В Молодежном центре исторического парка «Россия – Моя история» прошли финальные испытания конкурса в рамках Губернаторской молодежной программы «Кадры для Верхневолжья».
В заключительный этап вышли 15 молодых жителей Тверской области, успешно прошедших предыдущие стадии конкурсного отбора. Финалисты решали практические управленческие кейсы и участвовали в деловых играх, моделировавших ситуации, с которыми специалисты сталкиваются в системе государственного управления.
«Вы неравнодушны к региону: готовы вместе с нами его развивать, жить и трудиться на Тверской земле. Сегодня для вас стартует третий этап испытаний, очень важный с точки зрения определения победителей. Всем желаю удачи!» - обратилась к участникам Ирина Пелевина, и.о. министра молодежной политики Тверской области.
Конкурсный отбор проходил в три этапа. На первом участники регистрировались и представляли мотивационные эссе. Всего на участие в программе поступило 49 заявок. Во втором этапе комплексное тестирование прошли 34 конкурсанта. Участники проверили знания русского языка и истории России, а также прошли психологическую диагностику.
«На программе собрались достаточно сильные ребята. Те, кто уже спел отметиться в крупных проектах, волонтерских движениях. Эти молодые ребята уже сделали весомый вклад в развитие нашего региона», - отметила Ольга Красавина, генеральный директор АНО «Центр развития компетенций».
Финальный этап стал ключевой практической частью отбора. В ходе очных испытаний эксперты оценивали аналитическое и системное мышление конкурсантов, способность работать с большим объемом информации, принимать и аргументировать решения, взаимодействовать в команде, выстраивать коммуникацию и действовать в условиях, максимально приближенных к реальным управленческим процессам.
«Я очень люблю свой регион. И хочу изменить его к лучшему. надеюсь, что смогу получить стажировку и потом трудоустроиться в Правительство Тверской области», - поделился Иван Родионов, участник Губернаторской молодежной программы «Кадры для Верхневолжья».
Губернаторская молодежная программа «Кадры для Верхневолжья» была запущена по поручению главы Тверской области Виталия Королева по итогам Форума тверского студенчества. Проект был направлен на выявление и подготовку перспективных молодых управленцев, готовых связать профессиональное будущее с государственной и муниципальной службой и работать на развитие Верхневолжья.
Подробности смотрите в видеосюжете «Тверской Проспект - Регион»





