Дзен
Прислать новость
Нажимая кнопку "принять", вы даете согласие на использование cookie и обработку ваших персональных данных с использованием метрик (Яндекс Метрика, liveinternet).
С подробной информацией о том, как мы обрабатываем ваши данные, вы можете ознакомиться в нашей Политике обработки персональных данных Политика конфиденциальности.
С 1 января в России будет проиндексирован материнский капитал. Его размер не менялся пять лет - с начала 2015 года, и сейчас составляет 453 026 рублей.